株式会社カラダノート - 本気で社会課題解決に取り組む、家族を起点にした事業開発ベンチャー
【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 、生活インフラ支援サービスの提供 ・ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 家族生活周辺事業のDX支援を提供 これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。
EC部門の責任者として、制作に関するディレクションや運用管理はもちろん、事業をグロースさせるための企画から運営までを担っていただける裁量の大きな仕事です。 まずは販促、コンテンツ、ECサービス面のデータに基づき、課題の発見と改善のPDCAを回していただきます。 顧客データやアクセスデータなどを活用し、販促やコンテンツ、UIや決済〜配送も含めたEC領域全体を俯瞰して課題を発見できる方や、目標達成のために改善策を打ち出せるマーケティング視点をお持ちの方を募集しています。 【具体的には】 ・年間の販促計画の立案と実行管理、効果検証(マーケターとして) ・ECサイトのプロモーションやサイト内コンテンツの企画、実行管理及び効果検証による改善業務 ・LTV向上を目的として他部署と連携したサービス開発及び改善業務 ・SNS、メルマガの運用 ・外部システム、フルフィルメント部門と連携したサービス改善業務 【使用しているツール】 ・chatwork ・SpreadSheet/Excel ・PowerPoint ・GoogleAnalytics ・Relation(メール管理ツール)※問い合わせ対応に利用 ・chatplus(チャットボット)
募集背景
新規事業として内祝いECサービス「ママびより内祝い」のリリースを行い、今後伸ばしていくためEC部門の責任者を募集します。 まずはユーザー視点とビジネス視点の両面を養っていただくため、自社ECのプロモーション、コンテンツ・サービスの企画運営業務全般をお任せします。 ”感謝を届ける”がコンセプトのEC事業への共感と、その世界観を表現してくださる方をお待ちしています!
配属部署
事業開発室 新規事業の開発や、自社広告の運営などを行う事業部です
概要
当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、妊娠育児層向けのアプリやWEBコンテンツといった【メディアサービス】と、ライフスタイルのデータをもとに子育て世帯に有益なサービスをレコメンドする【意思決定支援サービス】の二本柱で事業を行なっています。 【意思決定支援サービス】 妊娠~育児層のライフスタイルの変化に即した様々な商品やサービスをレコメンドすることにより、より豊かな生活を送ることができるようサポートしています。 【メディアサービス】 ▼アプリ 子育てや健康に関するアプリを自社で企画・開発・運営しています。 ※ITやテクノロジーを上手に使って豊かな子育てができるようになることを目指す”子育Tech(こそだてっく)”を提唱しています。 《子育Tech》 ・妊娠中から子どもの成長がわかるアプリ『ママびより』 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』 ・赤ちゃんのお世話の記録アプリ『授乳ノート』 ・時期別 離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など 《ヘルスTech》 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』 ・快眠音アプリ『ぐっすりん』 など ▼WEB・メルマガ ”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママびより」を企画運営しています。 また妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。 【弊社サービスの主なユーザー】 ・身体の変化が多い妊婦さん ・子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん ・健康や美容に関心が高い20代女性 ・血圧や血糖値が気になる方 ・定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方 など
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・カラダノート第3の柱として期待される事業の責任を持つ ・既に一定のユーザーリーチが確立できているため、拡大期待値が高い ・お子さんを持つ家族や、その周りの方の笑顔につながる仕事ができる 【得られる経験とスキル】 ・売上を大幅な拡大へと転じさせる経験値 ・ECのおけるほぼ全ての業務を掌握・管理できる経験 ・社内のアセットを十二分に生かした施策実行経験 【更にその先に得られるもの】 ・ECを部門として確立(メンバーの拡充)させる経験 ・内祝いのみでなく、家族を取り巻く”ギフト”を対象としたECへ拡大させる経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階 【アクセス】 JR浜松町駅 徒歩7分 都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営浅草線大門駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3万円を上限に支給 【その他制度】 ・在宅制度あり ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有
休日・休暇
年間120日(土日祝日、年末年始5日) 産休/育休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり
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