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急成長新規事業のインサイドセールス・変化が激しくまだ未整備な環境で主体的に働きたい方募集！
ナイル 株式会社 - SEO技術とマーケティング力・UI/UXの追求を強みとし、次の新規事業は「自動車」マーケットでの"サブスクリプションモデル”の展開。
事業内容
■デジタルマーケティング事業（Web経由売上支援/マーケティング課題解決）
■メディアテクノロジー事業（アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営）
■モビリティサービス事業（自動車サブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を代表とする自動車サービスの企画・開発・運営）
仕事内容
今回募集するのは、事業内容の3領域のうち「自動車」に該当するモビリティサービス事業部のインサイドセールス職。ネット完結・毎月定額の料金体系で、マイカーを「所有する」ではなく「必要なときだけ利用する」カーリースサービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」のセールスを担当していただきます。
【具体的には】
「定額カルモくん」に興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。お任せしたいのは、リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセス。
「定額カルモくん」は店舗を持たず、非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。
具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。
（1） 契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する
（2） 興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう
（3） 漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する
（4）マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう
入社後の状況にあわせた個別のフォローで、電話営業の経験がない人や自動車業界以外から転職してきた人でも、入社から2ヶ月ほどで一定の成果を出せるようになります。
企業・求人概要
| 募集背景 | 日本経済を支えてきた基幹産業である自動車業界は今、大きなパラダイムシフトを迎えています。カーシェアリングの台頭や、自動運転や電気自動車といった技術革新にともなうサービス革新が、消費者にクルマに対する意識に変化をもたらしたからです。 「クルマを買う」ことそのものをステイタスとする従来の常識は崩れ、快適なプライベート空間をそのまま移動手段にできるマイカーのメリットを「所有せずに享受する」方法を模索する人が増えました。私たちは、時代に合った新しい人とクルマの在り方を、これまで10年にわたってWeb/アプリ領域で培ってきたデジタルマーケティングという強みを武器に提案していきたいと考えています。 |
|---|---|
| 配属部署 | モビリティサービス事業部 セールスチームは約20名程度で構成されています |
| 概要 | 創業以来、ナイルはデジタルマーケティングを中心とする各種技術、ノウハウを蓄積してきた企業です。 ナイルの事業領域は、法人向けマーケティング支援領域、アプリ領域、電子コミック領域、モビリティ領域など多岐に渡りますが、そのいずれもが「デジタルマーケティング」というナイル固有の強みに裏打ちされた事業です。ナイルは今後も、様々な領域で画期的な事業を生み出し続ける「事業家集団」として、デジタルマーケティングの知見を駆使した事業作りを続け、社会をより良く変えていきます。 |
| この仕事で得られるもの | ・新規事業を拡大させる中核メンバーとして事業作りの経験 ・最先端の車、ITの知識 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩4分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 11-16時コアタイムのフレックスタイム制度です。 10-19時、11-20時などの出勤時間で働いている方が多いです。 （コアタイム外に業務予定が入ることはあります） 【待遇】 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 在宅手当 / 育児支援制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 【その他】 ●月1万円まで書籍やセミナーなどに使える「スキルアップ支援」制度 ●プレミアムフレックスタイム制度（月2回まで実働4時間で出退勤時間を自由に調整可能） ●副業を認める「チャレンジワーク」制度 etc.. |
| 休日/休暇 | ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇（カレンダーにより7日～10日間） ■産休、育休、介護休暇、 ■入社時特別休暇（入社～半年まで）※有給発生までの特別休暇 ■年次有給休暇（入社半年後付与）など |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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