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金沢/法人営業/コンサル営業

【金沢/コンサル営業】法人営業オープンポジション!"自己成長×社会課題解決"を実現しませんか?

株式会社 ネクストビート - 未来の「ふつう」を次々と。人口減少社会×ITで全7事業展開中のベンチャー企業

  • 420万円〜840万円
  • 石川県

事業内容

■保育士の転職:保育士バンク!
■保育士の就職:保育士就活バンク!
■子育て情報メディア:KIDSNAキズナ
■保育園の業務管理システム:キズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作:KIDSNAキズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職:おもてなしHR

仕事内容

【業務内容】
キャリアプランや、これまでのご経験、適性を踏まえ配属先を決定いたします。
次期リーダー候補、マネージャー候補、事業責任者候補として早期のご活躍を期待します!

弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業8年目のスタートアップで
現在計7事業展開、全国に9拠点を設け、従業員数は300名を超えるなどまさに急成長フェーズにあります。

今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。
その実現に向けて、プロダクト開発・事業企画・セールス・コーポレート、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあります。
これまで大企業/ベンチャーでご活躍されてきたご経験を活かし、よりご自身の力で会社や事業、社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。

企業・求人概要

募集背景 ■『第二創業期』を迎え、募集拡大中

現在は紹介事業で得たノウハウと資金もとに保育業界に携わる「保育士・ママパパ・保育園」のあらゆるニーズに応えるための新規事業に加え「インバウンド」「地方創生」領域での事業も次々と創出する『第二創業期』を迎えていますので、一緒に事業を拡大させていただける方を募集いたします。
配属部署 適正に応じて全部署対応
概要 選考を通して、ご希望やご経験をもとに適正なポジションをご提案させていただきます。

<配属先候補>
◆保育士向け転職支援サービス『保育士バンク!』
 └保育園/幼稚園を対象にした人材紹介または求人広告の提案営業。

◆地方宿泊施設向け転職マッチングサービス『おもてなしHR』
 └地方の宿泊業界向けに、リリース直後の「おもてなしHR」の提案&求人紹介。

◆パパ・ママ向けの情報発信メディア『KIDSNAメディア』
 └おもちゃ、子ども服メーカーなどにサイト掲載をご提案。

◆保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』
 └保育園/幼稚園をメイン顧客にした労務管理システムの販売業務。
この仕事で得られるもの いずれの事業も、営業スタイルの構築から商品企画や他事業部との連携まで、裁量大きくご活躍いただける環境です。
マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えた他部門のメンバーと一緒に、ゼロから一つの事業を創出する喜びを実感したい方、是非ご応募ください。

単なるOJTでは得られない知識や情報を基にセールススキルを高めていただける環境です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
石川県金沢市上堤町1−15 金沢上堤町ビル 

【アクセス】
■JR「金沢駅」より徒歩17分
■北陸鉄道「南町・尾山神社前」バス停より徒歩1分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■交通費支給(上限あり)
■平均残業時間32.3時間
■保育園費用負担
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■夜活(お酒や軽食を無料で提供)
■グロービスeMBA受講制度
■エンジニア書籍購入制度
■英語レッスン
■ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度
■9連休制度(土日を含む9連休を自由に取得可能)
■長期在籍&貢献報奨金
■出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
休日/休暇 【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇(3日)
・GW休暇
・年末年始休暇
・9連休制度(土日を含む計9日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇
会社の雰囲気 ■on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり
恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。 1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)
・マインドフルネス(外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施)
・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減)
・リフレッシュエリア(最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間)
キャリアアップと成長環境について ■様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる圧倒的成長環境
外資コンサル、DeNA、グリー、ヤフー、リクルート等のメガベンチャー出身者や企業経験者も多く、圧倒的に成長できる環境です。 様々な企業のノウハウや経験を活かしながらネクストビートの成長を加速させています。

■早期の昇格が可能
ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1~2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。

■ローテーションによる成長機会
個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。
新たな環境で様々な経験を得ることで、幅広い成長が望める環境となっています。
◆パパ・ママ向けの情報発信メディア『KIDSNA』とは? 教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。
月間400万ユーザーを有するフェーズにまで急成長中です。
自社ライターやディレクターにより作られたコンテンツを掲載。専門家による監修を受けており、精度にこだわった情報を発信しています。

営業先はおもちゃメーカー、子供服アパレル会社等、子育て層にリーチしたいと考えている企業です。
『KIDSNA』内での記事広告やママインフルエンサーを活用したマーケティング手法など、クライアントの課題を解決するソリューションを行います。

『子育て』や『ママ』に関連する企業を自分でリストアップし、商談のアポを取るために架電を行います。地方に本社を構える企業など、実際に訪問することが難しい場合は電話だけで商談し受注まで行うこともあります。
受注後は、掲載中の広告記事のPV数などもチェックしながら、長期的なフォローも担当します。
◆保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』とは? 幼稚園/保育園向けに保育園の経営管理システム「KIDSNAコネクト」導入を行って頂きます。
クライアントは大手~中規模法人をメインに、個人経営事業所も幅広くご担当頂きます。

「KIDSNAコネクト」とは、iPadを活用し園児の管理や当園管理、保護者へのお知らせ機能などを兼ね備えた総合的な労務管理システムです。
自社のエンジニアグループが設計・開発を行っており、今後は保護者が使うスマホ版メディアと連携し、写真共有機能など次々と新機能が実装される予定です。

自社開発ツールとなるので、営業担当としてクライアントからヒアリングしたニーズを開発側に提案することで、一緒にプロダクトを創っていく楽しさと、クライアントの声が実際に反映される介在価値の大きさを実感することが出来ます
求人の特徴
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1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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株式会社 ネクストビート資本金35,000,000円設立年月日2013年10月従業員数316人

超少子高齢化が進む、ニッポン。
人口減少は、この瞬間にも進んでいる。

それでも、なのか。だからこそ、なのか。
わたしたちは、この現実と向き合いたい。
成すべきことは、山ほどある。

結婚や子育て、グローバル化、地域づくり…
「人」に関わるすべてのジャンルが、
わたしたちの事業領域。
テクノロジーと推進力、ベンチャーらしい
不屈の心で、次の時代の「ふつう」を創り、
こ...

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