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【M&Aアドバイザリー】企業経営者が自らのチカラでM&Aをできるようになる!M&Aのプロを育てる顧問募集!【東京勤務/転勤なし】

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M&Aコンサルタント

【M&Aアドバイザリー】企業経営者が自らのチカラでM&Aをできるようになる!M&Aのプロを育てる顧問募集!【東京勤務/転勤なし】

株式会社 識学 - 独自の理論に基づいた組織コンサルティング事業。会社拡大により「コンサルタント」や「バックオフィス職」を募集!!

  • 650万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

■組織コンサルティング事業(会社規模:およそ90名/対象年齢:30~42歳)
■「識学」を使った組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」を使った評価制度構築サービス
■「識学」関連書籍の出版

仕事内容

【M&Aコンサルティング事業について】
M&Aコンサルティング事業は2019年6月に事業譲受したM&A事業をベースに弊社の経営コンサルティングを強みとしてミックスし、新規事業として立ち上げました。

私たちは、M&A仲介やFAが主流である現在のM&A業界について、以下のような課題があると考えています。
①M&Aを成立させることが目的化してしまう/売買を成立させることにバイアスがかかることで、双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある
②M&Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない
③経営者のM&Aへのリテラシーが低く、M&Aを活用した中長期的なシナジー戦略を狙いづらい

上記のような課題を解決するのが当社の「M&Aコンサルティング」です。
従来の一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM&Aから、私達が体系化した「経営者が知っておくべきM&Aトレーニングプログラム」によって、経営者のM&Aへのリテラシーを向上し、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM&Aが実現できると考えております。

まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。

【仕事内容】
・M&Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出
・経営層やマネジメント層へのトレーニング(コンサルティング)
・M&A事業部の推進、企画
・顧客獲得の為の新規営業(組織コンサルティング事業)

【仕事のやりがい】
・お客様に「M&Aをさせること」がゴールではありません。時には「M&Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。
・M&Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。
・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。

企業・求人概要

配属部署 M&A事業部と営業兼講師は、30代~40代のメンバーで構成されています。人材大手・大使館・大手新聞社から某サッカーチーム運営会社やテーマパーク勤務者まで様々な経験を持った社員が活躍しています。
概要 当社は経営者や管理職に向けて、独自の理論をベースにしたトレーニングや研修を行うことで、企業の課題解決を目的とした組織コンサルティング会社です。 2015年3月に立ち上げ6期に突入しました。
業界・職種は異なるものの多様な経験・知識を持つ仲間が集まり、 第一期、第二期ともに黒字を達成し、250%以上の成長率を記録しました。現在、導入企業は累計1,500社を超え(2020/6月時点)、成長スピードが加速しています。
より多くの人に識学を波及させるべく、識学マネジメントカレッジやM&Aコンサルティング事業、識学クラウドといった様々な試みも実践しています。
この仕事で得られるもの ◎企業の大きな決断をする支援ができる醍醐味に溢れた仕事です。
◎マザーズ上場、サービス拡大と話題に尽きない急成長中企業で力を磨けます。
◎無駄な会議がなく上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます。
◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。
◎結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 

【アクセス】
東京本社:JR大崎駅より徒歩5分

※在宅勤務可能
在宅勤務の場合は、8時半~17時半勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7時~19時半の範囲で8時間勤務 
勤務時間 8:30~17:30
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・定期健康診断実施
・交通費支給(上限2万5千円まで)
・持株会制度
・スーツ購入補助
・がん検診(まもーる)
・住宅補助・引越し補助
・ドリンク無料サービス
・社員紹介奨励金
・経営者向けの社内研修受講無料
・教育訓練休暇(年2日)
・社食補助
・トレーニングジム割引
健康宣言:社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙(休憩時間除く)、スポーツジム等での運動習慣促進
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・教育訓練休暇(年2日)
識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~ 【仕事の役割・評価の基準が明確】
識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。

【自分の成果が年収に直結】
給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。

【プロセスではなく結果で管理】
識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。
※2018年期残業時間平均:11.5時間/月
識学の実績・ニュース ・マザーズ上場(2019年2月)
・ビジネスチャット向けアナリティクスサービスを共同開発(2019年3月)
・識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数1,500社突破(2020年6月)
・月額制M&A法人コンサルティング事業を取得(2019年4月)
・介護系サービス企業と事業提携(2019年6月)
・識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設立(2019年6月)
・紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
・Amazon「企業革新」部門ランキング1位
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 採用枠5名以上
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355655

株式会社 識学資本金2億6545万8000円設立年月日2015年03月従業員数90人

人間の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、 経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでいる。

2015年3月の設立以来、1500社以上の企業が導入し、80%以上がリピート導入するという実績を上げている。社員数数千名の大企業から数名のベンチャーまで、クライアントの規模はさまざまだ。自らが「識学」理論を実践し成長することで、2月22日には設立わずか...

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