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【有休消化率80%超】登壇歴のある名物エンジニア在籍！アイデアをダイレクトのに活かせるクオリティ重視のエンジニアチーム
株式会社 オロ - 【東証1部上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える！多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立
事業内容
oRoのスローガンは「TechnologyとCreativeで新しい幸せ・喜びを発明しよう。」
進化し続けるテクノロジーに、クリエイティブなアイデアをかけ合わせて、まだ世に無い新しい課題解決をプロデュースしています。
業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「デジタルトランスフォーメーション事業」を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高める解決策をプロデュースします。この2本柱の事業に注力しながら、積極的な海外拠点の拡大と新しい第3・第4の柱となる事業想像にチャレンジし、世界に誇れる5万人のグローバルカンパニーを目指します。
仕事内容
受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。
デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携し、専門性を活かして機能実装・開発を担当していただきます。
具体的には
・JavaScript等を用いた実装
・フレームワークを用いたWebサイト制作、アプリケーション開発
・CMSパッケージやヘッドレスCMSを用いたWebサイト制作、アプリケーション開発
・構造化マークアップ、レスポンシブWebサイト制作
・大規模（100ページ以上）Webサイト設計、構築
・アニメーション・インタラクション設計、制作
・コードレビューや各種テスト実施
・社内エコシステムのメンテナンス
・プロジェクト初期段階での技術スタック選定
【開発環境】
開発言語・技術：Pug/Sass(SCSS), JavaScript, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, MobableType, Contentful など
バージョン管理ツール: Git ( Github Enterprise )
コミュニケーションツール：Slack, G Suite, Github
【ミッション】
QCDを意識したフロントエンドエンジニアリング遂行がミッションです。
【グループの雰囲気】
オロでは、企画・提案から開発、その後の運用まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクター、デザイナーなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。
カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。
企業・求人概要
| 配属部署 | デジタルトランスフォーメーション事業部 テクニカルグループ |
|---|---|
| この仕事で得られるもの | 規模や技術スタックなど、多種多様なプロジェクトに携わることができます。 クオリティを重視しているため、自分のアイデアをダイレクトにプロジェクトに活かすことができます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナーなどの隣接セクションとのコミュニケーションも活発な風土が魅力です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 〒153-0063 東京都目黒区目黒3－9－1 目黒須田ビル 【アクセス】 【最寄駅】 JR山手線/東京メトロ南北線/都営地下鉄三田線 目黒駅 徒歩15分程度 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【諸手当】 ■交通費支給（30,000円/月上限） ■時間外手当（時間外20時間/月を超過した分を全額支給） ■扶養手当 ■外勤手当 ■出張手当 ■通信手当 ■単身赴任手当 ■資格取得一時金 ■社員紹介奨励金 ■技能・資格手当 【福利厚生】 ■同好会制度（ボードゲーム、野球、バスケ、e-sports等） ■副業・兼業可 ※申請不要 【喫煙対策】 ■非喫煙者手当 ■従業員に対する受動喫煙対策：あり ■屋内原則禁煙（屋内に電子煙草のみ可の喫煙室あり、屋外敷地内に喫煙スペースあり） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日：6～10月の間で取得できます） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日間） ■特別休暇（入籍から半年以内に5日間付与） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■時間給制度（有給休暇を1時間単位で取得できる制度） |
| 有休消化率 84.6% | オロの有休消化率は全社平均が80%を超えています。オロでは休暇の取得も含めてそれぞれの裁量尊重しており、生産性の高い働き方を推奨しています。 ※2019年度 全社平均実績：有休消化率84.6% |
| 1時間単位で取得できる「時間休制度」 | オロでは有給休暇を、終日取得、半日取得以外に1時間単位で取得できる時間休制度があります。 プライベートの用事や体調のメンテナンスなど、必要なタイミングで必要なだけ休むことができます。 ※中途で入社した際には、初年度に10日の有給休暇（入社時に3日間、入社から半年後に7日間）が付与されます。 |
| 月間平均残業時間 21時間 | オロでは生産性の高い働き方を推奨するとともに、自社サービスである「ZAC」を自社にも導入し、プロジェクトごとに稼働時間やコストを管理・見える化しています。そのため自然と生産性の高い仕事を心掛けるようになるため、残業時間は比較的低い水準を保っています。 ※2019年度 全社平均所定外労働時間実績：21時間 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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