募集背景

2020年4月より更なる自社プロダクト・サービスの拡大を目指し、「プロダクト統括部」を新設いたしました。 今回は、「プロダクト統括部」にて自社HRTechプロダクトの拡大を担う営業リーダーを募集いたします。 将来的にはマネージャー候補として、ご活躍いただけるポジションです。

配属部署

プロダクト統括部直轄 営業グループ

概要

■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス＆テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。 ■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介 当社は社員が自ら仕事を楽しむために、アイデア、イベントなどを社員・社長が全力で考え、実行しています。風通しのよい文化の中で、制度が育まれています。 ＜例＞ ◆1. ファミリーデー 社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。 ◆2. Drit（ドリット）制度 広くグループ社員から新規事業アイデアを募集。最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、 グループとして新規に事業化を進めることができます。 ◆3. 「イカした仕事大賞！(通称:IKATAI)」 社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。 1年間の中で、個人で/チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、 しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。 ◆4. 在宅勤務制度 全体一律導入というところには至っていませんが、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、 在宅で勤務をした方が望ましい社員/在宅勤務でも業務上支障がない社員は、 在宅勤務を週1〜2日程度適用しています。

この仕事で得られるもの

◆注目のHR Tech×SaaSプロダクトに携われます。 ◆新しいプロダクトの立ち上げから携わり、利益を出すためのルールやスキームを策定しながら、プロダクトを育てていけるため、ビジネススキルを向上できます。 ◆大手企業ならではの資金力・基盤を持ちながら、ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で活躍することができます。 ◆明確な評価制度があります。 パーソルプロセス&テクノロジーには、パフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては“年功序列”などで評価が変わるケースもありますが、当社では期のはじめに自身で立てた目標に対しての達成度を見ていきます。 まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック。自身の頑張りや成果、課題、今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら進めることが可能です。 さらに役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指す目標が明確です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社勤務／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅直結】 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金） ■昇給・降給：年2回（6月・12月）、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■福利厚生 財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 ■教育／資格制度 ◎ビジネス系：ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施 ■資格インセンティブ:会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り ■当社での受動喫煙対策について 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日休み）・祝日※年間休日124日　有給休暇10日～20日※別途夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 ■休憩：60分　 ■時間外勤務：有 ■想定残業時間：30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス 有（マンスリーフレックス制度）※コアタイムはプロジェクトにより異なる