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前提を疑い、中長期を見据えた組織づくりを行う!人事プロフェッショナル募集

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人事

前提を疑い、中長期を見据えた組織づくりを行う!人事プロフェッショナル募集

マインドフリー 株式会社 - 受賞歴多数。クライアントの課題の本質に迫り、「結果を出す」ウェブ構築ノウハウが強みです。

  • 350万円〜550万円
  • 大阪府

事業内容

コミュニケーションプラットフォーム開発事業
ソーシャルメディアマーケティング事業
マルチデバイスプラットフォーム研究開発
ウェブ構築・運用 / システム構築・保守

仕事内容

短期的な活動だけではなく、中長期を見据えた組織づくり、既存・新規事業を拡張していくための
◆採用活動
◆教育研修制度構築
◆人事制度・社内取り組み
の設計などをお任せしていきたいと考えています。

企業・求人概要

募集背景 創業以来約15年、事業拡大を継続的に行ってきた中で、
既存事業はもちろん、新しいアクションをさらに生み出していくために、
いままではプロジェクトベースで人事・採用活動を行っていましたが、初めて人事部門の立ち上げを行いたいと思っています。
配属部署 人事部門立ち上げ
概要 マインドフリーは2006年、大阪で創業し、「デジタルマーケティング」を中心とした事業を展開しています。
設立当初、自社開発のコミュニケーションプラットフォーム「飲茶」を軸に、大手企業とサービスアライアンスを組み、積極的に市場へ投入。
直近では、LINE販促プロダクト「GEPPY」やInstagramサービス「FELLOW」をリリースし、さらなる事業拡大を行っています。

デジタルの世界の変化のスピードはとてつもなく早く、昨日当たり前だったことが、今日新しい前提に変わっていることも多く存在しています。
一方、変化を享受するだけではなく、VUCAのような時代が既に到来している中で、デジタルやテクノロジーを駆使すれば、まだだれも描いていない社会をつくれる可能性が多く秘められていると信じています。

また、持続可能性まで含んだ活動に目が向けられ始めた中、企業は利益を追求するだけではなく、「事業を通して果たすべき社会的責任」も求められるタイミングが今後さらに多くなってくるように思います。
言い換えれば、私たちのような民間企業が世の中に変化の一石を投じる機会が今まで以上に広がり、存在感が増しました。

マインドフリーは企業という形式を通して、「社会に対して次なる変化や本質的な意義」を生んでいく会社でありたい。

そのためには、外部環境の変化がいまだかつてないスピードで起こる中、
より一層「自分たちの成し遂げたいこと」や「流れを読む力や変わらない大事なモノを見抜く力」が大事になってきていると考えています。
この仕事で得られるもの ◆中長期的な組織づくりの経験
◆事業拡大経験 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【勤務地詳細】
大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋5F 

【アクセス】
【アクセス】
【最寄駅】
地下鉄堺筋線北浜駅
地下鉄御堂筋線淀屋橋駅
京阪北浜駅
徒歩3~4分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【正社員】
昇給年2回
賞与あり
各種社会保険完備
交通費支給(上限3万円/月)
皆勤手当
住宅手当
社外研修制度
永年勤続手当(5・10・15・20年)
インフルエンザ予防接種全額負担
オフィスグリコ・OFFICE DE YASAI導入
チャット健康相談サービス「LIBER」導入
セミナー参加・購買図書支援制度
コーラ&野菜ジュース飲み放題
休日/休暇 週休2日制(土・日・祝)
GW/夏期休暇/年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日)
LOVE休暇(誕生日、記念日など2回/年)
永年勤続休暇(勤続年数に応じて特別休暇と祝金を付与)
サバティカル休暇(5年以上の長期期間勤続者に3か月以内の長期休暇を付与)
求人の特徴
  • 転勤なし
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85891

マインドフリー 株式会社資本金100万円設立年月日2006年09月従業員数30人

マインドフリーは2006年、大阪で創業しました。自社開発のコミュニケーションプラットフォーム「飲茶」を軸に大手企業とサービスアライアンスを組み、積極的に市場へ投入。 他社には真似のできない次世代型ソーシャルメディア製品として高い評価を獲得し、一気に知名度を拡大。関西随一のユニークなソリューションカンパニーとして、独自のポジションを築いています。

現在はこの「コミュニケーションプラットフ...

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