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【開発エンジニア(SE)】※リーダー/リーダー候補 ご自身のスキルと志向に合わせた キャリアを実現できる! テックリード・ソリューションリーダー・プロジェクトリーダー・組織マネジメントリーダーとして若手メンバーを牽引してください!

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開発エンジニア(SE) ※リーダー/リーダー候補

【開発エンジニア(SE)】※リーダー/リーダー候補 ご自身のスキルと志向に合わせた キャリアを実現できる! テックリード・ソリューションリーダー・プロジェクトリーダー・組織マネジメントリーダーとして若手メンバーを牽引してください!

株式会社 デジタルフォルン - きわめる。きわだつ。ー「究めた技術」と「際だつ発想」によって、お客様と社会を、その先の世界へと導きます。-

  • 500万円〜800万円
  • 東京都
  • C#,SQL,PHP,Java,React,AWS,MySQL,oracle,gcp

事業内容

・システムインテグレーション領域
(アジャイル開発/Webアプリ開発/データベース構築・統合/システム運用管理)
・ビジネスコンサルティング領域
(RPAコンサルティング/データ分析/プロジェクト推進(IT/PMOコンサルティング))
・デジタルマーケティング領域
(デジタルマーケティングコンサルティング/CMSサービス)
・プロフェッショナルサービス領域
(メカトロニクス設計/ITインフラ設計構築/組込ソフトフェア設計・開発/電子回路設計・開発)

仕事内容

★Javaベースのウォータフォールでの開発が中心になります★
また、顧客のニーズ合わせて、一部アジャイル開発のプラティクスを活用した新規サービスの開発や
ローコード・ノーコード開発も行っており、顧客の要望をより早く実現できる開発技術の導入を
積極的に行っています。

【主な業務】
SEとして各種の業務系・Web系のシステム・サービスの基本設計を中心にお任せしていきます。
要件定義やPG業務(詳細設計~実装)については、ご経験や期待する役割によって異なりますので
以下をご確認下さい。

※ご経験や志向性に合わせて以下いずれかの役割を担って頂きます。
・組織リーダー・リーダー候補
  └組織運営、メンバーマネジメント、教育育成
・PL(プロジェクト内でのリーダー・リーダー候補)
  └顧客との各種調整やプロジェクトマネジメント、若手ロースキルメンバーの指導
・テックリード
  └SE業務の他、詳細設計~実装まで一気通貫でお任せしていきます。
   プロジェクトを技術で牽引、若手の技術的な相談にのったり、お手本になってください。
・ソリューションリーダー
  └ローコード開発ツールを使った開発のスペシャリストとして、要件定義・基本設計をお任せします。

★プロジェクトは3カ月程度~1年程度と期間は様々ですが、アサイン先は現役のエンジニアでもある
 マネジャーと相談の上、最大限希望を最優先する形で決定します。

●各種業務系・Web系アプリケーション・システム開発
 プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。
 経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。

<今回、リーダー・リーダー候補を採用することで期待すること>
※顧客との信頼・関係性を強化:若手ロースキルメンバーを含めて案件ごとの参加人数を
 増やしていきたいと考えています。
※メンバーの育成経験をお持ちの方:若手メンバーの育成、指導。
※開発経験が豊富な方:ロースキルメンバーのお手本になって頂きたいと考えています。

【主な開発環境】
・⾔語Javaでの開発が中心、その他PHP、C#
・OS︓Linux、Windows
・DB︓Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
・仮想化・クラウド︓AWS、GCP
・チーム体制︓3〜10名程度の数名単位で参画

<その他のプロジェクト一例>
・アーカイブ管理システム(アジャイル開発)
・コールセンター受付マニュアルのWeb化
・認定資格・動画配信システム(アジャイル開発)
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム(ノーコード開発)
・大手船舶会社の輸出入管理システム(ノーコード開発)
・共済保険Webシステム(クライアント先)
・大手出社社コンテンツ配信サービスのクラウド移行
・Reactを使ったマイクロサービス開発

企業・求人概要

募集背景 ■直請案件拡大と組織成長の課題解決に向けた増員募集!
経験1~2年の若手ロースキルメンバーに対して、リーダー/サブリーダーの比率が2:1のため、人材不足が組織成長の課題となっており、組織内でのリーダー/リーダー候補、プロジェクト内でPLとしてメンバーを牽引して頂けるSEを募集しています。

また、現在は8割が2次請け案件ですが、直請案件が徐々に増えてきていることから、今後も直請案件拡大に向けて、SEとして上流工程やプロジェクト管理を担って頂ける方が必用なためです。
配属部署 首都圏事業部アジャイル開発推進グループ
・グループマネージャー:1名 50代
・担当グループマネージャー:2名 30代
・リーダー/サブリーダー:12名(各6名)20代~30代
・メンバー:28名
概要 1961年、機械設計の会社として創業以来、システム開発、グローバルビジネス、コンサルティングそしてCMSと、時代に沿ったITサービスで成長し、長期に渡るお取引先企業も多く安定した経営基盤のある当社。
デジタルトランスフォーメーション(DX)の時代において「新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指す」という想いを新たに掲げ、「株式会社デジタルフォルン」へ社名変更しました。会社としても変革期を迎えており、様々なことにチャレンジできる環境です。
この仕事で得られるもの お客さまと共にデジタルトランスフォーメーション時代を切り開いていきたいと考えている私たち。
お客さまは常に新技術を求めていることが多く、時代の最先端をいく技術に関わるチャンスもあります。
当社で多くのプロジェクトを通し、成功失敗含めて経験を積み、技術力を高めていきましょう。
【技術情報】
<超⾼速開発ツール「OutSystems」について>
ソースコードを一切書くことなく、
Webアプリケーションの完全な自動生成を実現できる高速開発ツール。
Javaや.netのコードが自動生成されるだけでなく、
動作するアプリケーションのデプロイまでも、自動で行うものです。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【東京本社】
東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビル9階
※東京本社(受託での自社内開発)またはクライアント先(都内・PJTにより異なる)
※現在コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー8割程テレワークです。
<その他の当社拠点>
【横浜本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 19階 

【アクセス】
【東京本社】
銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩7分
丸の内線「霞が関駅」徒歩9分
有楽町線「桜田門駅」徒歩9分
南北線「溜池山王駅」徒歩9分
都営三田線「内幸町駅」徒歩10分

【横浜本社】
東急みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩0分(駅直結)
JR「桜木町駅」徒歩13分
横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩13分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ■給与改定年1回
■業績賞与年2回(3月・9月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■社員表彰制度
■財形貯蓄制度
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■定期健康診断
■健康保険組合直営保養所(伊豆)
■健康保険組合奨励割引施設
■再雇用制度有り(65歳まで:定年60歳)

※東京本社:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日・最大20日)

※年間休日120日以上
社員インタビュー:オープンで風通しがよく、居心地のいい会社です! オープンで風通しがよく、居心地のいい会社です
歴史はあるけど、堅苦しさがなく風通しがいい。それが当社の魅力だと思います。面接の時に「実際の残業時間はどれくらいですか?」といった質問をしたところ、包み隠さず丁寧に答えてくれました。面接での受け答えから信頼できる人達だと感じたことが、最終的な入社の決め手です。

また、エンジニア一人ひとりの希望もきちんと聞いてくれ、応えてくれる点も魅力です。実際に私自身も「新しい環境でイチから始めてみたい」という要望を出したところ、それまでのプロジェクトから新しいプロジェクトへと変わることができました。「会社がエンジニアのことを大切にしてくれている」という居心地の良さが感じられます。
サポート体制:エンジニア一人ひとりの「やりたい」「なりたい」を応援! 月1回面談の時間を設けており、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をフォロー。アジャイルに特化したエンジニアやスペシャリスト、コンサルタント、PL、PMなどあなたの志向性に合う様々なキャリアパスを選べます。

アサインにもエンジニアの希望を最大限に活かしており、「最先端のツールを活用した開発にチャレンジしたい」「上流工程に関わりたい」といった要望が叶います!
風土:最速で変化を実現。社員の声を活かし時代に合わせて変わり続ける! 変わり続けることを大切にしている当社は社員の声を積極的に取り入れています。

■オンライン社内報
社内の透明化を目的として、社員であればいつでも、どこからでも見ることができるオンライン社内報です。経営会議速報から、新入社員の紹介、社内行事、技術ブログなどすべて社内の動きが見えるようになっています。

■エンゲージボイス(社内チャット)
全社員が誰でも気軽に書き込むことができる社内チャットです。新しい制度の立案時などに社員の意見を聞く重要な役割を果たしています。

■全社キックオフ
四半期に毎に1回、全社でキックオフを行っています。(現在は感染症対策の為、オンラインで実施)
業界をリードする著名人やエンジニアをお招きしてのトークライブや社員表彰、キックオフの後には懇親会を開催、ビンゴ大会などのレクレーションなど実施。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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318523

株式会社 デジタルフォルン資本金9810万円設立年月日1961年04月従業員数327人

「きわめる。きわだつ。-「究めた技術」と「際立つ発想」」。

1961年に機械設計の会社として創業以来、
「DX」「ビジネスコンサルティング」「デジタルマーケティング」「グローバルビジネス」「プロフェッショナルサービス」と、常に時代に沿った事業領域へ踏み出し前進することで成長してきた当社。

創業60周年を目前に控え、デジタルトランスフォーメーションの時代においてシステムの領域にと...

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