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【客先常駐なし】メインサービス「SAKSAK」既存顧客へのカスタマイズ開発支援★お客様への要件ヒアリング・ソリューション提供をお願いします!【WEB面接可】

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株式会社DATAKIT - 100%自社開発!仕事以外にも「何かを頑張りたい方」募集しています!

株式会社DATAKIT 求人画像1
セールスエンジニア
400万円〜700万円
兵庫県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■システムおよびソフトウェアの受託開発 ■業務コンサルティング ■「リフォーム統合管理システムSAKSAK」の開発・販売・サポート 『SAKSAK』は、これ1つで営業管理、見積作成、顧客管理、工事管理、原価管理、入金管理といったリフォーム業・建設業に必要な業務の機能がすべて揃う、クラウド型の統合管理システムです。

仕事内容

【業務概要】 リフォーム業向けクラウドシステム「SAKSAK」の既存顧客へ、カスタマイズ開発のご支援をお任せします。 「SAKSAK」は企画、開発、販売から運用まで、すべて自社開発のパッケージシステム。そのため、お客様に合わせて柔軟にカスタマイズ開発が可能です。お客様からのご要望をヒアリングし、ニーズに合うカスタマイズのご提案をまとめて、プログラマへとつなげてくださる方を募集します。 基本的にお客様とは電話・メールなどでのやり取りになるため、お客様先へ訪問することはほぼありません。 【具体的な仕事内容】 ■「SAKSAK」カスタマイズを考えている顧客さまへのヒアリング・仕様の確定・ソリューション提供 ■継続的開発をしている顧客さまの要望ヒアリング・仕様の確定・ソリューション提供 【キャリアステップ】 セールスエンジニアとしての経験を積んでいただき、SEやPMへキャリアの幅を広げていくことができます。将来的には、開発部リーダーとしてマネジメントをお任せしたいと考えています。 【プロフェッショルとしての働き方】 プロとしての意識を持ち、どんどん上を目指す方と一緒に働きたいと考えています。いずれ独立したい、自分の会社を持ちたいと考える方も大歓迎。実際に当社のエンジニアから、独立して社長になったメンバーもいます。お互いに高めあいながら、生き生きと働ける方をお待ちしています。

募集背景

前任者退職のため、メインサービス「SAKSAK」開発の中心的役割を担って下さる方を募集しています。

配属部署

開発部

概要

神戸を本拠地として、リフォーム業・建設業に特化した統合管理システム「SAKSAK」の提供、および個別のクライアントに対する受託開発を行っています。 ぜひ貴方の培ってきた経験・スキルを活かして活躍していただきたいと思います! 数人~のチームでプロジェクトを進めるので、アイディアを活かしたい・プロジェクトの中心になって活躍したい方には、最適な職場です! ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

この仕事で得られるもの

■企画、開発、販売、運用保守をすべて自社で行っているため、自分の提案がシステムに反映されやすく、やりがいがあります。 ■クライアント折衝だけでなく、SEやプログラマなど、声をあげれば様々な仕事にチャレンジできます。ご自身のキャリアの幅を広げるチャンスがたくさんあります。 コロナウイルスの影響を受け、テレワークなどの働き方改革が飛躍的に進む中で、クラウドサービスの重要性がより高まっています。「SAKSAK」開発を通して、まだまだ保守的な働き方の多いリフォーム業界が多様な働き方を実現する手助けをお願いします! 入社後は、プロジェクトマネージャーなどマネジメントの道やエンジニアのスペシャリストとしての道など、幅広いキャリア選択が可能です。自分の求める働き方を見つけていただけます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル401 ※屋内禁煙(ビル内喫煙所あり) 【アクセス】 JR三ノ宮駅、阪急・阪神各線神戸三宮駅から徒歩10分 神戸市営地下鉄「旧居留地・大丸前」駅から徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【労働時間】週40時間 残業あり ※月平均残業時間10時間以下 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(~15,000円/月) ■資格手当(当社規定による) ■皆勤手当(3,000円) 【福利厚生】 ■表彰制度(年1回) ■社員レクリエーション 【その他】 ■有休休暇取得率ほぼ100% ■時差出勤制度あり ■半休制度あり ■副業OK ■スーツ着用なし

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(日曜日ほか1日・土曜日は交代制)、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、GW ■有給休暇 入社6ヶ月後~10日、最大20日

研修制度

「主体的に考え、前向きに行動する」「勇気を持ってチャレンジする」「常に向上心を持ち成長する」というミッションステートメントの元、社員のスキルアップを積極的に応援しています。 ファシリテーションスキルを習得する「ファシリテーション研修」、タスクを管理し仕事の効率化をはかる「タスクマネジメント研修」を社内で行うほか、外部研修への参加支援も行っています。 社員のグレードに合わせて課題図書を設定し、配付しています。その他業務に役立つ書籍の購入補助も行います。

社内の雰囲気

上司・部下や、部署間の垣根のない、フラットな環境です。上司・部下の間や、部署間での意見交換も活発にできる環境です。朝礼でのフリートーク、有志が集まっての映画鑑賞会やゲーム大会など、社員同士のコミュニケーションを大切にしています! 残業は原則として月20時間を超えないように調整しています。時差出勤制度・貯休・半休制度など柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスをとりやすい環境が整っています。

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