募集背景

【今後取り組む施策】 ニトリでは2022年におけるビジョンを実現するために、以下の施策に取り組んでいきます。 ・市場をリードする商品開発の強化と育成 ・1000店舗達成に向けた新フォーマット構築 ・品質改革によるお客様満足度の向上 ・商品供給システムの改革 ・店舗オペレーションシステムの改革 ・組織／マネジメント体制の改革 ・戦略的事業分野の推進 ・CSRの実践　など

配属部署

【配属先情報】 ニトリのIT部門「情報システム改革室」が配属部署となります。中途採用のメンバーの割合は50%以上で、様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しています。 情報システム改革室（約360名） プロジェクト推進チーム約20名

概要

----------------------------------------------------------------------------------------------------- ■代表者：代表取締役社長　武田　政則 ■資本金：13,370百万円（2019年2月期現在） ■上場分類：東証一部 ■従業員数：12,668人（外、平均臨時雇用者14,838人）※2019年2月期 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 【ロマン】＝ビジョン 住まいの豊かさを世界の人々に提供する。 たまに感じる豪華さではなく、普段のくらしが楽しいものであること。それが本当の「豊かさ」。 世界中の人に、日常の住まいの豊かさを届けたい。それがニトリの「想い」です。 ＜店舗展開(予定)＞2022年　1000店舗　→ 2032年　3000店舗　 【流通革命】 作る・売る立場でなく、使う・買う立場で考え、行動する。 【製造物流小売業】 より良いものを、より手に入れやすい価格で提供するために。 ニトリでは、商品企画から製造、貿易・輸入、品質管理、販売、配送まで、すべての工程を自社でプロデュース。 このビジネスモデルの一番のメリットは、環境変化への対応力が抜群に良いこと。市場のニーズやビジネス環境が変わっても、 他社に依存せずに、それぞれの工程を見直し、グローバルな視点で全体最適化できることが大きな強みです。

この仕事で得られるもの

◆ニトリは、新しいことに挑戦したい人には非常にやりがいのある会社です。ニトリは現状を変えていくことを高く評価します。失敗に対してすぐに改善を試みることで、スキルはさらに向上します！

勤務地

【勤務地詳細】 東京本部：〒115-0043東京都北区神谷三丁目6番20号 【アクセス】 東京本部：地下鉄南北線「王子神谷駅」徒歩10分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 シフト制（3カ月単位変形労働時間制採用）、実働8時間 ・東京本部　9：30～18：30 【待遇】 昇給年1回、 賞与年2回、 超過勤務・家族・転勤者手当、 通勤交通費、 社員持ち株奨励金、 社員買物割引制度、 健康施設利用助成金、 試用期間12ヵ月（試用期間中の勤務条件は変わりません） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇

●年間休日116日（基本的に土日休日）、リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季8日） ●年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇） ●出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など