株式会社ペイルド - 法人カードを何枚でも・その場で発行できるpaildを開発する、最注目フィンテックスタートアップ
法人カードのクラウド発行・管理サービス「paild(ペイルド)」の開発・運営
■ paildの開発におけるRustやScalaを使ったサーバーサイドの開発が主たる業務となります。 Rustが開発言語で、バックオフィス向けシステムのサーバーはScalaという感じの構成です。 細かいところでPythonやGoなどの小さめのコードベースなどもあります。 金融系のサービスということもあり、サービス自体の信頼が非常に大切です。 システムの根幹を担うサーバーサイドは、システムの信頼性の観点で、とても重要な役割を果たします。 インフラエンジニア、フロントエンドエンジニア、プロダクトマネージャーと協業しながら、バグがなく、そして安心・安全に利用できるpaildを追求していく役割を担います。 βローンチから、1年近く経過しており、積極的に機能追加してきた一方で、負債化しているコード群などもあるため、リファクタなども計画的に実施しつつ、開発を進めることが必要になります。 また、インフラやフロントエンドなどの開発も同時に必要になる場合、サーバーサイドの開発にとどまらず、隣接している領域の開発まで一気通貫で実装していただくこともできます。 開発プロセスですが、昨年末よりスクラム開発を本格的に導入し、一連のスクラムイベントを通して、すべてのfeatureについてエンジニア全員で見積もりを行い、スプリントを消化していく体制になっています。 まだまだ組織の人数が少ないため、コミュニケーションが取りやすく、一人一人が会社を成長させていくという醍醐味が味わえるフェーズです。 ■ 開発環境 言語:Rust / actix-web, Scala / Play2, TypeScript / React, Elm, Python, Go アプリ実行環境: AWS, Docker(ECS+Fargate) ミドルウェア:Aurora(PostgreSQL) インフラ構築: Terraform, Ansible 運用監視: Datadog, Sentry, Google Analytics CI/CD: CircleCI コミュニケーションツール:Slack, GitHub, esa, Google workspace その他:Auth0, SendGrid ■ 仕事の魅力 FinTechのなかでも日本で前例のないサービスに関わることができ、自身のコードがビジネスの成長に直結していることを実感することができます。 また、ビジネスサイドとの距離も近く、エンジニアリングスキルだけでなくビジネス面のスキルも磨いていくことができます。 ■ こんな人と働きたい Handiiのエンジニアチームはまだまだ少人数であり、今後の拡大に向けてチームを整えながら前に進んでいる状況です。そのため、スキルフルであるに越したことはないのですが、チームを育てていくことを一緒に楽しめる人と働いていきたいと考えています。 また、私たちは「正しいエンジニアリングをやっていくことを良しとしたい」という想いを持って日々エンジニアリングを行なっています。エンジニアリングとしてのあるべき姿を目指し、より良いサービスを世の中に提供していきたいと考えている方と共に、サービスを作っていきたいです。 ■ 業務の環境 業務で利用するPCや周辺機器は、すべてご希望のものを支給いたします。 1分でも1秒でも集中してほしいという想いのもと、使いやすいと思っているものを自由に選んでいただける会社です。
募集背景
2020年8月にプロダクトを正式にリリースした弊社ですが、今後、さらなる昨日拡充、新たな連携サービスの開発において、メンバーが圧倒的に足りません・・!今後の事業成長を見据えて、エンジニアに複数名ジョインいただきたく、本格的に募集を開始しました。
配属部署
開発チーム CTO1名 エンジニアリングマネージャー1名、サーバーサイド3名、フロントエンド2名、インフラ1名、その他業務委託社員2名
概要
Rust / Scalaを使ったpaildのサーバーサイドの開発
この仕事で得られるもの
- 社会のインフラとなるサービスに携わることができる - ビジネスサイドと近い距離で仕事ができる - 少数精鋭のチームで成長を実感できる - 金融サービスの開発に携わることで専門知識が身につく
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋兜町5番1号 兜町第一平和ビルB1F 【アクセス】 東京メトロ各線「日本橋駅」「三越前駅」徒歩7分 東京メトロ線「茅場町駅」徒歩1分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
【社会保険】 - 各種社会保険完備 【福利厚生】 - 通勤手当(月4万円まで) - paildを利用した図書購入など自己啓発の支援 【その他】 - 働7.5H、コアタイムなしのスーパーフレックス! - リモートワークOK - 給与改定 - OKR導入 - 人事制度構築中 - 雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月) - 雇用期間:期間の定めなし - ストックオプション (採用時期によって)
休日・休暇
- 完全週休二日(土日) - 祝日、年末年始 - 夏季休暇(5日) - 有給休暇(入社日に5日、半年経過後5日~最高20日) - リフレッシュ休暇(勤続3年以降) - 慶弔
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