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★Rackspace事業部★【VMware経験者優遇！英語力を活かせます！】サーバーエンジニア（インフラエンジニア）◎AWS/GCPプレミアパートナー
アイレット 株式会社 - KDDIグループのアイレット株式会社。AWSクラウドの活用支援で急成長。圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されるITベンチャー
事業内容
ITコンサルティング
システム開発・保守
モバイルアプリケーション開発
サーバーハウジング・ホスティング
仕事内容
★ point ★
・お客様のクラウドインフラの構築・運用保守業務を行っていただきます。
・多種多様な国籍や、バックグラウドを持つメンバーと新しい価値観で業務を進めることができます。
◇◆ Rackspace事業部について ◆◇
2019年10月、アイレットではRackspaceと業務提携を行い、Rackspace事業部を立ち上げました。
新規事業部のため、メンバーで切磋琢磨しながら知恵を寄せ合いチームビルディングを図っています。コミュニケーションは日英がとびかうインターナショナルな雰囲気です。
Rackspaceは、デジタルトランスフォーメーションを推進するためにマルチクラウドの構築・運用をサポートしています。グローバルリーダーとして認められ世界24拠点で展開し、世界中の顧客を成功体験に導いています。また6,500を超えるRacker（従業員）を誇り、Great Place to Work、ForbesやFortuneなど、世界で最も称賛される働きがいのある企業の１つとして表彰されています。
また、アイレットにはAWSを初期から使ってきたメンバーが多く、会社全体でのAWSの経験値としてはとても高いところにあります。
業務の進め方に関して、特に固執している部分はありません。あなたが良いと思ったものを提案して、世界中のRackerと協力しながら効率化を進めて下さい。
さまざまな国籍のメンバーから成り立つ事業部のため、日々お互いの文化を共有しながら新しい価値観を見出しながら、外資系企業で働いているようなグローバル環境で幅広い技術力とスキルを磨けます。
スタートしたばかりのRackspace事業部で一緒にチームを創造していきませんか。
企業・求人概要
| 概要 | 2003年に設立したアイレットは、AWS（Amazon Web Services）の導入や運用・保守の代行サービスである『cloudpack』をメイン事業に成長を続けています。 システム開発会社として始まった当社は、AWSクラウドの潜在的パワーにいち早く気づき、まだ「クラウド」という言葉自体があまり知られていなかった頃から、実績ノウハウや知識を蓄えてきました。 今ではスタートアップ企業から大企業まで、2,000社を超える導入実績を誇り、世界でトップレベルの実力の証『AWSのプレミアコンサルティングパートナー』を8年連続で保持しています。8年連続というのは、日本ではアイレットを含め2社しかないという特別な実績なのです。 2020年3月には5回目の「APN Consulting Partner of the Year」を受賞しました。「APN Consulting Partner of the Year」は、年間を通じ一貫して良好なサービスを提供し、AWSのビジネスを開発することでAWSと共に成長したパートナーに送られるものです。 2019年には、Google Cloudのプレミアパートナーに認定されました。 アイレットはAWS、GCPの2つのプレミアパートナーである数少ない会社であり、これはアイレットのクラウド領域での実績を物語っています。 社員の働きやすさを重視して、東京オフィスを虎ノ門ヒルズ、大阪オフィスをグランフロント大阪、名古屋オフィスを大名古屋ビルヂングに構え、もっと高いレベルで事業の成長を目指しているアイレット。この勢いの中で、あなた自身の成長を手に入れてみませんか。 |
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応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京本社（港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F） 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」徒歩 約5分 東京メトロ 千代田線「霞ヶ関駅」徒歩 約8分 JR「新橋駅」 烏森口 徒歩 約11分 |
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| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 標準労働時間帯：10:00 〜 19:00 裁量労働制となります。 【諸手当】 在宅支援手当 健康維持特別一時金の支給 環境設備一時金の支給 近隣住宅手当 引越し手当 シフト勤務手当 PR手当 【福利厚生】 社会保険完備 産休・育休制度 定期健康診断 各種資格取得支援 スポーツ支援 社内イベント支援 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 【社会保険】 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 【昇給・賞与】 昇給：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（7月、12月） ※事業部業績に応じます |
| 休日/休暇 | 土・日、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日） |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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