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【広告メディア事業の営業局長】収益の拡大と組織力強化がミッション=東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)=

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【広告メディア事業の営業局長】収益の拡大と組織力強化がミッション=東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)=

株式会社サイバー・バズ - ★2019年グロース市場上場★新規事業拡大中!ベンチャーで新しいことをやってやろう、チャレンジしていこうと思っているキャリアの方を募集します!

株式会社サイバー・バズ 求人画像1
広告メディア事業/営業局長
720万円〜1200万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

ソーシャルメディアマーケティング事業 【特色】 主力の広告メディア事業(インフルエンサーマーケティング)でしっかりと収益を上げながら、新規事業への投資も行い事業の幅を広げるチャレンジングな会社です。

仕事内容

【仕事の内容】 インフルエンサー活用を中心とした、SNSのマーケティング支援を強味としている広告メディア事業部において、​営業局長として組織と事業成長をけん引いただける方を募集します! 役員の右腕候補として、各営業局全体のマネジメントの質と量の向上をお任せ致します。 具体的には、 ①営業戦略を描きながら、適正な組織マネジメントを行う ②マネジメントと育成 ※優秀な社員が多いと自負しておりますが、圧倒的に経験値と考え方を含めたナレッジを吸収する環境が足りない状況です。 ③中期経営計画をイメージしつつ、サービスの再設計を含めた営業戦略の修正と再構築 【会社の特徴】 ・比較的若い組織ですので、スピード感のある積極性の高い社風が特徴です。 ・創業15年目で比較的若い会社のため、年齢・職種・役職問わず、会社創りに携わることができます。日常的にメンバー同士で課題や制度・行動指針など話し合いをしながら、自分たちの手で会社を創っていけます! ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して、挑戦することができる環境です。 ・月に1回MVPやMVG等を表彰しており、会社に貢献した方に対して、評価していく社風です。 ・平均年齢は28歳。社員同士のコミュニケーションは多く、積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます。

募集背景

上場後、更なる事業拡大・成長およびメンバークラスの増員に伴う増強採用。 当社は、2006年から独自のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開し、自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っております。 インフルエンサーマーケティング市場の規模拡大もあり、事業や企業の成長スピードは速く、ビジネスチャンスは数多いのですが、左記に人材育成と登用が間に合っていない状況です。

配属部署

【広告営業本部】 現在、管掌役員を除き30名強が在籍しています。

概要

株式会社サイバー・バズは、インターネット上における影響力の高い個人(インフルエンサー)の情報発信力を活用して企業のマーケティングを支援する会社である。 主なクライアントは、化粧品、消費財、製薬、家電、車など幅広い業界の大手メーカー。 『NINARY』『Ripre』『ポチカム』『to buy』などの自社サービスを核に、Instagram、Facebook、Twitter、YouTube、ブログなどのソーシャルメディアを活用したプロモーションをトータルに提案している。 2019年9月に東証マザーズに上場し、コンシューマ向けのサービス開発などで業容を拡大しつつある現在、同社は第二創業期として組織増強に取り組む。 平均年齢28歳。20~30代前半の若い人材が活躍する会社だ。

この仕事で得られるもの

・キャッシュが潤沢で、かつ事業が大きく成長するチャンスがあるタイミングにて 事業を横断し、事業の収益化の戦略を企画、立案、マネジメントが経験出来る ・優秀な社員が多いが、組織としてはまだ未熟。不完全な点も多く様々な課題解決に 着手が出来る。(それだけ伸び代がある、とも言える) ・新規事業の統括責任者や、子会社社長等にもチャレンジする事が可能  若い組織なだけにポストは柔軟に作られ、自社のみならず市場にもインパクトを与えるサービスを手掛ける事が出来る。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0031  東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階 【アクセス】 JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷駅」南口より徒歩4分 半蔵門線・田園都市線・副都心線「渋谷駅」出口8より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・社会保険完備 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・夏期休暇 ・リフレッシュ休暇 ・家賃補助制度 ・各種インセンティブ制度 ・婦人科検診 ・認可外保育園差額補助 ・お子様の体調が悪い際の在宅勤務 など 上記以外でも、会社として働きやすい環境づくりには力を入れております。

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 夏期休暇(6月1日~11月末までの期間に3日間) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)等

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