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■中大規模ECサイト(年商1億~ 100億円クラス)向けECソリューション最終形で[世界NO. 1 ]を目指すべンチャー企業 ■導入企業の平均売上成長率354 %と業界NO. 1の成長率■設立以来15年黒字経営

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W2株式会社 - [世界No.1 ]を目指すミドルべンチャー企業~eビジネスによって関わる人全てを幸せにします~

W2株式会社 求人画像1
★ブロジェクトリーダー【自社開発100%/EC業界成長率№1でプロフェッショナルに】
900万円〜1200万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

① 通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング ② 自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発 ③ 「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート ④ リピート通販(定期購入)特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート

仕事内容

カスタマイズ案件のプロジェクトリード、マネジメントをお願い致します。 自社開発にて、パッケージ型と売り上げUPに訴求できるカスタマイズ型があり、後者に関わって頂きます。 受注までは営業が担当し、要件定義からPLの作業となります。お客様とのミーティングでカスタマイズ機能の確定を行い、開発、テストからサイトオープンまで一連の工程の進行と管理を行って頂きます。 ※案件数についてまずは1案件からスタートし、2-3案件を並行しご担当頂くことを想定しています。

募集背景

お客様のEC経由の売上が年々増加する中で、事業拡大による増員が募集背景です。 ※社長室直下のPL部隊で、大規模なEnterprise向けのPLをお任せします。

配属部署

【基本構成】PLーサブPLーエンジニア@日本2名ーエンジニア@ベトナム2名 【開発環境】 [ASP. NET(C#)/SQLServer/Windows]

概要

■自社オリジナルEC/CRM構築サービスに強みを持つ自社開発100%のシステム会社です。 AMUSE/MASHグループ(geratopique/SNIDEL等)/WOWOWなどの名だたる企業にシステムを提供しています。 高い技術力からマイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されており、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。 業界での評判も高く、お客様の平均売上成長率354%を達成しており、組織拡大を急速に進めています。ベストベンチャー100にも13年連続。

この仕事で得られるもの

■ECサイト構築をする上で必要な、高度なプロジェクト推進力 (要件定義~設計~開発~テスト~サイトオープン) ■お客様とともにトップライン向上を実現するためのECコンサルティング力 (今や経営戦略の中核を占めると言っても良いEC戦略のパートナー) ■Enterprise(EP)案件のプロジェクトリーダーとして、大規模開発案件に携わり、ご活躍いただけます。 【最近の入社動機】  前職はSIer企業に在籍。これからもっと技術も伸ばしながらPMもやりたい。  技術者70%の環境で、技術のわかるPL(PM)として活躍していきたいと思って入社。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 中央区銀座4丁目14番11号 七十七銀座ビル7階 【アクセス】 各地下鉄「東銀座駅」徒歩30秒/東京メトロ銀座線、日比谷線「銀座駅」 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当:上限15,000/月 住居手当:会社から2.5Km圏内の方は3万円支給 寮社宅:特定のランク以上で最大9万円/月支給 社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ◆教育制度・資格補助 3ヶ月に1度の面談を通して、振り返り・評価を実施。 ■ボーナス・オプション制度(業績次第で最大200万円程度) ■昇給年4回 ■賞与年2回(5月・11月) ■住宅手当  ■準社宅制度(特定のランク以上で最大9万円/月の家賃、住宅ローン補助を支給) ■健康診断/婦人科検査/インフルエンザ予防接種 ■海外出張研修(年1・2回) ■社員懇親会制度(月1回)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■有給休暇・GW ■産休育休(取得実績あり) ■休日日数120日/有給取得率90%以上

働きやすさ+納得の報酬

【当社について】Microsoftゴールドバートナーの認定を取得しており、アプリ開発に対して様々な技術支援を受けられる環境です。 【CTOについて】高校生から本格的にプログラミングをはじめ、新卒入社後はまだiPadが世に出ていない時代にタッチバネルを利用したH 音楽プレーヤーの試作・Ⅲ設計に携わり、ハードウェア系情報誌に取り上げられた実績あり。代表とともに当社を創業。 【海外展開】世界に向けてビジネスを展開、取引も拡大。ベトナム、台湾、イギリスに拠点あり。2021年アメリカ支社設立。 【評価制度】3カ月に1度面談形式で成果を確認しあい、次の3ヶ月に向けての面談を実施。3ヶ月ごとに昇給のチャンス 【社内環境】服装自由/ 10時以降出社/定年無し/オフィス宅配系サービス完備/社内飲食可/社内勉強会有(営業時間内参加) /開発合宿有/社長がエンジニア出身//アジャイル開発有/社内Wiki充実/技術プログ有/リリース頻度週1以上/リリース時コードレビュー必須/大型モニタ支給/回線の速さ-安定性に自信有/外部サービスのインストール・使用可)

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