【WEBマーケティング】（ブランド認知拡大・リード獲得（質と量のアップ）施策〜ナーチャリング
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株式会社グッドニュース - ジョブ型採用に特化した産学連携プラットフォーム『CareerMap』が好調！お客様とともに組織をつくる喜びを。
事業内容
■採用・就職マーケティング事業 ■求人広告・採用ホームページの企画・デザイン 【専門職・技術職の採用に特化した自社メディア『CareerMap』】 82校の専門学校が公式導入し、利用企業は9万社を突破（2022年4月現在）。専門学校と企業と個人（学生・卒業生）の三者間を繋ぐ、これまでにないツールです。 『CareerMap』の最大の特徴は、専門学校生の新卒採用に特化している点。 専門学校は、工業・農業・医療・衛生・教育/社会福祉・商業実務・服飾/家政・文化/教養と、目的に応じて8分野に区分されているのだが、この8分野すべてにリーチできるのは、『CareerMap』だけです。 「すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創る」というビジョンの実現へ向けて、さらなるサービス拡大を目指します。
仕事内容
【概要】 当社のプロダクト「CareerMap」のブランド認知拡大、リード獲得施策におけるWebプロモーション全般に携わっていただきます。 オフラインのブランド認知拡大施策、また、ナーチャリング施策とも連携し、見込顧客の獲得から、エンゲージメントまで、プロダクトの導入を促進し、成果を最大化できるプロモーションをしていただきます。 【具体的には】 ■カスタマーサクセスと協力し、自社サービスのブランド力を高める 関西トップクラスの実績を誇るWebマーケティング会社の協力を得て、コンテンツマーケティングによる自社サービスとメンバーのブランディング、認知拡大に取り組んでいます。新卒・中途採用に関する情報発信はもちろん、建設・美容・調理・介護といった私たちが発展に貢献したいと考える業界の方々にも興味を持っていただける専門的な質の高いコンテンツ発信にこだわっています。すべての顧客接点におけるコミュニケーションの指揮者として活躍してください。 ■インサイドセールスと協力し、カスタマージャーニーを再構築する 独自のリードジェネレーションで獲得した数万社のハウスリストと、毎月新たに獲得する数百〜数千社の新規リストに対して、Pardot Engagement Studioを活用したリードナーチャリング及びスコアリングの工程を、より美しいプロセスへとアップデートしてください。インサイドセールス、フィールドセールスとともに、育成中リストも含めたカスタマージャーニーの再構築から取り組んでいただきたいと考えています。 ■フィールドセールスと協力し、顧客に採用ブランディングを提案する 人材業界では、まだまだマーケティングの概念が浸透しておらず、説明会へのエントリーや応募がとにかく集れば良いといった考えで、広告が出稿されてしまうケースが絶えない状況です。この考えが入社後のミスマッチとなり、人と企業の双方に大きな損失が生じる結果に繋がります。私たちは、企業の採用活動にマーケティングの概念を持ち込むことで、旧態依然としたこの業界の慣習に楔を打ち込み、より良い方向へと世界を変えようとしています。 【仕事の面白さ】 自社プロダクトで獲得できる独自のリードソースに対して、マスコミュニケーション、マンツーマンコミュニケーション等、通常のマーケティングではできづらい打ち手を大胆に打てるところ。 【利用できるリソース環境】 Salesforce、Pardot、WordPress、Slack、Facebook、Instagram、Google Analyticsなど 【社内の雰囲気】 ■多様な価値観を受け入れる職場 「日々自身の能力を、最大限発揮できる場所を選択して働こう！」というのが、私たちのルール。オフィスへの出勤もマストではなく、自宅でもカフェでも、働く場所は自分で選べます。もちろんオフィスでの仕事もOKです。2019年4月に大阪本社をピアスタワーへ移転しました。ワーキングママがたくさん活躍しているので、オフィス内に小さな保育スペースも整備。他にも広い会議室や社内食堂など、「この会社に勤めてよかったな」と感じてもらえる環境を整えていきたいと考えています。 ■良心に従って、理念に応答する 昇給機会が年に４回、新卒で入社して3年で執行役員になった仲間もいます。「自らの良心を判断基準に行動する。」というDNAを大切にして、社内の見える化、言える化、聞ける化を徹底して進めています。マネージャーは、メンバーの成長機会を最大化することがミッションなので、上司の顔色を伺って仕事をする仲間は一人もいません。全員が、日々「どのようにすれば、すべての人がともにイキイキと働く未来に近づけるのか？」という問いへの応答能力を高めています。部署の方針についても、新卒を含めた全員で意見を出し合います。いろんな意味で自由ですが、自分さえよければいいという人がいないのも私たちの会社の自慢です。
募集背景
私たちは、これまで2,000社を超えるお客様のビジョンを実現するために、採用活動のパートナーとして実績を残してきました。 18歳人口が減少を続ける日本においては、今以上に採用課題が深刻化していくことは間違いありません。これからも、お客様とともに組織の未来を創るパートナーとして成長を続けるために、独自の経験を積み、技術を磨いてきた新たな仲間を迎えたいと考えています。 各部門のプロフェッショナルメンバーが協働し、1社1社の大切なお客様の採用活動と1人1人の就職・転職活動の成功にコミットし続けるために、新しい仲間をWANTED！ぜひ、あなたも私たちのプロジェクトに参画してください。
配属部署
事業推進DIv.マーケティングチーム
概要
株式会社グッドニュースは、クライアントの人材採用をサポートする各種サービスを展開する企業だ。 なかでも、専門職・技術職の新卒採用に特化した自社メディア『CareerMap』は、67校の専門学校が公式導入し、利用企業は7万社を突破（2020年4月現在）。専門学校と企業と個人（学生・卒業生）の三者間を繋ぐ、これまでにないツールで利用者が増加している。 「すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創る」というビジョンの実現へ向けて、さらなるサービス拡大を目指す。
この仕事で得られるもの
反応がダイレクトに返ってくるので、マーケティングの効果測定がしやすく、PDCAの回転が早く手応えがあるところ
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー11階 【アクセス】 ■地下鉄中津駅3出口徒歩3分 ■阪急梅田駅徒歩8分 ■JR大阪駅北出口徒歩11分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
サマータイム期間中は9:00〜18:00 ※サマータイム期間（4月〜9月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険） ■通勤手当（月2万円まで） ■住宅手当（月2万円） ■扶養手当（月1万円以上） ■資格手当（月1000～1万円） ※一部規定有り ■ 昇給機会 年4回（3ヶ月に一度人事考課があります。） ■ 賞与 年1回（9月／決算賞与） ■PC（MacBook Air） ■携帯電話貸与 ■新入社員研修 ■出産・育児休業 ■退職金制度 ■各種セミナー参加支援 ■営業交通費全額支給 ■ウォーターサーバー完備
休日・休暇
休日：112日（2019年実績） 週休2日制（土・日・祝）、※毎月末土曜は、会議の為出勤 年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創る
せっかく同じ時代に生まれた奇跡。仲間とともに、自分の中にある可能性の種を発芽させて、思いっきり悔いのない人生を生き切ろう。理念にはそんなメッセージが込められています。出会った人、ともに働く人と一緒に、ひとつの大きな木を育てるような関わり合いを続けていく。縁する人たちの生活が、より豊かになるように共に成長する。それが私たちの目指す姿であり、願いです。
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