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【Web選考&テレワーク&フレックス勤務】動画配信を支えるインフラエンジニアマネージャー候補として、N/W・サーバの運用に関するマネジメント業務をお任せ

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インフラエンジニアマネージャー【大規模配信を支えるサーバー&NWのマネージャー候補】

【Web選考&テレワーク&フレックス勤務】動画配信を支えるインフラエンジニアマネージャー候補として、N/W・サーバの運用に関するマネジメント業務をお任せ

株式会社 Jストリーム - 『もっと素敵な伝え方を。』動画配信ビジネスを通して未来を創造する

  • 580万円〜650万円
  • 東京都

事業内容

(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業
(2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
(3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
(4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
(5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業
(6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
(7) 広告代理店業

仕事内容

国内データセンターや主要クラウドにおけるネットワーク・サーバの運用に関するマネジメント業務をお任せします。
大手メディアやエンタメをはじめ、数多くのエンタープライズ領域において、動画などのコンテンツ配信に関する国内有数の大規模トラヒックを捌くインフラの整備に携わる事ができます。

データセンター設備における機器の保守管理や、設備費に関わるコスト管理、調達・購買の実施、ドキュメント作成など、自社プロダクトの動画配信プラットフォームやCDNサービスを裏から支えるのが主な業務ではありますが、新規サービスや設備の導入などに当たっては、ネットワークの設計から機器選定、各種ネットワークサービス(FW・SW・DNSなど)の設定や調査などに関してもメンバーに業務指示を行って頂きます。

【案件について】
自社で運用する主なプロダクトとして、動画配信基盤とCDNがあります。またそれらを使用したソリューションの一環で、個別の開発や運用を行っているものもあります。その為、基本的にはそのサービスにおいて何かあった場合に、早急な調査や緊急対応などを行って頂く可能性があります。
監視サービスの導入や当番制などの体制構築によって、早急な対応が行えるようにチームビルドも部門長と協力して行って頂きます。

企業・求人概要

配属部署 プラットフォーム本部 ネットワークインフラ部 ネットワークインフラ課
概要 教育業界における教材としての動画コンテンツや、企業や研究機関のフォーラム・学会をライブストリーム配信するなど、あらゆるところで動画コンテンツの活用が活況です。
動画配信の黎明期からサービスを育て上げている当社では、ニーズに合わせた多彩なサービスで企業の期待に応えています。
近年、Web上で動画を楽しむことが普遍化していますが、この流れによりビジネスユースでの「動画コンテンツ」のニーズも急増中!
あらゆるニーズに対応するためのWebアプリの製品開発が重要な役割となっています。
この仕事で得られるもの スキルや適正にも寄りますが、外部ベンダや、若手のタスク管理を任せるなど、エンジニアとして、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
30代前半では、リーダ、マネジメントを任せているエンジニアもいるため、実力次第で仕事の幅が広がります。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒105-0014
東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル5階 

【アクセス】
【アクセス】
都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分
都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分
JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ■永年勤続表彰制度
勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度
クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■団体生命保険
全額会社負担で生命保険に加入。

その他:社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円~)など

オフィス内禁煙(喫煙室あり)
休日/休暇 ◎年間休日120日以上◎
土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(入社時に最大10日付与)、創立記念日
働きやすさ〇 成長機会◎ 永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

【成長機会】
会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度(MVP)もあります。
【女性の働きやすさ】
○産休・育児休業制度:産前産後休暇、また子が1歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度:子が3歳になるまで1日6時間勤務とすることができます。○特別休暇:女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。
フレックスタイム制度&テレワーク コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム:出勤 7:30~11:00 退勤 15:00~21:30

標準労働時間/8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制とは日々の労働時間を個々人に委ねる制度です。
定められたコアタイムは勤務する必要がありますが、業務の状況に合わせて出社・退社時間を調整できます!
(労働時間を1カ月単位で計算し、所定労働時間(例:営業日が20日の場合、月の労働時間は160時間)を超えた時間を残業時間とします。)

また、コロナウイルス感染リスク防止のため、全社でテレワークを推奨中。
ほとんどの社員がテレワークでの勤務を行っております。
※テレワークは2019年4月より制度化。2019年10月より徐々に拡大していく予定でしたが、前倒しして活用しております。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 Jストリーム資本金21億8,237万円設立年月日1997年05月従業員数306人

・名アーティストのライブ配信
・世界的スポーツイベントのインターネット生中継
・テレビ番組やアニメーションの有料配信

動画配信と聞くと、個人の趣味や娯楽というイメージをお持ちではありませんか?
もちろん、当社もエンターテイメント系の案件実績も多いです。
でも、動画配信は製造業界や金融業界など、全ての業界で活用されているのはご存知でしょうか?

【Jストリームの提案、実績例】...

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