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ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
HRBP [オープン]
550万円〜700万円
東京都
学歴不問, 服装自由

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

【仕事内容】 事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。 事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。 所属先 ・デジタルマーケティング事業部:BtoBのコンサルティング事業。デジタルマーケティングのソリューションを提供している事業部です。 ・メディアテクノロジー事業本部:アプリ/ゲーム/マンガなど人生を豊かにするコンテンツのメディアを運営している事業部です。 ・モビリティサービス事業部:ネット完結・月額定額(月1万円台~)で新車を保有できる新規事業を運営している事業部です。 【具体的には】 事業計画に基づく採用計画の策定   - 採用人事と連携しての採用業務(母集団形成~面談/面接実施) 事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン   - 組織体制の全体設計・人員計画立案   - ビジョンやミッションの浸透   - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント 組織開発  - マネジメント強化  - オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー)  - 事業メンバーの能力開発  - 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行  - インナーコミュニケーションの活性化 【社長室人事(採用人事、組織開発)との役割分担について】 ・HRBP:事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義。オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当。 ・社長室採用人事:求人票作成、母集団形成(スカウト、媒体、エージェントなど)、選考対応などの採用実務を担当。 ・社長室組織開発:全社横断・共通での制度設計、組織開発、人材開発などを担当。 ※採用実務については、社長室採用人事、HRBP、現場担当が協力しながら進めます。

募集背景

【募集背景】 当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を軸に事業を展開してきました。 2018年にはネット完結、月額定額でマイカーを使えるサービスや電子コミックストアをリリースするなど新規事業にも積極的です。 2019年春にはシリーズBで15億円の調達も完了し、今後さらなる成長に向かっています。 会社全体の成長フェーズで各事業部に所属し、組織づくりを担う戦略人事を募集します。

配属部署

デジタルマーケティング事業部 メディアテクノロジー事業本部 モビリティサービス事業部 ※上記のうちいずれか

概要

◆◆15億円の大型資金調達実施!デジタルマーケティングのノウハウを活かした事業展開を加速◆◆ 当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。

この仕事で得られるもの

やりがい ・事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事 得られる経験 ・事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験 ・事業責任者~メンバー間でのコミュニケーション促進 ・新任メンバーのオンボーディング経験 キャリアパス ・全社HRBP ・人事領域の執行役員

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分

勤務時間

11:00〜16:00

待遇・福利厚生

【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00) ※別途部署ルールあり 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)  *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■在宅手当 ■通勤交通費支給 ■資格手当 【福利厚生】 ■社内制度You Are The One ! ■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ■スキルアップ応援制度(月1万円までの書籍購入や研修費用を補助) ■プレミアムフレックスタイム制度(月2回まで15時退社が可能)

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など

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