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【自社パッケージ導入エンジニア(財務会計/大阪)】★創立50年、JASDAQ上場★自治体向け財務会計パッケージ製品のデリバリ作業を担うエンジニアを募集!

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【自社パッケージ導入エンジニア(財務会計/大阪)】★創立50年、JASDAQ上場★自治体向け財務会計パッケージ製品のデリバリ作業を担うエンジニアを募集!

ジャパンシステム株式会社 - 人間力と情報技術で世界をワクワクさせる企業を目指します!

ジャパンシステム株式会社 求人画像1
自社パッケージ導入エンジニア(財務会計/大阪)
350万円〜600万円
大阪府

事業内容

民間企業様を中心とする「エンタープライズ向け」領域、中央省庁・自治体様を中心とする「公共向け」領域の2つの領域に対しサービスを展開するとともに、新しいテクノロジーを取り入れ、次世代のビジネスの基盤と仕組みを創り出しています。 1、エンタープライズ向け 通信・金融・製造のお客様を中心に、お客様の課題解決にむけたシステムの 設計から保守・運用まで、トータルにサポートさせて頂いております。 また、BI(ビジネスインテリジェンス)などの最新技術を用いた サービス・ソリューションを展開している事業です。 2、公共向け 中央省庁や自治体、及びその外郭団体に向けて、全国250以上の導入実績がある自社開発製品「FAST財務会計」をはじめ、公会計・施設マネジメントなど、 公共団体へのコンサルティングやITシステムを提供しています。 3、新規ITソリューション デジタルツール(RPA・AI等)を活用したビジネスプロセス革新・デジタル化促進・地域社会の課題解決ソリューション、お客様のデータ資産を競争力に変えるDWH/BI関連ソリューションなど幅広いお客様にソリューションを提供しています。

仕事内容

【概要】 当社主力商材の「FAST財務会計」のデリバリ業務に従事していただきます。 自社製品の導入業務のため、設計~保守まで幅広い業務に携わっていただきます。 <FAST財務会計> 地方自治体など公共団体向けの行政経営支援サービスです。 30年以上の歴史と全国250団体を超える導入実績があり、特に関東ではトップシェアを誇る財務会計システムです。 【具体的な仕事内容】 まずは業務知識習得のため、既に導入が決まっている顧客先に開発担当のSEと同行し、議事録作成や設計補助などを行っていただきます。 ■製品を顧客先へインストールする為の設計、構築作業 ・動作確認(テスト) ■顧客先管理者向けのトレーニング業務 ■製品導入後の保守対応 ■導入後の保守対応 【仕事の魅力】 ★業界で抜群の信頼感 自治体の財務会計は一般企業とは違い特殊なもので、その知識や経験は一朝一夕で獲得できるものではありませんが、当社は主力商材である「FAST」のパッケージ開発を30年以上行っております。 ★業界トップシェアを誇るシステムに携わる 長年の実績があるからこそ、他大手システムメーカーと並び業界で高く評価されています。関東エリア、特に東京では最大の導入数を誇っています。 ★プライム案件が大半 自社製品に携わる仕事のため、大半がプライム案件です。導入~保守まで一貫して業務を行うため、直接お客様と向き合いながら仕事をすることができます。 自治体の行政経営に関わる課題(人手不足や高齢化)に対するコンサルティングを行い、ニーズに合った製品のカスタマイズなども行います。 ★豊富なキャリアパス 上流工程に携わる事、PM/PLを目指すことが可能です。また、マネジメントを目指して頂くだけでは無く、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意しています。

募集背景

更なるシェア拡大に伴う募集です。

この仕事で得られるもの

将来は、プロジェクトマネージャーとして活躍するゼネラリストや、製品の企画や機能追加を行うプロフェッショナルとして活躍する人など様々です。 技術力だけでなく業務知識を身に付けることでコンサル的な役割を目指すこともできます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 関西支店:大阪市北区 【アクセス】 北新地または梅田駅徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(会社規定に基づく) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者2万円/月、第1子5000円/月から第3子3000円/月) ■住居手当(6,000円~15,000円/月) ■財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度 ■社員持株会(奨励金あり) ■団体生命保険、健康診断 ■保養所、スポーツジム ■永年勤続賞(リフレッシュ休暇5~15日+旅行券5~15万円) ■社内イベント(クリスマスパーティ、ファミリーデーなど) ■失効年休積立制度(最高60日)、半休制度、時間休制度

休日・休暇

年間休日120日以上 連続5日以上の休暇取得OK ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間:12/29~1/3) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度は入社月に応じて付与、最高20日/年付与) ■産前・産後休暇★取得実績あり ■育児休暇★取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(連続5日間~15日間+旅行券5~15万円)※入社後11年目より

資格取得をバックアップ!

社員がさまざまな資格を取得することを推奨しています。業務に関わる資格を取得した場合は報奨金を支給。情報処理技術者はもちろん、オラクル社やシスコ社のベンダー資格も対象になっています。AWS(AmazonWebService)といったクラウド技術や、仮想化技術のVM-wareやCitrixといった最新技術にも対応するため、毎年見直しています。(2019年度実績:基本情報技術者:7万、応用情報技術者:12万、他最高25万)

研修制度で技術向上をサポート!

新しいスキルを習得するための「技術研修」や、チームリーダー育成のための「リーダー研修」、プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「PM研修」など、スキルアップを目的とした研修が多数ございます。

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