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【Webエンジニア採用】★東証一部上場★ぐるなびのサービスを支えるエンジニアの採用に携わりませんか?

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【Webエンジニア採用】★東証一部上場★ぐるなびのサービスを支えるエンジニアの採用に携わりませんか?

株式会社ぐるなび - 日本の食文化を守り育て、世界に発信するという理念の下、新しい挑戦を続けています

株式会社ぐるなび 求人画像1
採用担当(Webエンジニア採用)
500万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

食のトータルサイトとして、飲食店情報検索サイト「ぐるなび」に加え、 "食"をキーワードに ユーザーの幅広いニーズに応える事業・サイトを数多く展開しています。  ●パソコンやスマートフォンなどによる飲食店のインターネット検索サービスその他関連する事業  ●食のポータルサイト「ぐるなび」運営  ●飲食店の経営課題をサポートするコンサルティング  ●生産者や自治体・食品メーカー等とのネットワークを活かしたBtoBtoCビジネス  ●複数の企業とのアライアンスによる訪日観光客向け情報サイトの運営  ●食を切り口とした「旅」情報サイト「ぐるたび」や「ぐるなびウエディング」等関連サービス 等

仕事内容

ぐるなびサービスの基盤を支えるWebエンジニアの採用業務を行います。 【ミッション】 開発部で定める人物像に基づいた選考プロセスの設計により、採用の質を最大にすること。 固まったルールのある部分と、まだルールの存在しない部分があり、これらの発見・整理・改善を柔軟に取り組んでいきます。 ▼業務の一例 ・選考官との関係性の構築  ・選考結果を前提とした次回以降のPDCA  ・採用プロセスのPDCA(定量的なデータに基づいた改善プランの提案) 【仕事のやりがい】 共通ビジョンのもと、チームで取り組む事を重視しています。 そのため、日頃の業務においてフィードバックを受けやすい環境があります。 HRT原則(謙虚:Humility、尊敬:Respect、信頼:Trust )を前提としており、社歴関係なく自由に意見の言い合える環境です。 不定期で開催する勉強会にて、知識の共有を行い各自の専門性の向上にも挑むことができます。 【会社の雰囲気】 会社全体としての男女比6:4、平均年齢は35歳. 若手社員も多く、コミュニケーションも取りやすいフラットな組織です。 経験や役職関係なく、意見が言いやすい環境となります。 また積極的な発言を歓迎します。リモートワークも導入しており、多角化する働き方への対応も行っています。 【残業時間について】 所属部署の残業時間は平均で10~20時間程になりますが、リリースや担当業務によって多少前後はあります。 【女性が働きやすい環境】 WIWIW(育児休業支援)=育児休業者に対しての復職支援プログラム オンライン講座の受講が無料(PCや語学など80種類以上) 24時間電話相談サービス(育児や病気、メンタル相談専門スタッフが対応)等充実しています。

募集背景

「ぐるなび」をはじめとした事業のビジネススピードを高速にするため、Webエンジニアを増員予定です。 それに伴い、採用広報・採用プロセスについても最善を追求し試行錯誤しながら、成果を上げる必要があります。 こうした背景に熱意を持って一緒に採用活動を行っていただける方を募集します!

配属部署

企画開発統括室 人財開発チーム

概要

これまで長年積み重ねてきた膨大なデータベースを駆使し、正確かつタイムリーな情報をリアルタイムで提供する、圧倒的なメディアパワーを持っている「ぐるなび」。 ユーザーにとっては、日本各地にある飲食店のオフィシャルな情報を得るプラットフォームとして、加盟店にとっては集客・販促を多角的に支援する”サポーター”として、双方の「絆」を支える欠かせない存在へと成長してきました。 これからの『ぐるなび』は、従来の飲食店販売促進や集客支援だけではありません。個々のユーザー、加盟店のニーズにきちんと対応できる多種多様なコンテンツ、少子高齢化による国内消費に対して訪日外国人向けサービスの発信、全国の地方自治体や地場産業との連携強化など、「食」を通じてO2Oの強みを活かした支援を行い、「ぐるなび」オリジナルの高付加価値を提供していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷」駅A5出口より、徒歩2分 ■JR「有楽町」駅日比谷口より、徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■昇給:年2回(7月、1月)、賞与:年2回(6月、12月) ■残業代支給 ■交通費支給(15万円/月まで) 【制度・その他】 ■退職年金制度(確定拠出年金制度) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■提携保養施設利用可能 ■健康診断(年1回) ■社員表彰制度 ■クラブ活動支援

休日・休暇

☆年間休日123日(2016年度) 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、育児休業、介護休業

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