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【札幌・SE/PG】モダン技術案件多数!体制拡大につき今後のリーダー候補・コアメンバーを追加募集■定着率91%

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【札幌・SE/PG】モダン技術案件多数!体制拡大につき今後のリーダー候補・コアメンバーを追加募集■定着率91%

株式会社GSI - 株式会社GSIは最先端の技術開発と人材の育成に尽力し、IT業界の更なる躍進に貢献していきます。

株式会社GSI 求人画像1
【札幌】コア層募集!WEBアプリケーションエンジニア(SE・PG)
440万円〜648万円
北海道
C#, JavaScript, PHP, Java, Python, Swift, Node.js, TypeScript, iOS, Android, AWS, Docker, MySQL, Vue.js, Kotlin, Azure, Jenkins, Angular, SQLServer
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

■システム開発事業 ■WEBサービス事業 ■iPhoneアプリ開発 ■Androidアプリ開発 【業界経験者・微経験者にも最適な研修をご用意!】 経験やレベルに応じた段階的な成長サポートを受けることができる当社。Web系エンジニアへのキャリアをお考えの方にも、最適な研修を用意しているほか、資格取得支援、さらには上流工程へのチャレンジなど、「成長したい!」という思いにも応えます。将来的には自社パッケージなどの自社開発に携わるチャンスも!

仕事内容

◎次のステップに向けて、札幌本社にて今後のコアメンバー・リーダー層を追加募集! 当社はWebシステムを中心にスマホアプリ開発にも携わっており、 顧客先常駐案件、社内案件、自社サービス開発業務を行っております。 今回は次のステップとして500名体制に向け、さらなる事業拡大を見据え、 今後のコアメンバーとなる開発エンジニア・次期リーダー層を大募集です! ■上流から下流まで、幅広い工程の案件 様々な業種の案件で上流~下流工程まで幅広く担当できます。 札幌にいながら首都圏レベルの案件で、 要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。 ■モダン技術でスキルアップに繋がる案件を受注 「社員が嫌がることはさせない」というエンジニアファーストな理念の元、 エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得を目指しております。 主軸となるJavaのWebシステム開発だけではなく、 機械学習・RPA・ビッグデータ案件・クラウド案件等、先端技術の案件にも積極的に参画しております。 言語はJava以外に"Python,PHP,C#,Kotlin,Swift,TypeScript,Vue.js,Node.js"等々、様々な案件があります。 ■豊富なチャンスで大手にはないスピード感のあるキャリアアップ 成長を続け、現状に甘んじることなく拡大を続けているため、 ポジションやチャンスも豊富でスピード感のあるキャリアアップを目指せます。 ■プロジェクト事例(札幌案件のみを抜粋) ①デジタルキー管理システム 【技術】Kotlin(Android)、Swift(iOS)、Vue.js、Python、AWS、MySQL、SQLite 【概要】自動車などのデジタルキーをスマホアプリで管理・操作できるシステム。 ②某SNS企業向け社内システム(社内申請管理システム、企業情報取得システム等) 【技術】Java(Spling、MyBatis)、JavaScript(AngularJS1)、Html、MySql、Kintone、Sourcetree、Docker、Git、Jenkins、Drone 【概要】アジャイル開発の社内案件。自分から提案、調整を行え、今後も拡大予定。 ③某スマホ決済サービス事業者向け業務システム 【技術】Java、Vue.js、Amazon Aurora、Amazon Linux2 【概要】eKYCの登録情報認証に関わるシステム開発。 ④通信キャリア向け基幹システム 【技術】Kotlin(SpringBoot2、MyBatis)、HTML(Thymeleaf)、MySQL、Gradle、GitHub 【概要】契約情報の新規登録・解約・情報変更、また配送システムも含まれたバックエンドシステム。 ⑤通信キャリア向けビッグデータ基盤システム 【技術】Java(JavaEE、MyBatis)、Python(AzureDataBricks)、HiveQL、SQLServer(AzureSQL-DB) 【概要】ビッグデータを操作するHiveQLやAzureを使った開発が出来る。 ★社内システムとしての『勤怠管理システム』、『研修カリキュラム管理システム』なども、 弊社で自社開発したもので、今後は製品化も視野に入れております。 今後の展望も含め、まずはお気軽にお話させてください!

募集背景

設立から20年、右肩上がりに成長を続け、 次のステップに向け500名体制を目指しております。 直近は待遇や評価制度、福利厚生の整備にも力を入れておりますが、 プロジェクトに関しても既存・新規共に順調に拡大しており、 大型案件への参画も増えております。 また、受託開発や自社開発の比率も高くなり、 ますます幅広く、働きやすい環境となっています。 今回は今後、更に増え続けるニーズに対応し、 500名体制という次のステップに向けて 新たなエンジニアメンバーを募集!! Webアプリケーション開発経験者の方大歓迎です!

配属部署

札幌本社 ※100%転勤無し、ただし転勤希望があった場合は考慮可 ※出張対応有り(希望者のみ)

概要

株式会社GSIは設立20年目にして、従業員数453名を超え、業績も右肩上がりで伸びています。 IT業界を支えているのは技術ではなく人材であるという弊社の考えの元、 「人材育成」には人とお金と時間をたっぷりかけて注力しています。 今後の更なる発展を見据えて、資格取得・社員の教育にも力を入れています。 社員全員が安心して働き続けられる環境づくりを目指し、 福利厚生・給与・賞与・イベント・新しい制度etc 日々見直しを行っております。 設立から成長・挑戦を続けているからこそ、チャンスやポジションも豊富であり、 キャリアパスに関しても、やる気と能力さえあれば20代、30代の若手でも どんどん新しいことにチャレンジできる環境なため、 自分のキャリアを多方面に描くことができます。 エンジニアを極めたい方、プレイングマネージャーとして管理職に進む方など、 社員の意見を尊重したキャリアパスを形成できます。 スキルアップのための自己研磨に励む社員のためにも、 資格取得を支援しており、合格時の受験料は会社負担、資格取得奨励金も支給! 早いうちから成長を実現できる環境です。

この仕事で得られるもの

■「生涯現役エンジニア」として開発に携わることが出来ます 現場のPGやSEだけでなく、PLやPM、管理職であっても、 プログラム開発力をもってプレイングマネージャーとして仕事をしています。 その為、管理職などのポジションに変わってもマネジメント一辺倒ではなく、 エンジニアとしても活躍が可能です。 ■社歴や年齢ではなく、実力での評価制度 社員のキャリアパスの実現性を重視し、スキルアップやキャリアアップに向けた行動目標を設定した評価制度です。 その為、社歴や年齢ではなく、しっかりと目標に対しての評価を反映します。 また評価の透明性を実現するためにも、上長との面談でもしっかりフィードバックを行いますし、 システム上で自身の評価結果を確認、振り返ることが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 札幌本社及び弊社顧客先(札幌市中心部) ◆札幌本社 /札幌市北区北7条西1丁目1番地2 SE札幌ビル13F アクセスの良さは抜群です! ◆弊社顧客先 /札幌市中心部 チームでの作業となりますので、頼りになる先輩が 必ず近くにいます! 【アクセス】 地下鉄さっぽろ駅 16番出口より徒歩1分 JR札幌駅北口より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ■交通費支給 ■社内イベント(フットサル、テニス、女子会、忘年会など) ■資格取得報奨金制度 ■確定拠出年金制度(401k) ■従業員持株制度 【資格取得合格祝い金例】 基本情報技術者資格(2万円) 応用情報技術者資格(5万円) 情報セキュリティスペシャリスト(10万円) Oracle Certified Java Programmer, Silver SE11 認定資格 (2万5000円) AWS認定ソリューションアーキテクト - プロフェッショナル(5万円) その他多数用意。60種類以上の資格が対象です。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■育児、介護休暇 ■夏季休暇 ※年間休日133日以上 ※育児休暇取得実績有

研修制度

【プログラミング研修】  経験者の方も入社していきなり配属ではなく、  最初の1~2ヶ月はスキルに合わせた研修で弊社に慣れていただきます。  Webアプリ開発で良く使われるJavaを使った弊社独自カリキュラムの研修で、  ブランクがある方や他の言語経験者も安心して実務につくことが出来ます。  専属の講師も弊社のエンジニアが担当しています。 【階層別研修】  今後は技術だけでなく様々な要素が必要になると思っており、  『人材育成スキル』、『顧客への提案・企画・見積もり』等のスキルについても  各階層(役職)毎の階層別研修を行う予定です。  ・人材育成の基本知識  ・教育プランの作成  ・提案、企画、見積もり資料作成

生涯現役エンジニアが当社のポリシー

全エンジニアで会社を支えている当社では、「生涯現役エンジニア」がポリシー。現場のPGやSEだけでなく、PLやPM、部長など管理職の仕事であっても、プログラム開発力をもって仕事をしています。 常に成長する意識を持ち、新技術や資格を率先して取得しています。 全員が魅力ある技術者であり続ける事で、順調にスキルアップにつながる案件の獲得を 行うことが出来ています。 今やっている仕事に必要だからという視点ではなく、開発トレンドを見据えての技術力アップと人材育成。常に自分をバージョンアップさせることができます。エンジニアとして活躍し続けたい人には申し分ない環境だと思います。 平均年齢が30歳と親しみやすくフランクな社員が多く、風通しの良さには定評があります。 プライベートでも遊んだりとチームワークは抜群です。 エンジニア満足度が高く、エンジニアが主役である当社で、新たなスタートを切りませんか? 皆様のご応募をお待ちしております。

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