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【開発エンジニア（リーダー/リーダー候補）】経験を活かした活躍を！超高速開発ツールにも携われる！
株式会社 デジタルフォルン - きわめる。きわだつ。ー「究めた技術」と「際だつ発想」によって、お客様と社会を、その先の世界へと導きます。－
事業内容
・システムインテグレーション領域
（アジャイル開発/Webアプリ開発/データベース構築・統合/システム運用管理）
・ビジネスコンサルティング領域
（RPAコンサルティング/データ分析/プロジェクト推進(IT/PMOコンサルティング)）
・デジタルマーケティング領域
（デジタルマーケティングコンサルティング/CMSサービス）
・プロフェッショナルサービス領域
（メカトロニクス設計/ITインフラ設計構築/組込ソフトフェア設計・開発/電子回路設計・開発)
仕事内容
現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、
一部アジャイル開発のプラティクスを活用し新規サービスの開発も行っており、アジャイル開発を推進しております。
【主な業務】
プロジェクト内のリーダー/リーダー候補として基本設計などをスキルに応じてお任せします。
★1ヵ月程度～1年程度と期間は様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。
※案件期間は1ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。
●各種業務系アプリケーション・システム開発
プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。
経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。
＜期待・お願いすること＞
※顧客との関係構築が得意な方：取引先とのパイプを増やす・太くする
（案件ごとの参加人数を増やしていく）
※メンバーの育成経験をお持ちの方：若手メンバーの育成
※開発経験が豊富な方：ロースキルメンバーのお手本に
【主な開発環境】
・⾔語Java、C#、C/C++、PHP
・OS︓Windows、Linux
・DB︓Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
・仮想化・クラウド︓AWS
・チーム体制︓3〜10名程度の数名単位で参画
＜その他のプロジェクト一例＞
・アーカイブ管理システム（アジャイル開発）
・出荷・輸出管理システム（アジャイル開発）
・AIレコメンド機能開発（アジャイル開発）
・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発）
・共済保険Webシステム（クライアント先）
企業・求人概要
| 募集背景 | ■アジャイル開発を推進するグループで組織強化の為の増員募集！ お客様先常駐を中心に、超高速開発ツール「Outsystems」やグループ会社のサービス開発などの自社内開発案件を行うアジャイル開発推進チームの組織強化の為、増員募集となります！ ※リーダー/サブリーダーに対して、経験1~2年のロースキル若手メンバーが多いのが組織の課題となっており、プロジェクト内のリーダー/リーダー候補として若手メンバーを牽引して頂ける方を募集しています。 |
|---|---|
| 配属部署 | 首都圏事業部アジャイル開発推進グループ ・グループマネージャー：1名 ・担当グループマネージャー：2名 ・リーダー/サブリーダー：12名（各6名） ・メンバー：28名 ※リーダー/サブリーダーに対して、経験1~2年のロースキル若手メンバーが多いのが組織の課題となっており、プロジェクト内のリーダー/リーダー候補として若手メンバーを牽引して頂ける方を募集しています。 |
| 概要 | 1961年、機械設計の会社として創業以来、システム開発、グローバルビジネス、コンサルティングそしてCMSと、時代に沿ったITサービスで成長し、長期に渡るお取引先企業も多く安定した経営基盤のある当社。 デジタルトランスフォーメーション（DX)の時代において「新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指す」という想いを新たに掲げ、「株式会社デジタルフォルン」へ社名変更しました。会社としても変革期を迎えており、様々なことにチャレンジできる環境です。 |
| この仕事で得られるもの | お客さまと共にデジタルトランスフォーメーション時代を切り開いていきたいと考えている私たち。 お客さまは常に新技術を求めていることが多く、時代の最先端をいく技術に関わるチャンスもあります。 当社で多くのプロジェクトを通し、成功失敗含めて経験を積み、技術力を高めていきましょう。 【技術情報】 ＜超⾼速開発ツール「OutSystems」について＞ ソースコードを一切書くことなく、 Webアプリケーションの完全な自動生成を実現できる高速開発ツール。 Javaや.netのコードが自動生成されるだけでなく、 動作するアプリケーションのデプロイまでも、自動で行うものです。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビル9階 ※東京本社（受託での自社内開発）またはクライアント先（都内・PJTにより異なる） ※現在コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー8割程テレワークです。 ＜その他の当社拠点＞ 【横浜本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 19階 【アクセス】 【東京本社】 銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分 日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩7分 丸の内線「霞が関駅」徒歩9分 有楽町線「桜田門駅」徒歩9分 南北線「溜池山王駅」徒歩9分 都営三田線「内幸町駅」徒歩10分 【横浜本社】 東急みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩0分（駅直結） ＪＲ「桜木町駅」徒歩13分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩13分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設 ■再雇用制度有り（65歳まで：定年60歳） 他 ※東京本社：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日・最大20日） ※年間休日120日以上 |
| 社員インタビュー：オープンで風通しがよく、居心地のいい会社です! | オープンで風通しがよく、居心地のいい会社です 歴史はあるけど、堅苦しさがなく風通しがいい。それが当社の魅力だと思います。面接の時に「実際の残業時間はどれくらいですか？」といった質問をしたところ、包み隠さず丁寧に答えてくれました。面接での受け答えから信頼できる人達だと感じたことが、最終的な入社の決め手です。 また、エンジニア一人ひとりの希望もきちんと聞いてくれ、応えてくれる点も魅力です。実際に私自身も「新しい環境でイチから始めてみたい」という要望を出したところ、それまでのプロジェクトから新しいプロジェクトへと変わることができました。「会社がエンジニアのことを大切にしてくれている」という居心地の良さが感じられます。 |
| サポート体制：エンジニア一人ひとりの「やりたい」「なりたい」を応援！ | 月1回面談の時間を設けており、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をフォロー。アジャイルに特化したエンジニアやスペシャリスト、コンサルタント、PL、PMなどあなたの志向性に合う様々なキャリアパスを選べます。 アサインにもエンジニアの希望を最大限に活かしており、「最先端のツールを活用した開発にチャレンジしたい」「上流工程に関わりたい」といった要望が叶います！ |
| 風土：最速で変化を実現。社員の声を活かし時代に合わせて変わり続ける！ | 変わり続けることを大切にしている当社は社員の声を積極的に取り入れています。 ■ジュニアボード制度 次世代リーダーの育成を目的とした、社員と経営陣が直接意見を交わせる制度。年次に関係なく会社の方向性について意見を発信できます。ミーティング等イベントの企画運営、会社の環境改善や未来創り等会社をリードしていく組織です。 ■全社ミーティング 会社の改善点をプレゼン形式で発表し、制度改正や見直しを提言。社員の声で会社が進化していくことを体感できます。 提案から実現までは最短で半年程。「人事評価の透明性を高める」「社内コミュニケーションツールの導入」「資格制度を見直し」など、多くの実績があります。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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