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【採用マネージャー候補】グループ会社の新卒・中途採用を統括!自社開発Saasサービス「SONAR」を主力サービスとして成長中です。

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【採用マネージャー候補】グループ会社の新卒・中途採用を統括!自社開発Saasサービス「SONAR」を主力サービスとして成長中です。

Thinkings株式会社 - SaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニー

Thinkings株式会社 求人画像1
採用マネージャー候補
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

<HR Tech領域> -採用管理システム「sonar ATS」 -「sonar store」 -「sonarまとめてパックシリーズ」

仕事内容

◎仕事内容 HRtechのSaasサービス「SONAR」、WEB広告を手掛けるデジタルマーケティング事業など 複数の事業を展開する当社での採用(新卒・中途)を統括いただきます。 2020年2月に経営統合でグループ会社となったイグナイトアイ(株)の採用も マネジメントいただく予定です。 【具体的には】 採用予算管理、採用媒体の選定、採用要件の策定、オペレーション構築など。 中途採用:3つの事業を運営しており、幅広い職種の採用がございます。 新卒採用:経営統合してから初めての新卒採用プロジェクトを立ち上げるフェーズです。      採用要件の設計から全体のオペレーションの統括までお任せします。

募集背景

【採用背景】 現在、2013年にローンチしたSaasサービス「SONAR」がすでに600社以上に導入されるなど、 堅調に事業拡大していることに伴い、社員数も増加しております。 また、2020年2月に経営統合を行い、持ち株会社であるThinkings株式会社を設立。 SONARの販売代理店であったイグナイトアイ株式会社とのグループ会社しました。 上場なども視野に入れており、管理部門の体制強化のための増員採用です。

配属部署

Office Service Division(コーポレート部門) イグナイトアイ、インフォデックスのそれぞれに担当者がおります。 その他サポートのパート社員も在籍しております。

概要

【当社の事業について】 2000年にインターネット広告の制作・配信を行うデジタルマーケティング事業にて創業し、 2010年から新規事業として立ち上げた注目のHRtech事業にて Saasサービス「SONAR」を2013年にローンチ。 6年ですでに600社を超える導入実績がございます。 2016年には薬学生のためのキャリア支援サービス「talent gate」をローンチするなど、 「“テクノロジーとデザイン”の力で、誰もできなかったことをする」をミッションとして、 複数事業を展開してまいりました。 IT・インターネットを軸としてアイディアをサービスに落とし込み、 多角的に事業を展開し、それぞれの事業を着実に成長させております。

この仕事で得られるもの

■会社の成長に合わせてスキルの幅を広げられます  まずは新卒採用の立ち上げや、グループを統合し、採用体制の構築などをお任せしますが、  また、会社の状況やご志向性・スキルに合わせて、  人事制度や教育、組織開発業務など業務の幅を広げていける環境です。 ■自分にあった働き方で、家族やプライベートの時間を大切にできる  当社は、10:00〜19:00までを就業時間の原則としていますが、  フレックスタイム制をとっているため、早く来て早く帰るのも、遅く来て遅く帰るのも、OKです。  残業も月20時間程度と少ないため、やるべき仕事をやっていれば、  ご自身のプライベートに合わせた、柔軟的な働き方を推奨しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5階 【アクセス】 JR総武本線「新日本橋」徒歩1分 東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」徒歩3分 JR山手線「神田」徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※年俸制をとっております。「職務上の成果を出す」というプロ意識があることを前提として、多様な働き方をしている社員が多いです。詳しくは、下記「働き方」をご参照ください。 社会保険完備 通勤交通費支給

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇(入社半年後より)

<働き方>

■社員の個別事情を尊重した多様な働き方 「職務上の成果を出す」というプロ意識がある社員であれば、当社は社員の個別事情を最大限尊重したいと考えております。社員の個別事情を踏まえ、担当業務の性質や一緒に働くチームメンバーの意向などを鑑みて、可能な範囲内で個々の社員にあった働き方を、新たに作ることにチャレンジしております。 ・徳島にサテライトオフィスを設け、地方からリモートで働くメンバーが8名 ・結婚を機に地方に引越し、自宅からリモート勤務をしている社員 ・育児のため時短勤務で働きながら、職務上の業務成果を出す社員 ・就業開始時間前に出社して、就業終了時間前に退社する社員 ・就業開始時間後に出社して、就業終了時間後に退社する社員 ・社内には、正社員、インターン、契約社員、アルバイト、派遣社員、フリーランスが混在

<こんな人が活躍中>

一例として、以下のように受託開発システムエンジニアなどIT企業で活躍されていた方が多く入社して、現場で活躍しています。 ① 受託開発SE → 自社クラウドサービス「SONAR」の開発エンジニア ② 受託開発SE → 自社クラウドサービス「SONAR」のカスタマーサクセス担当 ③ 受託開発SE → 自社クラウドサービス「SONAR」のカスタマーサクセス担当 兼 経理担当 ④ テクニカルサポート → コーポレート部門の経理・IT資産管理・総務

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