株式会社グローバルウェイ - コロナ禍以前よりリモートワークやフルフレックスなど、全国各地で働きやすい環境を整えております。表参道・原宿に本社を構える上場企業。福岡、沖縄にも拠点拡大中。
■プラットフォーム事業 法人向けに、各企業が保有する基幹業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて、新たなデジタルプラットフォーム(ELT,API,CI/CD,IOT,BI/BA)を構築し「プラットフォーム構築支援サービス」「運用サポートサービス」として提供しております。 ■セールスフォース事業 Salesforce.com 社が提供するソリューション(Sales,Service,App Cloudの他、B2BCommerce,業種別クラウドなど)を用いて、主に顧客接点強化を目的として情報を一元管理し業務効率化を図るなどのサービスを提供することで各企業が抱える課題の解決を支援しております。製品の標準機能と開発をバランス良く組み合わせつつ、要件定義から設計、開発、運用・保守、定着化支援まで一貫して支援しております。 ■メディア事業 企業の口コミ情報(企業の年収・評判・面接)、口コミ情報等を基にしたニュース記事(企業ニュース)、求人情報(転職・求人)等を取扱う働く人のための情報プラットフォーム「キャリコネ」を運営しているワークプレイス・メディアサービスを提供しております。 ■リクルーティング事業 外資系、コンサルティング、IT 業界を中心として、求人企業及び求職者の直接依頼に基づく有料職業紹介サービスを行っております。 主にハイクラス人材をターゲットとした転職サービスを提供しております。 ■シェアリングビジネス事業 グループ会社である株式会社タイムチケットが個人の時間を売買できるサービス「TimeTicket(タイムチケット)」、ITコンサル/エンジニア/顧問向け案件・仕事サイト「TimeTicket Pro(タイムチケットプロ)」を運営しております。
■具体的な仕事の内容 ・伝票処理、請求業務 ・月次確認、稟議押印書類の確認業務 ・監査法人対応 ・入出金業務 ・各種決算業務 在宅:出社比率=6:4 業務改善して出社率を減らしてハイブリット型勤務が叶います。 一般的な財務経理業務だけではなく、これまでの経験を活かして 決算および開示業務を中心とした財務経理部門の実務も可能です。 ・各種決算業務(連結含む) ・資金調達(資金繰り作成、金融機関との折衝) ・開示業務(有価証券報告書、決算短信、招集通知等) ・原価管理、管理会計 ・ストックオプション等の株式関連の対応 ・会議体資料作成(取締役会、経営会議) 幅広くスキルアップできる環境が整っています。 また、業務内容で不安なことや相談したいことがあれば、 会計士や税理士等に確認することもできますので、安心の体制です。
募集背景
2016年4月に東証マザーズ市場に株式上場から更なる事業成長中でより一層バックオフィスの基盤を 固め更なる組織強化のために、財務経理部門の新たなる戦力となる方をお迎えすることになりました。 財務経理の立場から会社と共に自らも成長できる仲間を募集しています。
配属部署
管理部長のもと、「財務・経理グループ」は3名、「人事総務グループ」は5名が在籍しています。 これから入社いただく方には、「財務・経理グループ」にて、上記の業務を行っていただきます。
概要
一般的な財務経理業務だけではなく、これまでの経験を活かして決算および開示業務を中心とした財務経理部門の実務も可能です。 取締役会・経営会議運営、予算策定、資金調達業務が財務・経理グループの業務範囲となっていますので、幅広くスキルアップできる環境が整っています。 また、業務内容で不安なことや相談したいことがあれば、会計士や税理士等に確認することもできますので、安心の体制です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区浜松町1丁目7-3 第一ビル ※原則在宅勤務※ ★2022年5月より下記住所へ移転することになりました★ 東京都渋谷区神宮前二丁目 34 番 17 号 住友不動産原宿ビル 19 階 ■最寄り駅 山手線 「原宿駅」 竹下口 徒歩7分 副都心線 「北参道駅」 2出口 徒歩6分 千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口 徒歩9分 【アクセス】 大門駅徒歩7分、浜松町駅徒歩6分、御成門駅徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・在宅勤務手当3000円/月 ・交通実費支給(上限:月4万円) ・昇給・昇格年2回(4月、10月) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・私服勤務可 ・携帯・PC貸与・ディスプレイ(在宅用) ・育児休暇(取得実績あり) ・産前産後休暇(取得実績あり) ・副業可能 ・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等) =会社全額負担・働き方改革プレ導入スタート= ・ワーケーション14日間(今期は佐渡島・沖縄離島・奈良希望者有) ・食事補助(家族4名分まで可) ・シェアオフィス
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・弔慰休暇 ・年次有給休暇:入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残りの5日を付与 ※入社時期によって異なる ・特別連続有給休暇:会社独自の休暇(入社6ヶ月経過後に5日を付与)
効率的に働ける在宅勤務
コロナ渦前から在宅勤務制度を導入している当社。 原則社員が利用しており、打合せでクライアント先に訪問したり 会議などでオフィスに出社する日以外は、基本在宅で勤務しています。 通勤による肉体的・精神的な負担がなくなり、時間も有効に使うことできるほか 落ち着いた環境で集中して働くことで、生産性の向上にも繋がるでしょう。 ※在宅:出社比率は6:4ですが、業務改善して出社率を減らして欲しいです
会社の特徴や取組について
「誰もがストレスなくしなやかに変化し続けられる社会、 女性が当たり前に尊重され経済に貢献する日本社会に寄与したい」という思いの元、 今回は女性活躍推進に関する導入制度や取り組みに加え、 有休取得率、男女別の平均勤続年数などが審査基準となり 今後も働きやすさ・働きがいの向上を評価頂きました。
風土について
2016年にマザーズ上場を果たした当社ですが、ベンチャーマインドがある方がカルチャーにあいます。 社員の声は最大限に尊重しているので、代表にアイデアを直接ぶつけることもできますし、 社員同士でも日頃から積極的に意見を交わしています。
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