【オンライン面接実施、テレワーク可能】Webアプリ開発エンジニア◆充実の研修・資格取得制度でスキルUP！

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• C，Java

事業内容

■エンタープライズソリューション　■金融ソリューション
■社会インフラソリューション　■クラウドソリューション

『信頼されるベストパートナーとして』
40年あまりの情報システムソリューションの経験と実績を踏まえ、ソリューションプロバイダを目指して、お客様の事業戦略にあわせたソリューションを展開しております。

仕事内容

提案型のリーダーを育成・応援します！転勤無し

■業務概要：
社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行っていただきます。

■業務詳細：
Javaを中心としたPG→SE→PL/PM（リーダー）というキャリアアップの場をプロデュースいたします。
〈PJ例〉
・通信キャリア向けの申込みシステム開発
・セルフ端末向けソフトウェア開発
・情報技術研究所向け開発
・電力取引システムパッケージの保守開発

＜主な取引先情報＞
SCSK・日鉄ソリューションズ・三菱電機インフォメーションシステムズ・伊藤忠テクノソリューションズ等の大手SIerや大手携帯通信キャリア、大手通信会社
…等の様々な大手企業と直接取引し、システム、ソフトウェアなどの開発を手がけています。

■同ポジションの魅力：
PJによっては要件定義（上流工程）から参加できます。
参画PJについては、社員自身の希望や適性、将来へのキャリアプランを熟考して検討します。

■中途入社メンバーの活躍：
主なPJで活躍するリーダー、サブリーダーは、直近3年前後に中途採用で入社された30代前半～40代前半のメンバーです。
今現在も切磋琢磨して、PI牽引に全力投球中です。

■自己啓発へのモチベーションアップ：
各種セミナーやIT系イベント参加は業務扱いとなります。
各種資格取得へのバックアップ（受験料、参考書購入、一部報奨金制度）体制が整備されており、技術者一人ひとりのスキルアップを全面的に応援します。

■マネジメント教育のNCS：
当社独自のマネジメント人材開発プログラム「PM塾」は、希望者に対して会社負担でPM試験対策を行うもので、合格率100％を誇っております。

■社員同士の交流：
月1回の部内自社会議の他に、自発的に有志が集まって勉強会も開催し、現場や部門にとらわれず、社員同士の交流が活発です。
全社的なイベントとしては、クリスマスパーティ等の懇親会や、さまざまなサークル活動も行っています。

■公平な評価制度：
人事考課を半年毎に実施します。
より公平な評価を行なうために、人事考課は1次考課／2次考課の2回実施します。
また、考課は直属のリーダーが行うため、ありのままの自身が評価され、考課結果は本人にフィードバックされます。

■当社の魅力：
・退職金や技術育成支援制度など社員の長期就業支援待遇が非常に厚く、社員の定着が高いです。
・ダイバーシティ推進部を有し、働き方改革や女性活躍に積極的に取り組んでいます。

■こういった方々がにお勧めです：
・今後リーダーとしてチームをまとめていきたい方
・上流工程にチャレンジしたい方