株式会社識学 - 独自の理論「識学」をもとにした 経営者や管理職へのコンサルティング・トレーニングを通じ、 企業の課題解決に取り組んでいる組織コンサルティング会社です!
■組織コンサルティング事業(会社規模:およそ112名/対象年齢:30~42歳) ■「識学」を使った組織コンサルティング ■「識学」を使った従業員向け研修 ■「識学」を使った評価制度構築サービス ■「識学」関連書籍の出版 ◎東証マザーズ上場(現東証グロース市場)(2019年2⽉) ◎⽉額制M&A法⼈コンサルティング事業を取得(2019年4⽉) ◎識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設⽴(2019年6⽉) ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,000社突破 ◎出版本「リーダーの仮⾯」35万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が識学導入企業 ◎識学導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上
【M&Aコンサルティング事業について】 M&Aコンサルティング事業は事業譲受したM&A事業をベースに弊社の経営コンサルティングの強みとミックスし立ち上げました。 私たちは、M&A仲介やFAが主流である現在のM&A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M&Aを成立させることが目的化してしまう/売買を成立させることにバイアスがかかることで、双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある ・M&Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない ・言われるがまま、提示されるがままに動かされ、何一つ選択できない ・経営者のM&Aへのリテラシーが低く、M&Aを活用した中長期的なシナジー戦略を狙いづらい ・何が正解だったのか結局分からずにクローズしてしまう 上記のような課題を解決するのが当社の「M&Aコンサルティング」です。 従来の一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM&Aから、私達が体系化した「経営者が知っておくべきM&Aトレーニングプログラム」によって、経営者のM&Aへのリテラシーを向上し、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM&Aが実現できると考えております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。 【事業メンバー】 人数:10名 M&A経験のある元経営者、銀行出身者、M&A仲介会社、M&Aアドバイザリー、事業会社M&A責任者等メンバーが所属しています。 各人、元々のバックグラウンドでM&Aに携わっていたことはもちろんですが、メンバーそれぞれ元の立ち位置が違いますので、 それぞれの立場からみたときのM&Aに関する知見などはシェアし合い、 自分が知らない観点は、より吸収したりと、互いに成長しあえる環境になってます。 【仕事内容】 ・M&Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング(コンサルティング) ・M&A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業(組織コンサルティング事業、M&A事業) 具体的には、経営者の皆様に、M&Aのリテラシーを高めていただくため、 M&Aについての知識を、トレーニングし、インプットしていただいております。 【仕事のやりがい】 ・お客様に「M&Aをさせること」がゴールではありません。時には「M&Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M&Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 【働く環境】 ・識学は、結果で管理し、プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。 そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。 副業も事前に申請すればOK! 残業が少ないのでプライベートを充実させたい方や子育て中の方にもぴったりで若い女性も活躍しています! ・とにかく無駄な業務・時間を排除しています。会議は週次ミーティングのみ。 週次ミーティングの目的と内容も決まっているため、ミーティングのための資料作りなんて必要はありません! 評価制度も明白で、プロセス評価が無いので、上司へのアピール上手が出世するという不平等は一切ありません。目標を達成すれば給与や職位が上がります! ・パソコンなどの社内設備も充実しており、リモートワークやWEB面談なども導入! 日々、時代に合った働き方を取り入れています。 無駄なストレスなく、自己の成長に集中して仕事に取り組める環境です。
募集背景
事業の拡大により、新しいメンバーを募集しております。
配属部署
開発本部 M&A課
概要
当社は経営者や管理職に向けて、独自の理論をベースにしたトレーニングや研修を行うことで、企業の課題解決を目的とした組織コンサルティング会社です。 2015年3月に立ち上げ6期に突入しました。 業界・職種は異なるものの多様な経験・知識を持つ仲間が集まり、 第一期、第二期ともに黒字を達成し、250%以上の成長率を記録しました。現在、導入企業は累計3,000社を超え、成長スピードが加速しています。また、2019年2月22日には設立わずか4期目で東証マザーズ(現 東証グロース市場)への上場を果たしました。 より多くの人に識学を波及させるべく、識学マネジメントカレッジやM&Aコンサルティング事業、識学クラウドといった様々な試みも実践しています。
この仕事で得られるもの
◎企業の大きな決断をする支援ができる醍醐味に溢れた仕事です。 ◎マザーズ上場、サービス拡大と話題に尽きない急成長中企業で力を磨けます。 ◎無駄な会議がなく上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます。 ◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。 ◎結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 【アクセス】 東京本社:JR大崎駅より徒歩5分 雨にも濡れずに出勤可能 ※週4日在宅勤務可能 在宅勤務の場合は、8時半~17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時~19時半の範囲で8時間勤務
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限:月2万5000円まで) ・住宅手当 ・時間外手当(固定残業時間超過分) ・引っ越し補助(Uターン・Iターン支援) ・スーツ購入一部負担制度 ・経営者向けの社内研修受講無料 ・持株会制度 ・SO制度(ストックオプション) ・社員紹介制度あり ・社宅あり(条件による) ・がん検診(まもーる) ・オフィスおかん導入 ・LIPOVITANFIGHTSTATION導入 ・スポーツジム等での運動習慣促進 ・歯科検診 ・ベビーシッター制度 ・靴磨き補助 ・スマルナ ・PC・社用携帯貸与
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・教育訓練休暇(年2日)
識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~
【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も、個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。 【プロセスではなく結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。 ※2018年期残業時間平均:11.5時間/月
識学の実績・ニュース
◎東証マザーズ上場(現東証グロース市場)(2019年2⽉) ◎⽉額制M&A法⼈コンサルティング事業を取得(2019年4⽉) ◎識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設⽴(2019年6⽉) ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数3,000社突破 ◎出版本「リーダーの仮⾯」35万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が識学導入企業 ◎識学導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上
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