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人事労務/マネージャー候補 ※3,000名超の規模|IT・海外・ヘルスケア・人材領域で高い成長率を誇る企業での労務マネージャー

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人事労務/マネージャー候補

人事労務/マネージャー候補 ※3,000名超の規模|IT・海外・ヘルスケア・人材領域で高い成長率を誇る企業での労務マネージャー

株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

Bnr int 01
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

・中途、新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア
・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング
・教育、研修

仕事内容

【業務内容】
労務業務全般
- 労務対応
- 給与計算
- 人員管理
- 人事制度企画及び運用  etc)
※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。

【このポジションの魅力】
1)3,700名の会社の人事を支える事ができます。
2)人材・IT・ヘルスケア・海外と多領域で事業展開しているため、
 1社にいながら複数業界の経験を積むことができます。

企業・求人概要

募集背景 毎年120~150%成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。
配属部署 ■人事部:13名
∟労務グループ:8名(1名産休中)
∟給与グループ:5名

男性3名・女性10名、20代後半~30代の社員が多いです。
概要 【ネオキャリアの事業領域】
■Human Resource
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。

■Technology
人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。
この仕事で得られるもの ネオキャリアグループは2019年10月現在、従業員数約3,700名、拠点数100(国内79、海外21)、グループ子会社31社となり、2000年の創業から大きく成長を遂げています。

配属部署となる「人事部」は、ネオキャリアグループの人事労務を担う非常に重要なポジションとなります。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京本社/東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 

【アクセス】
東京本社/JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ◆給与改定年2回 ◆交通費⽀給(月上限5万円) ◆役職⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会(持株会奨励⾦制度有り) ◆慶弔⾒舞⾦ ◆屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)◆育児サポート手当(要件有/月上限5万円)

【その他・⾏事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例:台湾など) ◆美JOB(⼥⼦会) ◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ◆定例会 ◆社員総会
休日/休暇 ★年間休⽇128⽇(2019年度実績) ◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休業 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないday
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
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株式会社 ネオキャリア資本金362,384,890円設立年月日2000年11月従業員数3204人

あのネオキャリアが、何やらすごいことになっている。

ネオキャリアといえば、人材サービスを軸に、ヘルスケアやグローバルビジネスなどの領域で成長してきたベンチャー企業として知られている。
それが今では、社員数の2割弱、約340名をエンジニアが占めるまでになった。これまでの同社のイメージとはかなり違う。

その発端となったのが、2015年の現CTOのジョインだ。世の中にある数多くのサー...

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