【Webマーケター（SEO）経験者／札幌】自社運営メディアのデジタルマーケティング業務 ―成果を出すための最適な道筋を考えるのが好きな方、チームワークを大切にする方に活躍いただけます！―
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株式会社PLUS - 関わるすべての人々をもっとプラスへ ー最先端のデジタルマーケティングを駆使し、最高のUXを提供するー
事業内容
PLUSは、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というミッションを掲げ、最先端のデジタルマーケティングを駆使し、最高のUXを提供することで、インターネットメディアの価値を向上させることを目指しています。 さらに、インターネット業界でトップシェアを獲得することにより、「モノ・コトの価値を最大化し、ユーザーにとって価値のある情報を正しく届ける世界」を実現することが私たちの使命です。 今後は以下3つの事業をさらに拡大させ、2025年までに年商100憶円企業へと成長することを指標とし、ミッション実現へ向けて突き進みます。 ------------- ◆メディア広告事業： 成果報酬型広告を収益源としたWebメディアの制作･運営（自社運営＆大手企業様との共同運営）。 ライフスタイル（美容･金融･その他生活に関わる全般）ジャンルのSEOにおけるWeb集客を行い、メディアの分析・改修によりCVR改善でCV数を最大化する。 ・SEOメディア運営（アフィリエイト収益、自社/アライアンス） ・サービスメディア（クリック広告報酬などによる収益） ◆Web集客事業： 運用型広告の戦略設計･運用。 有料広告におけるWeb集客を行い、アカウントプランニングやLPO施策により費用対効果を最大限に引き上げる。 ・リスティング広告（Google / Yahoo!などの検索エンジン） ・SNS広告（Facebook / Instagram /TikTok / YouTube/ LINE） ・クライアントワーク（クライアント広告運用代行） ◆MDX事業： クライアントの潜在的な課題解決を支援するMDX（マーケティングデジタルトランスフォーメーション）推進。 当社独自のデジタルマーケティング技術を基に、クライアントの新たな収益機会の構築と利益を最大化させる。
仕事内容
【概要】 自社が運営するWebメディアにおいて、運用ディレクションから収益化まで、デジタルマーケティング業務全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・Webメディアのコンセプト企画、設計 ・制作ディレクション（社内外調整、進行管理） ・アクセス解析、コンテンツマーケティング分析 ・マネタイズ立案、マーケティング戦略設計
募集背景
事業拡大に向けた増員募集
配属部署
マーケティングソリューション事業部
この仕事で得られるもの
１．デジタルマーケティング領域における幅広く深い経験が積めるため、将来独立しても戦っていけるレベルで自身の市場価値を高められる。 企画･戦略･運用･収益拡大･クライアントワークでの顧客課題解決を行っており、これらを様々な集客チャネル･ジャンルで展開している。 ２．社長･役員や取引先などマーケティング業界のトップランカーとの接点をもつことで、深い知見やビジネスに欠かせないマーケティング･ユーザー視点の本質を会得できる。 ３．ベンチャー企業だからこそ、1年目から裁量を持ち、責任のある仕事を任され、他社では得られないスピード感で成長･活躍できる。
勤務地
【勤務地詳細】 札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 【アクセス】 地下鉄「大通駅」「西11丁目駅」徒歩10分 市電「西8丁目駅」徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【給与】 ・昇給：年1回以上（年4回の昇給機会があり、功績に応じて昇給対象となる） ・賞与：年2回（6月・12月） ※各回 基本給1ヶ月分最低保証＋インセンティブ（業績・個人評価による） ・試用期間：3カ月（条件の変更なし） 【保険･各種手当】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・役職手当（チーフ月3万円、マネジャー月10万円、事業部長月20万円） ・扶養手当（配偶者1万円、子3千円） ・資格手当（指定の必須資格合格後に付与） ・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（半休･時間休もOK） ・夏季休暇（7～9月の間で連続3日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日） ・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休） ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害） ・産前産後休業・育児休業 ・介護休業
社内制度（福利厚生・文化）
組織制度 ・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰） ・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年で年数✕1万円分の旅行券贈呈） ・副業承認制度（副業OK） 教育制度 ・OJT制度（OJT担当の先輩がマンツーで実務指導） ・1on1制度（月に1回マネジャーと面談） ・動画学習ツール（全社員にビジネス・マーケティングスキルの学習ツールを提供） ・書籍備品購入制度（書籍･PC周辺機器･備品など、業務に繋がるものは全額会社負担） ・資格取得支援制度（会社指定資格を受験する際の初回受験料や講義受講料･テキスト料を会社負担） ・外部セミナー研修参加促進制度（参加費・出張費を全額会社負担） ・社内研修制度（新入社員初期研修・ビジョナリーリーダー研修） その他 ・健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担） ・社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など） ・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実
社風
平均年齢 28歳 男女比 男性6：女性4 中途社員 100％ 様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。 主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。 各種休暇も事前申請で取得しやすい環境ですが、その分メリハリを付けて、就業時間内に最大限のパフォーマンスを発揮することを求められます。
残業・休日出勤
残業：月平均10時間程度 休日出勤：リスティング広告部門に配属の場合は、一日1～2時間程度の土日リモートワークあり（当番制）
個人情報保護方針について
弊社は書類選考のため、履歴書等を提出いただきます。下記の個人情報の取扱いをご一読いただき、同意いただけましたら、ご提出願います。 ・利用目的：書類選考、応募者への連絡、採用検討のために利用します。なお、第三者提供・業務委託はありません。 ・皆様の個人情報の提出は任意ですが、提出されない場合には、採用選考に支障がでることがあります。 ・皆様には、皆様の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を要求する権利があります。 ・個人情報問合せ・開示等請求の窓口：admin@plus-company.jp ・個人情報に関する責任者：個人情報保護管理者
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