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採用拡大中！【データエンジニア（Python,Hive）大募集！】知識を共有し合いながら技術向上し、顧客ビジネスをグロースするデータエンジニア
株式会社 メンバーズ メンバーズキャリアカンパニー - 10年先、20年先も現場で輝き続けるデジタルクリエイター集団
事業内容
メンバーズキャリアは、ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を「人の力」で支えることをミッションに掲げ、数多くのIT関連企業に常駐サービスを提供してまいりました。
1期目はWeb制作の領域で事業をスタートし、常駐先企業のご要望に合わせてサービス領域を拡大していて、5期目からサーバーサイド領域、6期目からWebマーケティング領域の方も仲間に加わり、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。
仕事内容
直接取引の大手Webサービス系企業に常駐し、データ分析を担当していただきます。常駐先によって担当いただく業務範囲は異なりますが、多くの案件は、データ分析業務が8割、 分析基盤のシステム開発/保守が2割程度となります。サービスの成長を推進していくことが求められる重要なポジションをお任せできる方を求めています。
【参画いただくサービス例】
・EdTech（BtoBtoC）
・アドテク（BtoBtoC）
・ECモール（BtoC／CtoC）
・クラウドサービス
・Webメディア
・アドテク等
【開発環境例1】アプリユーザ行動データ解析
・HQL,SQL（Hive,BigQuery等）
・Hadoop
【開発環境例2】ゲーム事業のデータ分析
・LAMP
・SQLでのデータ抽出／レポーティング
・PythonまたはR
【成長を加速する厳選したプライム案件】
エンジニアの技術向上に主眼を置き、シェアが高く、BtoCで社会影響力が大きいWebサービス企業を中心に直接お取引いただいております。常駐型サービスに多い、二次請け、三次請けの案件はありません。また、お客様のほとんどが、エンジニアの成長を期待する大手有名企業なので、研修のための帰社や、学習時間確保のための残業抑制など、お客様と弊社が一緒になってエンジニアの成長を推進する体制が築かれています。経験や志向を考慮し、初回常駐先を決定し、常駐先変更は常駐者の要望や成長度合いに合わせて調整しています。
企業・求人概要
| 募集背景 | “ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」と「優秀でありたいデジタルクリエイター」を輩出し、 持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を「人の力」で支える” 顧客サービスの成果向上を通じて、デジタルクリエイターとして成長し続ける人材をひとりでも多く輩出したい。メンバーズキャリアは、そんなミッションを掲げて創業しました。 創業7期目を迎え、従来のWebクリエイター常駐サービスに留まらず、Webエンジニアや、今後Web業界で必要となる領域にも積極的に取り組むことで、より一層デジタルクリエイターが活躍できる基盤を拡大していきます。 |
|---|
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社または常駐先（東京都・神奈川県・千葉県内） 本社：東京都品川区西五反田7丁目25番5号 西五反田7丁目ビル5階 ※転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」 徒歩12分 東急目黒線「不動前駅」 徒歩12分 東急池上線「大崎広小路駅」 徒歩8分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ※常駐業務中は、顧客先により変動します。 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生） ■通勤手当（上限5万円／月） ■時間外労働手当(見なし時間は無く、全額支給致します) ■定期健康診断（4月） ■インフルエンザ予防接種（11月） ■産休・育休 ■時短勤務制度（育児・介護） ■部活動 ■表彰制度（月間・半期・年間） ■書籍購入費用支援制度 ■資格取得支援制度（費用負担） ■リロクラブ（福利厚生サービス） ■社員総会（4月・10月）、グループ社員総会（4月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇（初年度最大10日） ※入社当月より一部付与されます ※有休消化率72％（2017年実績） ■慶弔・特別休暇 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■スキルアップ休暇(5日) ■看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■育児休暇 ■特別休暇（結婚、出産、お子様の結婚の際に休暇取得可能） |
| 「能力向上に向けたサポート制度」 | ■インプットの支援 新しい技術情報をキャッチアップしていくことが必要だと考えており、技術書の購入費を補助する制度や、カンファレンス等1日外部セミナーに参加する場合に使用できる特別休暇を年間5日付与、セミナー参加費の支援をしています。 ■社内外の勉強会 最近気になっているトピックスを共有し合う会や、グループ社員同士で交流し、学び合う機会を積極的に設けています。 【教育制度】 ■新入社員研修 ■技能スキル研修 ■MC-one研修（評価制度研修） ■Co-creation Digital Lab（外部講師を招いたワークショップ） ■資格受験料支援（1資格につき2回分まで） ■有料講座参加支援（費用の一部会社負担、年間最大20万円分） ■書籍購入費補助（年間1万円分） |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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