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【HR領域新事業/大企業向けプロジェクトコーディネート】【経営×人材】【日本を動かすプロフェッショナルファームでのコンサルタント】(PAG01)

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株式会社BNGパートナーズ - 一人に1つの志、志を持つ経営者支援のプロフェッショナル、日本を動かす経営者と共に日本を元気にしていきませんか?

株式会社BNGパートナーズ 求人画像1
【HR領域新事業/大企業向けプロジェクトコーディネート】【経営×人材】【日本を動かすプロフェッショナルファームでのコンサルタント】(PAG01)
350万円〜550万円
東京都

事業内容

■ベンチャー幹部人材に特化したエグゼクティブサーチ事業(人材紹介事業)    (厚生労働大臣13-ユ-304467) ■顧客のプロジェクト単位でプロフェッショナル人材を紹介するタレントシェアリング事業

仕事内容

プロフェッショナル人材のJOB型雇用を推進するプロエージェンシー事業部にて、 ベンチャー企業~エンタープライズ企業が抱える多様な高度課題を解決するため、 顧客企業の分析や課題抽出とその解決に向けた経営提案を行います。 将来の事業部長候補として、 また、事業の推進と拡大を担うフロントの営業メンバーとしてご活躍頂きます。 【主な業務内容】 *顧客企業の分析及び課題抽出 ⇒ 提案営業活動 ⇒ 受注プロジェクトの運用 *案件受注活動のロジック化・安定成長フロー施策の検討

募集背景

新規事業立ち上げや既存事業拡大を進め、成長を続けている当社。 配属となるプロエージェンシー事業部でも、業績拡大に伴い更なる顧客アカウントの拡大を進めています。 事業部としての安定成長のため、業務の仕組み化と積極的に組織拡大を進めるため、 事業部の部長候補者として事業を牽引いただける方を募集しております。

配属部署

プロエージェンシー事業部

概要

弊社は経営コンサルティング及び 幹部人材紹介事業をメイン事業としている ブティック型のサーチファームになります。 【幹部人材紹介事業】 ブティック型のサーチファームとして 年間100名強のCxOクラスを紹介。 数多くのベンチャー企業の支援を行っています。 経営戦略パートナーとして、経営人材の提案を行います。 ~紹介事業データ~ 平均決定年収:1080万円 得意ポジション:CxOクラス 平均決定年齢:38歳 【プロエージェンシー事業】 正社員の紹介だけではなくCxOクラスを 業務委託型で紹介します。 【FAMA事業】 経営戦略から落とし込まれた財務戦略を提案。 企業の成長を加速させる戦略的な資本業務提携を行います。

この仕事で得られるもの

・事業開発/マーケティング/システム開発/ファイナンス・IPO/業務改善/etc...課題解決を推進していくための前提知識を習得できます。 ⇒ 顧客への課題解決提案は多岐に渡り、ビジネスにおける広範囲な前提知識を習得しないと受注が叶いません。 ・プロフェッショナル人材とのプロジェクト推進に関わる際、副次的にナレッジトランスファーを受けることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 【アクセス】 JR市ヶ谷駅より徒歩3分 東京メトロ・都営新宿線市ヶ谷駅より徒歩4分

勤務時間

9:50〜18:50

待遇・福利厚生

【社会保険】 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 【諸手当】 通勤手当 ありがとう手当 子どもから学ぶ手当 認可外保育園手当 リフレッシュ手当

休日・休暇

※年間休日125日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 失恋休暇 パパママ休暇 リフレッシュ休暇 週休2日制(土日祝日) ※一部社内カレンダー制度により変動があります。 祝日振替出勤有、GWや夏季休暇は一週間ほど。

組織文化

BNGパートナーズでは上昇志向あるメンバーが集まっています。 集ったメンバーが成長できるよう積極的な機会提供を行っています。 以下はその一例となっています。 《抜擢人事》 成長の機会を促すために結果を残したメンバーに対しては、機会を提供します。 平均年齢30歳ながら、執行役員には新卒1年目や女性も就任しました。 《全社員が新規事業提案可能》 全社員が新規事業を社長に提案できるチャンスを持っています。 事業化可能の判断があれば新規事業を推進して頂きます。 《事業部合宿》 全てのメンバーが会社・組織作りに参加しています。 重要事項は半年に一度の合宿で決議する事で、「全員経営」の意識を養います。 《愛の説教部屋》 成長する為にはメンバー相互のFeedbackが必要と考えています。 弊社では「愛の説教部屋」という制度を導入し、 全社員が誰に対してもFeedbackをする仕組みを作っています。 《本のソムリエ》 ビジネスマンとして成長する為には、知識を仕入れる事が不可欠だと考えています。 会社指定の書籍を貸与し、月1で読み合わせを行います。

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