3度のメシより技術が好きな生粋のエンジニア募集！ユーザーに寄り添ったプロダクトを一緒に創りませんか？
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株式会社Sun terras - 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく
事業内容
ITソリューション事業 IT人材派遣 / IT人材紹介事業 デジタル人材育成事業
仕事内容
主に当社親会社（Sun* Inc.）で開発したプロダクトをエンハンスするチームのメンバーもしくは今後のリーダー候補として、具体的には大手女性向けメディアをNode.jsからRailsにリプレースするプロジェクトをお願いしたいと思っています。 言われたことだけをやる、ということではなく、クライアントやチームメンバーと意見を交わしながら今後のソース管理が容易になったり、良いものを創り上げようという意識の高いチームメンバーで現在進行中のプロジェクトです。 【具体的な業務内容】 サービス自体はもともとNode.jsで書かれていましたが、クライアント内のNode.jsエンジニアの退職により保守管理が難しくなったため、当社でRailsにリプレースを行っています。 現在開発中のフェーズで、今後はテストケースの作成、テスト、リリースを控えています。 チーム構成としては、当社のエンジニア1名とSun*日本メンバー2名、Sun*ベトナム拠点で働くメンバーが12名の総勢15名のチームです。 詳しい業務分担としては、現在はCMSのAPIとアプリのAPI、Web、バックグラウンドをSun*のベトナムチームで開発しており、日本側ではNode.jsで書かれたソースの解析を行いその内容をベトナムチームにRailsで作りかえてもらうよう依頼、資料作成、QA回答、各種定例MTGのファシリテーション等を担当しています。 ベトナムチームにはブリッジSEが2名おり、日本語で会話ができるので言葉が通じない等のコミュニケーションの壁はありません。 【このプロジェクトで得られること】 プロジェクトの参画中の当社エンジニアが感じた、このプロジェクトでの苦労や楽しいポイントをご紹介させていただきます。 ■苦労した点 ユーザーにサービスを見せる箇所がWEBデスクトップ、WEBモバイル、iOSアプリ、Androidアプリの4箇所あるものの、テーブルが1つしかなかったりソースの階層化が複雑だったり、まず読み解くこと自体が難しかったです。 その分、良いプログラムとは何なのかを判断する機会になり、WEB系のソースを読む技術が上がっているのが実感できています。 ■成長できた点、楽しい点 もともと自分自身はNode.jsとRailsがわかっていればいいという前提でプロジェクトに参画していたため誰かに指示をされたわけではありませんが、より良いプロダクトを作るために必要だなと感じ、今まで触れたことのないSwiftやKotlin、Javaのソースも読めるようにしてみました。 Node.jsのソースコードを解析した内容を単純にベトナムチームに共有するだけでなく、「ここはiOSだったらこう書けたらいいね」等、一歩踏み込んだ議論を交わせるようになりました。 その影響もありクライアントにもより良い提案ができていると感じていますし、そういった自発的な行動が歓迎されているチームで働けるのは楽しいです。 新しい技術を学んでいくことが好きな人、与えられた仕事だけでなく自ら進んで仕事を取りにいく・技術を磨いて還元する気概のある方と一緒に働けたらとても嬉しいです。 【開発環境】 言語：Ruby,JavaScript,Swift,Java,html,css ※尚可 上記に加え Node.js,kotrin フレームワーク：Ruby on Rails,express データベース：MySQL プロジェクト管理：github 情報共有ツール：slack,chatwork その他：AWS,gcp 【当社で働く魅力】 ■明確な評価基準があります 当社では明確な給与テーブルをもって年2回昇給を実施しています。 評価基準である「顧客評価 × 利益評価」のそれぞれを段階的に定義し算出しており、エンジニアの人事評価にはエンジニアが関わるということを大切にしています。 ※給与テーブルの詳細をご希望の方には、面談当日に直接お話させていただいております。
募集背景
当社は2019年1月にSun*グループにジョインしました。 事業創生のプラットフォームを担うSun*で開発したシステムの 運用保守フェーズを当社で担い、プロジェクト推進の底上げ / IT人材の育成を 加速させていきます。 今盛り上がっているデジタルトランスフォーメーション（DX）領域の 一翼を担うエンジニアとしてキャリアを歩みませんか？
この仕事で得られるもの
■クライアントとの定例MTGや提案の場があるので、顧客折衝や提案力が身につきます。 ■指示されたことだけを淡々と行うのではなく、 より良いプロダクトを作るために必要なことを自分で考えて、 仕事を取りに行く感覚とスキルが身につきます。 ■すぐにリーダーとしてチームを引っ張る方というより、とにかく技術が好きで、 言われずとも自ら新しい技術をキャッチアップしていくような方が合っているチームです。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階 【アクセス】 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/南北線 四ツ谷駅 1番出口より徒歩1分 ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」 「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は こちらの四ツ谷オフィスを利用可能です。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・通勤交通費支給（月30,000円まで） ・リモートワーク手当（月5,000円） ・オフィス内禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ・" 入社日に " 有給付与 ・慶弔休暇、介護休暇 ・産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり！）
福利厚生
■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！） ・副業OK ・メンター制度あり（エンジニア職の方はエンジニアがメンターになります） ・技術共有Slack ■働きごこち向上 ・リモートワーク比率 94％ ・有給取得率 77％（2020年実績）※IT業界平均59％ ・月の平均残業時間 11h ・地方への転勤無し ・社内表彰式（四半期ごとに実施） ・従業員持ち株会 ※正社員のみ対象 ・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです！）※正社員のみ対象 ・リファラル採用支援制度 ・PC貸与（Windows / Mac） ・希望者にはディスプレイやイスの貸与あり
コロナウイルス対策
もともとは全員出社して勤務していましたが、 2020年4月の緊急事態宣言発令「当日」から以下取り組みを開始しました。 緊急事態宣言が解除されている時期も、 グルーヴ・ギアで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。 ■ 実際の取組み ・緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク （エンジニア職の方については営業からお客様への交渉や調整もおこないました） ・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、 コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知 ・混雑時間帯を避けた時差出勤可 ・出勤ガイドラインの周知徹底 （発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等） ・衛生上の予防策の周知 ・気分転換のためのオフィス利用可 ・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施 ・チャットワークやSlackでいつでも周りに相談できる環境あり
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