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【組織開発部門 マネージャー候補】2019年度で従業員数138名から369名 / 急成長するITベンチャーの組織開発がミッション

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組織開発UL候補(0430kk)

【組織開発部門 マネージャー候補】2019年度で従業員数138名から369名 / 急成長するITベンチャーの組織開発がミッション

株式会社 div - 10,000名以上が受講!「人生を変える」を提唱し、プログラミング教育サービス「テックキャンプ」を運営

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

【テックキャンプ プログラミング教養】
卒業生10,000人!有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来る短期集中プログラミング学習プログラム
【テックキャンプ エンジニア転職】
未経験から10週間でITエンジニアへの転職をサポートするエンジニア養成プログラム
【テックキャンプ 法人研修サービス】
大手企業でも次々導入!短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修
【テックキャンプ 人材紹介サービス】
厳選エンジニアを採用!テックキャンプ受講生を最短1週間でエンジニアとしてご紹介する人材紹介サービス
【テックキャンプ ブログ】
IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア

仕事内容

・組織の制度設計、運用
・人材育成・能力開発制度の設計、運用
・リーダー、マネジメント層に向けた研修の企画・運営
・組織開発、人材開発チームリーダーのマネジメント
・社員入社後のモチベーション、エンゲージメント向上のための制度設計

【当社の組織開発部門のミッション】
当社のビジョン実現に貢献できる生産性の高い「人」の育成、生産性高く幸福に働き続けられる「組織・環境」の構築

【今後解決していきたい課題】
・急拡大する組織において、従業員が幸せに働くための制度や仕組みづくりの基盤を整えること。
・従業員数が増え続けても今以上に高い従業員満足度やエンゲージメントを生み出すこと。
・マネジメント層、リーダー層の教育・研修をし、生産性高く成果を上げ続けることができる人材を開発していくこと。

【期待していること】
・今後組織の急拡大に伴って発生しうる課題を事前に察知、仮説立てをし、制度や仕組みつくりをしてくださること、
急成長・急拡大にも耐えうる組織づくりをしてくださること。
・マネジメント層、リーダー層を中心に常に成果を上げ続けることができる、生産性高く働くことができる人材開発をしていただくこと。
・従業員数が増え続けても今以上に高い従業員満足度やエンゲージメントを生み出すことができる組織開発チームを創り上げること。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴い、増員します。
配属部署 経営管理ユニット/組織開発グループ
概要 ▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい
当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、急成長中のITベンチャー企業です。東京、名古屋、大阪、福岡へ教室を展開し、全社売上前期比250%(期間:2019年)の急拡大を続けております。

しかし、私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。

▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要
外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。

他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。

そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。

▼▽プログラミングはあくまで「手段」
今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。

そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。

そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。
この仕事で得られるもの 【仕事のやりがい】
・急拡大する組織で組織開発、人材開発を経験できます
今後従業員数を500名、1,000名、それ以上にしていく成長フェーズにいます。
他社とは比べものにならない変化・成長スピードの中で組織開発、人材開発を行えます。

・社長、経営陣との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい
社長室や役員室がなく同じフロアで仕事をしているので社長、経営陣に相談したいことがあればすぐに話を持ちかけることができ、
意思決定のスピードは速いのも魅力です。

・常に挑戦し続けることができる
従業員数の急増、組織の急拡大に伴って発生するあらゆる問題や困難に対して仮説を立て、打ち手を講じていくことができます。

・ゼロベースで組織や制度の再設計を行えます
組織が急拡大するとこれまでの組織体制、制度や仕組みでは対応しきれなくなることが多々あります。
これまでの組織体制や制度に囚われずにゼロベースで思考し、具現化していくことで組織、従業員に貢献することができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社/東京都渋谷区神南1-12-16アジアビル7F-8F
【備考】会社事由によって勤務地の変更の可能性有り 

【アクセス】
渋谷駅 徒歩4分 
勤務時間 09:00~18:00
待遇・福利厚生 ◆具体的な待遇/制度◆
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限:5万円)※条件あり
・家賃補助(上限:3万円) ※池袋校除く東京拠点勤務者が対象、その他条件あり
・入社後2週間ランチ代無料(上限:1500円)※条件あり
・書籍代手当(毎月3000円)※条件あり
・サプライズサンクス(特別報酬)
・花粉症外来の通院手当(上限:年間1万円)
・こども手当(子供1人に対して月2万円までの実費を支給)※条件あり
◆その他◆
・社内部活動あり※部費支給
・1on1ミーティング(毎週30分)
・服装自由 ※条件あり
・各種研修制度
・オフィス全面禁煙
休日/休暇 ■休日・休暇
・年間休日120日(年末年始休日を含む)
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・有給休暇(入社日より6か月経過後に付与 初年度10日)
・慶弔休暇(結婚、出産、近親者の没時等)
・産前・産後休暇(出産予定日6週間以前から、出産の翌日8週後まで)※取得実績有り
・育児休業※取得実績有り

■その他
※5日以上の連続休暇OK
就業時間備考 【実働】8時間
【休憩】60分(基本的に休憩は各自の都合のいい時間に取得OK)
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:45時間/月
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
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178645

株式会社 div資本金11億6595万円 (2020年3月末時点)設立年月日2012年03月従業員数510人

株式会社divが運営する「テックキャンプ」は、数ある教育ビジネスの中でも要注目のサービスの一つだ。

テックキャンプの一番の特徴は、講義はまったく行わず、質問し放題の環境を用意している点。メンターがオンライン/オフライン(教室)で常に待機していて、わからないことを質問すれば、5分以内に解消できるのだ。

2014年11月にサービスインして以来、卒業生は10,000人を超えている。
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