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株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
事業内容
＜プロフェッショナルサービス＞ 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation（戦略とイノベーション） 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology（ビジネスプロセスとテクノロジー） デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public（社会と公共に資する） ・ソーシャル・デベロップメント：社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ：官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション：行政経営 ＜プラットフォーム＞ 「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
仕事内容
●経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施 ・採用計画の立案と分析 ・事業部門とのコミュニケーション（要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等） ・母集団の形成（紹介エージェント、リファラル、WEBマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等） ・採用オペレーションの実施（応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等） ・受入フォロー（新入社員研修、受入企画 等） ●新卒採用に関わる業務の実施 ・母集団の形成（イベント出展、交流会・説明会開催 等） ・採用オペレーションの実施（応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約） ・内々定後のフォロー 【求める役割】 中途採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。 ご入社後半年で、採用オペレーションを習得しながら、紹介エージェント様を通じた母集団形成の磨きこみをリードしていただけるようにサポートいたします。 入社半年～1年を目安に、上記に加えて母集団形成の新施策企画へのチャレンジをスタートしていただき、LTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。 それ以降のキャリアパスとしては、採用のスペシャリストとして新たな母集団形成方法の企画や自動化に 向けた施策提案、新卒採用領域でのご活躍の道や、その他の人事領域でのご活躍も可能です。 様々なステークホルダーの力を借りながら事業づくりを推進できる方を求めています。 ※ご経験によっては、新卒採用領域からのキャリアスタートもご相談可能です。
配属部署
組織人財開発部
勤務地
【勤務地詳細】 ＜本社オフィス＞新宿 （業務上の国内・海外出張あり） 【アクセス】 ■本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F（受付）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・フレックス制あり ・昇給年2回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定） ・個人業績賞与（入社2年目以降～） ・業績連動賞与 ・出張手当 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ・ベネフィット・ステーション加入 ・慶弔見舞金 -結婚祝金（在籍年数に応じて5千円～3万円） -出産祝金（第1子は2万円、第2子以下は1万円） ・短時間勤務制度（育児・介護休暇など） ・社内イベント -全社会議 ・能力開発支援制度 ・資格取得制度 ・メンター制度
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり） ・特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 -産前産後休暇 -育児休暇 -公傷休暇
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