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株式会社家族葬のファミーユ - 東証グロース上場グループ会社/業界成長率No.1/業界初「家族葬」をブランド化したパイオニア企業/ご家族のための家族葬のご提供

株式会社家族葬のファミーユ 求人画像1
店舗開発(プロジェクトリーダー)
400万円〜500万円
東京都
転勤なし

事業内容

家族葬のファミーユは、宮崎県で創業し、“家族葬”専業とする葬儀社です。創立以来「ご家族に寄り添う家族葬」のご提供を続けてまいりました。「家族葬」を業界で初めてブランド化したパイオニアとして、“その人らしい”ご葬儀で記憶に残る大切な時間と空間をご提供。家族の意向を汲んだ、家族のためのご葬儀を「家族葬」と考え、 心のこもった悔いのないご葬儀をプロデュースいたします。 《定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がられていた定食をご用意》 《誕生日が間近で急逝されたお母さまに、バースデーケーキをお孫様の手で納棺》 《久しぶりにお集まりになったご家族に集合写真を印刷してお渡し》 私達は、ただの葬儀社ではなく、家族の絆、人との絆をつなぐ葬儀社として《絆つなぎ会社》を目指し、その人らしさを叶えるご葬儀をプロデュースしています。大切な人とのお別れの時間を、かけがえのないものにしていただけるように全スタッフが心をこめて対応しております。

仕事内容

当社の直営葬儀場の候補となる物件を探していただきます。 空地や空き店舗となった物件の情報をもとに、 実際に足を運んで周囲の状況を把握し、当社のエリア担当役員と協議のうえ、 出店に向けて事前調査や交渉、手続きなどを行っていただきます。 出店形態はいわゆるロードサイド店舗のような形で、複雑なパターンが多く、 1つとして同じ案件はありません。 経験のある方でも新たに覚えていただくことが多いかもしれません。 これまでの知見を活かし、より難易度の高い経験を積んでいただくことで、 エキスパートとしてのキャリアを重ねていただきます。 【具体的には】 ■物件の探索、候補物件に関する初期調査、当該エリア担当役員との協議 ■法適合、所有者意向、その他物件の背景等の事前調査 ■物件所有者や不動産仲介業者、相続人等との交渉、当該行政の条例に沿った手続き ■物件契約、設計契約、工事契約の各手続き ■契約後の設計・建築業者や工事進捗の管理等

募集背景

人口統計によると、なくなられる方は2040年まで増加の一途を辿ります。同時に高齢化も進み、よりコンパクトな形での葬送が主流になるとも言われています。 そんな中、「家族葬」を業界で初めてブランド化したパイオニアである当社へのご用命が増え続けています。 私たちは、創業以来大切にしてきた「家族の絆、人との絆をつなぐ、家族のためのお葬式」を、より多くの皆様にお届けするため、店舗開発部門を強化し、全国展開を加速させたいと考えています。

配属部署

本社 マーケティング本部 店舗開発部 部署全体は少人数です。

概要

東証マザーズ上場企業「きずなグループ」が展開する直営家族葬ホール店舗の開発です。 現在7道府県に81店舗展開しており、10年で約3倍以上の出店を果たしております。 退店は過去一度もありません。 【出店エリア】 北海道(札幌市)、福島県(郡山市)、宮城県(仙台市)、千葉県(船橋市、松戸市、柏市、八千代市、鎌ヶ谷市)、神奈川県(横浜市)、愛知県(名古屋市、豊田市、刈谷市、大府市、高浜市、知立市、半田市、知多郡阿久比町、知多郡東浦町)、兵庫県(神戸市)、山口県(宇部市)、福岡県(北九州市、飯塚市)、熊本県(熊本市)、宮崎県(宮崎市、東諸県郡) 【直営ホールの特徴】 ご家族・ご親族を中心とした家族葬から一般的なご葬儀まで幅広くご利用いただけるホールです。 式場設備としてはご家族だけでなく、遠方から来られるご親族がゆっくりとお過ごしいただけるように、 和室の控室や会食室、仮眠を取られる方のための浴室も完備しております。 一日一組の貸切りとなっておりますので、ご家族と大事な方々で故人様を囲み、 気兼ねのないお別れの時間をすごしていただけることが大きな特徴です。 また、ホールに華美な装飾なども施しておりませんので、気疲れすることなくお過ごしいただけます。

この仕事で得られるもの

■成長企業をフィールドに、現在お持ちの店舗開発に関する専門スキルをさらに高めていただけます。 ■家族や地域のご縁を紡ぐセレモニーホールとして、ご自分の仕事を形に残すことができます。 ■少数精鋭のため、裁量権が大きく、自身の成果が会社の成長に直結することを実感できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝4−5−10  ユニゾ芝四丁目ビル7階 【アクセス】 JR「田町」駅より徒歩8分 地下鉄「三田」駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■社保(健康、厚生年金、雇用、労災)完備 ■従業員割引制度有 ■社内禁煙(同じフロアの外に喫煙場所あり)

休日・休暇

■年間110日(月あたり8〜11日の公休) ■有給休暇:入社時5日付与、入社半年後にさらに5日付与。以降毎年1日ずつ加算し最高20日。       有給での夏季休暇5日以上 ■アニバーサリー休暇有

勤務時間

所定労働時間8時間、休憩60分 フレックスタイム制(コアタイムがないフルフレックス)

社内の雰囲気

■フレックスタイム制度による柔軟な勤務形態です。残業はほぼなく、育児中の男女も多数。16時17時の帰宅も稀ではありません ■創業からの企業理念に基づき【CREDO】を掲げ、大切にしています。「同じやるなら心から喜ばれることを」を動機に集まるチームです

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