ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社 - ビジネスを、デジタルでもっとおもしろく。 年間休日126日/完全週休2日制/丸ノ内線新宿御苑前駅直結30秒/東証スタンダード上場企業のグループIT企業
【デジタルマーケティング全般】 ウェブサイトやアプリなどの企画/制作 コンテンツ制作 システム開発 分析・保守・運用 ソーシャルメディア運用 SEO・SEM対策 広告代理業 等
プロバスケットボールチームのSNSプロモーション。 外資系航空会社のイベントプロデュース。 コーポレートサイトのリニューアル。 弊社の営業の仕事は、形の決まった商品を売る仕事ではございません。 インターネットが普及し、あらゆる領域でデジタル化が進んでいますが、 多くの日本企業は上手く活用出来ずにいる現状です。 あなたにお願いしたいのは、そんな企業を見つけ出して、力になること。 お客様の要望や課題、悩みをしっかり伺い、デジタルの力で解決する提案を行っていただきます。 例えば、「集客に悩んでる」というお客様にはWeb広告やSEO対策を提案したり、 例えば、「認知度が低い」というお客様にはブランディングサイトを提案したり、 例えば、「採用ができなくて…」というお客様には求人サイトを提案したり、 例えば、「社内の環境を整備したい」というお客様にはネットワーク・サーバなど インフラの改善を提案したり…etc. お客様に喜んでもらうことにやりがいを見いだせる仲間を求めています。 Webコンサルティングのプロフェッショナルへと、一緒に成長していきましょう! 【具体的には】 新規や既存のお客様に対し、Webに関する企画・提案を行っていただきます。 ≪仕事の流れ≫ (1)新規のお客様に電話やメールによるアプローチ (2)お客様から課題をヒアリング (3)チームメンバーをアサインして、企画をプランニング (4)提案書・見積・スケジュールを作成して、お客様に提案 (5)提案内容を元にお客様と詳細を詰め、再度見積・スケジュールを提出 (6)受注後、納品までの進行管理 ◆1日の流れはこんな感じです ・新規のお客様に電話にてアプローチ。 ・アポイントを頂いたクライアントに、1日1~2件の割合で訪問。 ・企画書の作成 ・ディレクター、エンジニア等チームメンバーとの打ち合わせ
募集背景
弊社は現在、東京本社、大阪支社の2拠点に展開していますが、今回は各拠点の組織拡大に伴う募集です。 高い営業マインドを持ってチャレンジしたい方にピッタリのポジションです。
配属部署
新規第二営業本部 大阪支社
概要
弊社はJASDAQ上場のヒューマングループの一員。 自分で一から新規のお客様を開拓するだけでなく、 全国に何千社もの取引先があるグループの利点を活かして、 グループ他法人の営業と一緒に、大手企業から行政機関まで 幅広いお客様へ営業を行うことも可能です。 2020年度の年間休日は127日! メリハリを付けて働けます!
この仕事で得られるもの
仕事を通して、業界特有のビジネスの仕組みやお客様の業務内容を学ぶことで、 デジタルを活用した解決方法の知見が貯まります。 先輩社員から教わるだけでなく、会社としてeラーニングを活用した自己学習や 外部研修への参加も支援していますので、日々最新の技術を学ぶことで、 Webコンサルティングに必要な知識を習得できます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODA BUILDING 心斎橋7F 【アクセス】 各線心斎橋駅徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
• 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) • 通勤手当支給(上限5万円迄) • 確定拠出年⾦制度(401K) • 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助⾦ • 慶弔・⾒舞⾦制度 • 財形貯蓄制度 • 従業員持株会制度 • JTB選べる倶楽部 • 共済会 • ネイルサロン割引制度 • ライフイベント手当 扶養している⼦のライフイベントにより一時⾦を支給 (例)保育園・幼稚園入園時50万円支給 • ヒューマングループ各サービス割引制度 • 部門サークル⾦(懇親を深めることを目的に支給) • 半期毎表彰制度 • 各種団体保険割引
休日・休暇
年間休⽇128⽇(2021年度) • 完全週休2⽇制 • 年次有給休暇(半休単位で取得可) • 年末年始休暇 • 夏季休暇(4⽇間付与) • 有給休暇 • 慶弔休暇 • 出産・育児休暇 • 介護休暇
【働き方】
勤怠・進捗管理ツールを導入し一人ひとりの業務量を見える化することで特定の人に負荷が偏らないよう取り組んでいます。会社を挙げて取り組んだ結果、現在では月の平均残業時間は20~30時間程度です。
【待遇・福利厚生が充実】
JASDAQ上場のヒューマングループならではの充実の福利厚生が整っています。 安定した基盤があるので、長期的にご活躍いただける環境がございます。 また弊社の代表渡辺はエンジニア出身なので、エンジニアにとって働きやすく成長できる環境になるように常に考えています。最近ではちょとしたコミュニケーションができるようなスタンディングデスクの設置や、IT情報誌の定期購入など新たに取り組みました。
【社風】
当社の社風は、ちょっと難しそうなものでも、経験を通じて成長できそうであれば任せていくのが特徴。社歴・年齢関係ありません。「出る杭は引っこ抜く」という企業風土なので、やってみたい仕事があったら、まずは手を挙げてみてください。
「向いている人」 「向いていない人」をお伝えします!
■この仕事に向いている人 「結果を残して早く役職に就きたい」「商材にとらわれず営業としての市場価値を上げたい」といった高い営業マインドを持っているかたは活躍していけるはずです! ■この仕事に向いていない人 自由度が高く、一人ひとりに大きな裁量を任せる営業スタイルをとっている同社では、自身で考え主体的に行動ができない。臨機応変な対応が苦手な方は、活躍し難いでしょう。
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