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【Webディレクター(育成支援)】ディレクターとして幅を広げ、次のキャリアをめざしてみませんか?

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Webディレクター

【Webディレクター(育成支援)】ディレクターとして幅を広げ、次のキャリアをめざしてみませんか?

株式会社 メンバーズ メンバーズブリッジカンパニー - ウェブディレクターが抱える成長課題を解決したい!プロジェクトマネージャー育成に力を入れるデジタルクリエイター人材派遣会社

  • 350万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

「プロジェクトマネジメント領域のスキルを保有する正社員常駐型支援サービス」

メンバーズブリッジカンパニーは、企業のデジタルマーケティング支援を通じ「心豊かな社会の創造」を目指すネットビジネスパートナー・株式会社メンバーズから立ち上がったグループカンパニーです。

IT人材不足と言われますが、中でもプロジェクトマネージャー系人材の枯渇を解消すべく、
プロジェクトマネジメントスキルを保有する人材を育成、輩出して企業のプロジェクト成功に貢献していきます。

カンパニーが目指すのは、より成長していきたい『ウェブディレクターの成長課題』を解決すること。キャリア数年のウェブディレクターには、プロジェクトマネジメント力が備わっています。その力をプロジェクトマネジメントの業務経験を増やすこと、研修・学習で伸ばしていくことで、ディレクターの活躍領域を広げていきます。そして、企業の社会課題解決型のプロジェクトを成功に導き、より良い社会づくりを実現していきます。

仕事内容

事業会社である顧客先に常駐し、Webサイト、スマートフォンアプリの構築、プロジェクトの管理や、運用フェーズにおいては制作ディレクションやマーケティング成果向上に向けた改善提案を担当していただきます。

<具体的には>
・プロジェクトの進行管理
・Webディレクション業務全般
・ワイヤーフレーム策定
・WBS作成
・ステークホルダー調整
・PDCAによる継続的なサイト改善 など

【弊社の特徴】
メンバーズブリッジカンパニーは、『ウェブディレクターの成長課題』を解決するため、正社員常駐型支援サービスを立ち上げました。
※ 立ち上げの背景はこちらをご覧ください!
https://www.green-japan.com/company/7162

現在、ディレクターとしてこのような成長課題を抱えられていませんか?
・ディレクターを何年かやってきて、どうキャリアアップをしていくのかイメージを持つことができなくなった…
・マーケター、プロデューサー、UXデザイナーのような、キャリアの方向性を決めきれていない…
・プロジェクトマネジメント領域のスキルを、ひとりで、どのようにして身につけたらいいのか分からない…

メンバーズブリッジではそのような方たちが、
Webディレクターとしてもともと備えているプロジェクトマネジメントの対応力強化を育成支援。
できることの幅を広げ、次のキャリアへの"橋渡し"を実現していきます。
クリエイターが企業に常駐しながら、成長できる環境づくりをしてまいります。

【どんな案件にアサインできるか?】
プロジェクトマネジメントの経験値を上げてキャリアアップするためには、
より多くのプロジェクトに関わることが必要となってきます。
そのためには、案件に対し楽しい!と感じられることも重要です。
20年以上Webマーケティングを中心に大手企業様とお付き合いさせていただいてきた
メンバーズグループの強みを活かし、
以下のような案件へのアサインを視野に入れています。

・大手IT企業、中小ベンチャー企業のWebサービス、スマホアプリ開発など
・新規サイト構築、Webアプリ開発など、半年以内の中小規模のプロジェクトなど。

特に大手企業が手掛けるプロジェクトは、規模が大きく、
社会に貢献できている実感がもちやすいと言えます。
そういったサービスに関わることで、社会課題の解決に関わっていることを感じたり、
ユーザーの反応をダイレクトに感じたりすることで、
やりがいを感じてもらえると考えています。

【どのようにしてキャリアアップしていくのか?】
企業常駐しながら、会社の後方支援で研修や学習ツールでスキルを高めていくという仕組みで、
クリエイターの成長をサポートします。

入社後はまず、営業がこれまでのキャリアに近い案件、またはキャリアアップの方向に沿った
案件を面談でヒアリングしていき、常駐先を決定していきます。

その常駐先で就業後は、随時、どのような成長をしていきたいか面談を重ねていきます。
キャリアの方向性によって新しい常駐先に移っていくことを比較的考えやすいのが、
派遣就業の特長。多くの経験を積み重ねて、自身の望む成長を実現していきましょう。

<研修内容>
・プロジェクトマネジメント領域で活躍する技術顧問を招聘し、体系だった専門研修
・開発現場でのエンジニアとの会話をスムーズにするため、プログラミングに関する学習ツールの提供
・ディレクターからプロジェクトマネージャーになる成長の目安として、 独自のスキルマップを定義予定

【どのようにチームコミュニケーションをとるのか?】
常駐スタイルになるので、社員たちが働き場所はバラバラになりがちです。
そのため五反田の事業所で月1回、帰社日を行い、そのあとは懇親会を実施します。

定期的に互いにコミュニケーションをとる機会をつくることで、
社員同士のつながりをつくっていきます。つながりができることで、
互いの学習の進捗を共有しあったり、声をかけあって勉強会を開くなど、
切磋琢磨できる文化をつくっていきます。

企業・求人概要

募集背景 株式会社メンバーズのグループカンパニーとして2020年4月に立ち上がりました。
立ち上げフェーズを支えてくれるメンバーを大募集中です。
概要 企業のデジタルマーケティング支援を行う株式会社メンバーズのグループ会社として、2020年4月に立ち上がったのが、デジタルクリエイター人材派遣事業を行うメンバーズブリッジカンパニー。プロジェクトマネジメント系の人材を育成・排出することで、企業が取り組む社会課題プロジェクトの成功と解決につなげていきたいと意気込む同社が、成長を実感したいと考える、意欲あふれるウェブディレクターを求めている。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
事業所/東京都品川区西五反田
※ 常駐先により変動有 

【アクセス】
JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」 徒歩10分
東急池上線「大崎広小路駅」 徒歩8分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ・厚生年金
・雇用保険
・健康保険
・交通費支給あり
・資格取得支援・手当てあり
休日/休暇 ※平均残業時間/月20H未満

・完週休2/土日
・祝日
・夏期/3日
・年末年始/3日
・有給
・慶弔
求人の特徴
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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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348809

株式会社 メンバーズ メンバーズブリッジカンパニー資本金設立年月日2020年04月従業員数2人

企業のデジタルマーケティング支援を通じ「心豊かな社会の創造」を目指すネットビジネスパートナー・株式会社メンバーズ。そのグループカンパニーとして2020年4月に立ち上がったのが、メンバーズブリッジカンパニーだ。

同カンパニーが目指しているのは、「ウェブディレクターの成長課題を解決すること」だという。強い思いで事業を立ち上げたカンパニー社長の温井孝行氏は、その背景を次のように話す。

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