株式会社カラダノート - 本気で社会課題解決に取り組む、家族を起点にした事業開発ベンチャー
【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 、生活インフラ支援サービスの提供 ・ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 家族生活周辺事業のDX支援を提供 これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。
弊社のWEBマーケティングにまつわる業務全般をお任せします。 5〜6名のメンバーをマネジメントし、部門の目標達成・サービス拡大の責任者となるポジションです。 妊娠育児層をターゲットとした集客プランニングおよびディレクションを担う部門です。 【具体的には】 ・集客施策の立案・実行・効果検証 ・LPO/EFOのPDCAディレクション ・Googleアナリティクスなどの解析ツールを利用したサイトの分析 ・パートナー企業との折衝 ・部門の数値責任者として、達成のための戦略/施策立案 ・部門メンバー5〜6のマネジメント(施策管理/スケジュール管理/メンバー育成) 【利用しているツール】 ・各種マーケティングツール(GoogleAnalytics/ヒートマップなど) ・コミュニケーション:chatwork
募集背景
弊社のWEBマーケティング部門は、会社の柱となる生活支援事業の収益化を担う重要なポジションです。 事業の成長スピードを更に加速させるため、新たにマネージャーを募集し組織力の強化を行います。 子育て世代を支援するサービスのマーケティングに関わることで世の中に貢献したいという想いがある方、大歓迎です!
配属部署
サービス本部 コミュニケーション部 WEBマーケティングをメインとした、会社の収益を担う事業部です
概要
当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、妊娠育児層向けのアプリやWEBコンテンツといった【メディアサービス】と、ライフスタイルのデータをもとに子育て世帯に有益なサービスをレコメンドする【意思決定支援サービス】の二本柱で事業を行なっています。 【意思決定支援サービス】 妊娠~育児層のライフスタイルの変化に即した様々な商品やサービスをレコメンドすることにより、より豊かな生活を送ることができるようサポートしています。 【メディアサービス】 ▼アプリ 子育てや健康に関するアプリを自社で企画・開発・運営しています。 ※ITやテクノロジーを上手に使って豊かな子育てができるようになることを目指す”子育Tech(こそだてっく)”を提唱しています。 《子育Tech》 ・妊娠中から子どもの成長がわかるアプリ『ママびより』 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』 ・赤ちゃんのお世話の記録アプリ『授乳ノート』 ・時期別 離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など 《ヘルスTech》 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』 ・快眠音アプリ『ぐっすりん』 など ▼WEB・メルマガ ”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママびより」を企画運営しています。 また妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。 【弊社サービスの主なユーザー】 ・身体の変化が多い妊婦さん ・子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん ・健康や美容に関心が高い20代女性 ・血圧や血糖値が気になる方 ・定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方 など
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・収益の大きな柱となっているサービスの責任者となれる ・toCとtoB両方の立場からサービス/施策を立案できる ・ユーザーの声を直に聞ける ・チームをまとめ、目標達成を目指せる 【得られる経験とスキル】 ・戦略立案〜実行〜効果検証まで責任者として携われる経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・パートナー企業や関連部門との協力体制の構築経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 【キャリアパス】 部門責任者(責任者候補として採用した場合)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階 【アクセス】 JR浜松町駅 徒歩7分 都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営浅草線大門駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3万円を上限に支給 【その他制度】 ・在宅制度あり ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有
休日・休暇
年間120日(土日祝日、年末年始5日) 産休/育休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり
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