スローガンのあれこれ

◆数字で見るスローガン。 男：女＝6:4 平均年齢 29.9歳 社員数 約120名 拠点数 2（東京本社・京都オフィス） 月間入社人数　平均3名 ◆働き方 グループすべてがフレックスを導入しており11:00-16:00のコアタイムを除いて、各個人が自由に生産性高く業務調整を行うことができます。 ◆社風 平均年齢は若いですが、落ち着いた穏やかなカルチャーの社風です。全社的に情報の透明性・自己開示や信頼関係を重要視し、社内のみならずクライアントや候補者の方とも中長期的な関係性の中で仕事をしていくことを前提としています。

こんな方におすすめ

■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方 ■才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方 ■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方 ■ベンチャー起業家／経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方

代表プロフィール

伊藤 豊（代表取締役社長） 1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市）に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。

役員プロフィール

スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO 公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。

採用実績

【キャリア採用】 東大・京大・一橋・慶應・早稲田・明治・立教・同志社 ※年間30名程度採用中、毎月2-3名中途メンバーが入社しています。 【新卒採用】 東大・京大・一橋・横浜国立大・慶應・早稲田・同志社・立命館 ほか