中大規模ECサイト(年商1億~ 100億円クラス)向けECソリューション最終形で世界No.1を目指すべンチャー企業 ■導入企業の平均売上成長率354 %と業界NO. 1の成長率■設立以来15年黒字経営

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中大規模ECサイト(年商1億~ 100億円クラス)向けECソリューション最終形で世界No.1を目指すべンチャー企業 ■導入企業の平均売上成長率354 %と業界NO. 1の成長率■設立以来15年黒字経営

w2ソリューション 株式会社 - [世界No.1 ]を目指すミドルべンチャー企業~eビジネスによって関わる人全てを幸せにします~
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【自社開発100%】システムエンジニア|EC業界成長率トップクラス|工ンジニア比率7割
450万円〜800万円
東京都
転勤なし, 語学を活かす, 服装自由, 学歴不問
事業内容

① 通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング ② 自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発 ③ 「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート ④ リピート通販(定期購入)特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート

仕事内容

【技術面でのリード】エンジニアメンバーの頼れる技術リーダーとして、開発チームを統括、フォロー、育成をお願いします。コードの書き方や仕様面のインプット等、技術面からサポート頂きます。 またPLと共に、お客様へ技術面でのサポートや製品企画推進、テックリードのリーダー、PLやPMなど幅広くキャリアを広げられます。 【Techリードチームのリーダー】案件とは別に設定している横串のチームです。 エンジニアのやりがいや育成を目的に、各メンバー の課題や成長の応援をします。 定期的に技術についてディスカッション実施したり、通常の案件対応とは別に、新しい技術にチームとして取組んだりと、月に1回皆が集まる、テックキャンプや、年に1回のテックカンファレンスなどの機会を設けています。

募集背景

増員です。EC経由の売上増加に伴い、来期を含む今後もエンジニアの増員を検討していることから、技術面をサポートいただけるメンバーを強化するための採用です。

配属部署

【基本構成】 PLーサブPLーエンジニア@日本2名ーエンジニア@ベトナム2名 【開発環境】 [ASP. NET(C#)/SQLServer/Windows]

概要

■自社オリジナルEC/CRM構築サービスに強みを持つ自社開発100%のシステム会社です。 AMUSE/MASHグループ(geratopique/SNIDEL等)/WOWOWなどの名だたる企業にシステムを提供しています。 高い技術力からマイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されており、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。 業界での評判も高く、お客様の平均売上成長率354%を達成しており、組織拡大を急速に進めています。ベストベンチャー100にも13年連続受賞。

この仕事で得られるもの

■入社したメンバーは全員、CEOと直接「5年後どうなりたいか」というキャリアアップの計画を立て、その計画を沿った案件や業務に関われるようなサポートがなされます。 ■工ンジニアがコードの可読性/アルコリズムなどを評価し査定入社8か月でPLになったメンバーも! ■自社開発のため、顧客の要望もスビード対応でき質の高いPDCAを回せます。 【入社事例】:大学卒業後、バッケージシステム開発の会社に勤務。今後技術力を高めスペシャリストとして活躍したいと考えていたところ、社員が皆技術力が高く、CTO直下で技術を身に着けPM/ PLになれる環境に魅力を感じ、入社を決意。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 中央区銀座4丁目14番11号 七十七銀座ビル7階 【アクセス】 各地下鉄「東銀座駅」徒歩30秒/東京メトロ銀座線、日比谷線「銀座駅」 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当:上限15,000/月 住居手当:会社から2.5Km圏内の方は3万円支給 寮社宅:特定のランク以上で最大9万円/月支給 社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ◆教育制度・資格補助 3ヶ月に1度の面談を通して、振り返り・評価を実施。 ■ボーナス・オプション制度(業績次第で最大200万円程度) ■昇給年4回 ■賞与年2回(5月・11月) ■住宅手当 ■準社宅制度(特定のランク以上で最大9万円/月の家賃、住宅ローン補助を支給) ■育児休暇/介護休職制度 ■健康診断/婦人科検査/インフルエンザ予防接種 ■海外出張研修 ■社員懇親会制度(月1回)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■有給休暇・GW ■産休育休(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇 ■休日日数120日/有給取得率90%以上

働きやすさ+納得の報酬

【当社について】Microsoftゴールドバートナーの認定を取得しており、アプリ開発に対して様々な技術支援を受けられる環境です。 【CTOについて】高校生から本格的にプログラミングをはじめ、新卒入社後はまだiPadが世に出ていない時代にタッチバネルを利用したH 音楽プレーヤーの試作・Ⅲ設計に携わり、ハードウェア系情報誌に取り上げられた実績あり。代表とともに当社を創業。 【海外展開】世界に向けてビジネスを展開、取引も拡大。ベトナム、台湾、イギリスにグローバルオフィスを設立。2021年にはアメリカ進出予定。 【評価制度】3カ月に1度面談形式で成果を確認しあい、次の3ヶ月に向けての面談を実施。3ヶ月ごとに昇給のチャンス 【社内環境】服装自由/ 10時以降出社/生涯プログラマOK/定年無し/オフィス宅配系サービス完備/社内飲食可/社内勉強会有(営業時間内参加) /開発合宿有/社長がエンジニア出身//アジャイル開発有/社内Wiki充実/技術プログ有/リリース頻度週1以上/リリース時コードレビュー必須/大型モニタ支給/回線の速さ-安定性に自信有/外部サービスのインストール・使用可)

w2ソリューション 株式会社

[世界No.1 ]を目指すミドルべンチャー企業~eビジネスによって関わる人全てを幸せにします~

資本金 1000万円
設立年月 2005年09月
従業員数 214
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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