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【クリエイティブ/WEBディレクター】インハウス×⾃社製品

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【札幌・総合職】WEBディレクター ※札幌勤務

【クリエイティブ/WEBディレクター】インハウス×⾃社製品

株式会社 北の達人コーポレーション - おもしろいをカタチにして世の中をカイテキにする達人集団 【北の快適工房】

  • 北海道

事業内容

■化粧品、健康食品などを企画・開発し、自社オリジナルブランド「北の快適工房」にて
インターネット上で販売しています。
■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。
マーケット調査~製品企画・開発~プロモーション~受注業務~カスタマーサポートなど、
商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴。
全ての過程においてトップレベルを目指しています。

<受賞歴および実績>
◇アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰
『アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞』
◇アジアの優良企業ベスト200
『Asia's 200 Best Under A Billion賞』(フォーブスアジア版・2014、2018、2019)
◇日本を代表するベンチャー企業を表彰
『Japan Venture Awards 2017 eコマース推進特別賞』
◇国際的な起業家表彰制度で北海道代表
『EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2015ジャパン』

仕事内容

⾃社ブランドコスメのWEBサイト、広告、クリエイティブをどう表現するかというWEBディレクション

【具体的には】
商品の売り上げ分析と⽅向性を打ち出すプロダクトマネージャー、制作を⾏う制作担当
と協⼒しながらのディレクション業務

・商品、施策毎の特徴、ターゲット熟知のため調査
 (インターネット、SNS、雑誌等)
・ターゲットに刺さる⾒せ⽅考察
・思わず⾒てしまうWEB、クリエイティブ作成
・導線、シナリオを考え、イメージ画像選定や⽂章作成など⾏い、ラフを作成
※実際のページ制作や広告作成・出稿は社内専⾨チームが担当

シニアディレクターとして、ゆくゆくは数名のディレクターの指⽰監督をお任せします

当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は⾏なっておりません
働き⽅の⾯でもご希望に添う環境かと思います


【研修期間】
⼊社後1〜3ヵ⽉程度は当社のビジネスモデル、マインド、商品、⾵⼟に触れ知識をつけていきます。

企業・求人概要

募集背景 当社は他の上場企業に⽐べ社員⼀⼈あたりの営業利益約8倍*、連続増益でROEが⾼い企業1位*2と少数精鋭で⾼利益を上げる”達⼈集団”です。
昨期売上100億円を果たし「⽇本を代表するグローバルブランド」を⽬標に成⻑を続けています。

「⾃社のことは⾃分達が⼀番知っている」という考えの元、WEBサイトデザイン・構築、広告制作、カスタマーサポート等可能な限り内製化を実現。
広告等クリエイティブに関しても上流⼯程から携わり、カスタマーの反響を把握した上で⽅向性を柔軟に決めていく人材を募集いたします。

*⾃社調べ
*2「連続増収増益でROEが⾼い企業」TOP100(2019年12⽉)

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
さっぽろ創世スクエア25階
(北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地)
アクセス:大通駅地下歩行空間直結!

★大通駅直結のランドマーク、最新オフィスビルの25階。
★高層階なので晴れの日は絶景が楽しめます。
★コロナウイルス対策でリモートワーク(在宅勤務)導入。状況に応じて柔軟に対応しております。 

【アクセス】
大通駅地下直結 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です

◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給)
◇交通費全額支給(規程有)
◇各種手当有(出張手当など)

*北海道外・UIターンの方のために、支度金制度(規定有)を設けています
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金(10万円)
◇引っ越し代(上限15万円)
◇航空券代(実費負担)
休日/休暇 【年間休日130日】(2020年度)
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始
◇GW
◇夏季休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇

※上記年間休日は有給計画付与(5日分)を含んでおります(2020年度)
昇給について 年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を10段階で評価し支給額を決定
【職級給】職級により3万円~30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月給1000~5000円定期昇給
【社会経験歴給】1年ごとに月給2000~5000円定期昇給(社会人14年目まで)

※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。

※職級について
6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。

※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
福利厚生 ◇当社オリジナル社内研修制度あり
 →一代で東証一部上場企業を創った当社代表が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇ランチが全社員完全無料の簡易社員食堂
◇読みたい本募集制度
 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK!(漫画以外)
◇月間MVP制度
 →翌期の給与UPに直結する表彰制度が毎月有。最大30,000円分のインセンティブ(後記)も別途付与。
◇インセンティブポイント制度
 →全従業員を対象に付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給しています。貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能 
◇サンクスカード制度
 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有。
◇カジュアルフライデー導入(金曜日は私服勤務可!)
◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担)
◇定期健康診断有(全額会社負担)
求人の特徴
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株式会社 北の達人コーポレーション資本金2億7399万円(2020年5月31日現在) 設立年月日2002年05月従業員数172人

あなたは、東証一部上場企業の平均社員数を知っていますか?
データによると、平均8,200人と言われています。

厳しい上場の基準をクリアできる会社は
日本にある企業、約400万社のうち、なんとわずか上位0.05%だけ。
普通なら、大手企業でなければクリアできないといわれるこの上場基準を
少数精鋭のメンバーでクリアし、
東証一部上場企業となったベンチャー企業です。

一人ひと...

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