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WEBマーケティング(東京)

エンゲージメント領域の圧倒的No.1へ!デジタルマーケター募集!

株式会社 スタメン - 「すごいベンチャー100」選出|エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、名古屋発のHR tech スタートアップ

  • 360万円〜600万円
  • 東京都,愛知県

事業内容

エンゲージメント経営コンサルティング「TUNAG」の開発・運営
 ・経営コンサルティングサービス
 ・インターネットサービス

仕事内容

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▼ 具体的な業務内容
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■ ミッション
『エンゲージメント経営』を実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるサービス「TUNAG」にご興味を持ってもらえる方を増やしていただきます。

■ 業務詳細
・リード獲得戦略・実行
・WPやLPなどコンテンツの作成
・デザイナーや制作会社への制作依頼
・Webマーケティング戦略立案、企画、および施策の実行と効果検証
 (KPI策定/実施/効果検証/各種Web広告運用/WEBサイトの最適化/LPO)
・オフラインマーケティング戦略立案、企画、および施策の実行と効果検証
 (イベント企画立案/PR運営/雑誌・新聞・ラジオ・タクシー・交通広告等)
・TUNAG事業のグロースに関連することすべて

■ 現場の雰囲気
マーケティンググループは、セールスマーケティング部に所属しています。そのため、実際に商談を担当するフィールド・インサイドセールスと連携しながら、部として一貫した戦略のもと、施策の実施・改善をおこなっていくことができます。

1on1 Mtgは月に1回、チームMtg等は適宜行っていますが、あとはメンバー各自の自主性に任せています。業務上必要であれば、各自マネージャーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したり、と自らの意志と意図をもって動いています。

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▼こんな人と一緒に働きたいです
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■ 必須要件
・デジタルマーケティング実務経験のある方
・事業会社や広告代理店でのマーケティング実務経験者

■ 歓迎要件
・BtoBのSaaSマーケティング経験
・チームリーダー/マネジメントの経験

■ こんな人と働きたい
・常に成果を求めながらアクションができる人
・当事者意識を持ち課題に取り組める方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。
・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。

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▼ この仕事の魅力
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■ 成長事業のグロースに携わることができる
 - HR-Tech領域の中でも特に注目されている「エンゲージメント」領域のSaaS事業
 - 直近3年間の売上高成長率は、約6,000%

■ 様々な業界・業種にアプローチすることが可能
 - そのために様々な施策の立案・実行に携わることが可能
 - さらにカスタマイズ性が非常に高いため、様々な打ち出しパターンがある
 - 時には、サービスサイト自体の大幅改修にも携わることができる

■ 新規事業も今後複数展開予定
 - 直近で2サービスをリリース

■ 働きがいのある会社ランキング1位
 - 熱量が高く、優秀で信頼できるメンバーと共に切磋琢磨できる

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▼ 最後に…
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現在、早期に株式上場を達成し、そこからのさらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。そんな拡大成長期の会社で、日本の組織運営のあり方に大きな変革をもたらすことのできるHR-Techサービスを、よりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極採用中です!

少数精鋭で信頼できる優秀なメンバーと共に、日本を代表する企業を創っていきましょう!

企業・求人概要

募集背景 組織エンゲージメントを高めるHR-Techサービス「TUNAG」をさらに多くのお客様に知っていただくためのデジタルマーケティングの施策・戦略立案〜運用をお任せいたします。予算を最大限に活用して戦略を練り上げ実行し、営業組織の成果を最大化することで事業成長を牽引してください。

直近の売上成長率は前年比約400%にのぼりますが、ここからマーケティングへの投資をさらに強化し、事業成長を加速させていきます。そのための戦略から施策実行・効果検証までを、ワンストップでチャレンジしていきたい方をお待ちしています。
配属部署 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
A. セールスマーケティング部
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新規の契約社数の最大化を担っている部署の中に、マーケティンググループとして所属します。
営業まで一括で統括している部署なので、事業成長に直結する戦略や戦術を立てて実行していただけます。
概要 創業事業の『TUNAG』は、エンゲージメント経営の実現を支援するHR-Techサービスです。

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▼ 組織エンゲージメントとは?
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「企業と従業員および、従業員同士の相互信頼関係が築けている状態」と定義づけています。

エンゲージメントが高い環境下で働いている人は、生産性が高まりやすく、組織全体の定着率や採用力向上にも繋がることが研究結果から証明されており、エンゲージメントの有無は、企業の業績にも大きな影響を及ぼすものとなっています。

少子高齢化が加速し、人材の流動性が高まる現代において「組織エンゲージメント」の多寡が、今後の企業や事業の成長性に、これまで以上の大きな影響を及ぼしていくことは間違いありません。

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▼ TUNAGとは?
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TUNAGは「エンゲージメント経営」を実現するための、社内制度プラットフォームと組織コンサルティングを掛け合わせた複合サービスです。

ITのコミュニケーションツールをご利用いただくだけでは、永続的な組織エンゲージメントの向上を実現することは容易ではありません。

コンサルタントと共に、運用中の社内制度を企画・設計し直した上で、常に組織の”今”に合わせた制度運用をTUNAG上で実現する事で、組織エンゲージメントの向上を促進しています。
この仕事で得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ TUNAGの事業成長スピードについて
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スタメンの直近3年間の売上高成長率は 約6,000%です。

"エンゲージメント経営支援" という新しいマーケットで、生産高に軸足を置いた組織体制を取ることで、高い事業成長率を実現してきました。

加えて、事業立上げの草創期からカスタマーサクセスに力を入れ、顧客満足度を重要な指標としたサービス運営を行なってきたことで、アップセル・クロスセルが業績をさらに引き上げるドライバーとなっています。

業種・業態・規模を問わず、幅広い企業さまへの導入の可能性があるため、今後もさらなる新規導入社数の積み上げを行っていく中で、個人としての圧倒的な成長が企業の成長に直結するポジションです。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区西五反田3-6-20 いちご西五反田ビル6階 

【アクセス】
最寄り駅
五反田駅 徒歩6分
不動前駅 徒歩8分
目黒駅 徒歩11分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ■ママリフレッシュ(育児中の方の支援)
■ハピバ休暇(誕生日休暇)
■パートナーサプライズ
■役員食堂(役員とのランチ補助)
■スタQ会(クオーターごとの社内懇親会補助)
など。
TUNAG事業への活用のため、頻繁に更新しています。
休日/休暇 ■年間休日120日
 土日祝(カレンダーどおり)
 GW/夏期/年末年始
■有給休暇(法定どおり、初年度10日
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
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304516

株式会社 スタメン資本金3億4,500万円(資本準備金含む)設立年月日2016年01月従業員数55人

スタメンの社名は、「Star Members」という言葉に由来しています。 会社の力の源泉は、人であり、一人一人が「Star」のように光り輝く存在でありたい、そういう「Star」が集まる会社にしたい、 そんな想いからスタメンと名付けました。

私たちは、経営において社員同士または社員と経営者との信頼関係構築が業績に大きな影響と与えると考えており、この信頼関係のことをエンゲージメントと呼ん...

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