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- 【営業企画／セールスチームリーダー】BtoBtoCのSaaS系ビジネスモデルの採用/求人/転職情報
【セールスチームリーダー】セールスを通じて顧客とマーケットのニーズを読み解き、サービスと事業の成長戦略を企画・実現していただきます
paiza 株式会社 - 35万人登録突破！"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
事業内容
弊社が運営するITエンジニア向け転職サイト「paiza（パイザ）」は、オンラインのコーディングテストを受けてランクを取得することで、企業からスカウトが届いたり自ら企業に応募することができるスキルアップ/転職サービスです。
※プログラミングスキル評価と求人情報マッチングについての特許を取得しました（特許番号：第5649148号）
「paiza」には、ITエンジニア向け転職サービスの「paiza（パイザ）転職」、学生向け就職サービスの「paiza新卒」、未経験者、若手向け転職サービスの「EN:TRY」のほか、初心者向けのプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を提供し、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献しています。
その結果右肩上がりの成長を続け、すでに35万人が「paiza」に登録しています。さらに、「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省（※3）のデータもあり、今後も「paiza」が担う役割はますます大きくなっていくと考えています。
【メディア事業】
・プログラミング転職サイト「paiza転職」の企画・運営
・若手・未経験向けエンジニア転職サイト「EN:TRY」の企画・運営
・プログラミング就活サイト「paiza新卒」の企画・運営
【プログラミング学習事業】
・動画学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営
・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供
・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供
・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供
・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営
・各種イベントやセミナーの主催・協賛
仕事内容
当ポジションは、セールスチームリーダーとして、チームの牽引と、開発チームや他事業部と連携しながら、既存サービスの成長戦略を企画・実現していただきます。
将来的にはビジネスデペロップメントとして新規事業開発に携わっていただけることを期待しています。
【具体的な内容】
(1)セールスチームマネジメント（インサイドセールス、カスタマーサクセス）
・1on1
・課題ヒアリング
・定例mtg実施
(2)企業のキーマン発掘（直アプローチ／アライアンス提案など）
(3)既存事業のサービスデザイン（プロセス設計、KPI設計（管理）、課題定義、検証、実行
企業・求人概要
| 配属部署 | 新卒事業部 |
|---|---|
| 概要 | 弊社は2013年より、自分の“スキルを可視化”して新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる、ITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォームとして「paiza（パイザ）」を運営しています。 paizaは、toC／toBの両面型のSaaS系ビジネスでHR Tech領域に革新をもたらしたユニークなビジネスモデルとして独自のポジションを構築し、市場を上回る成長率を実現しております。 その結果、前期は過去最高の売上高となり、エンジニア、企業の双方にご満足いただけるサービスへと成長させることができました。 今後はIPOを目指し、事業拡大や新規事業を創出する等、ビジネスとして攻めの経営方針に舵を切りたいと考えています。 |
| この仕事で得られるもの | paizaは「世界中の人々の成長を加速させる」ことをミッションに掲げる転職・就職・学習サービスです。求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 入社後はご自身の推進次第によって、事業成長にダイナミックな影響を与えることができる非常にやりがいのあるポジションです。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都 東京都港区北青山３丁目３－５ 東京建物青山ビル5F 【アクセス】 ■東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 ■東京メトロ 半蔵門線、銀座線、千代田線 「表参道駅」より徒歩6分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合＞ ■通勤交通費（全額支給） ■ビジネスカジュアル ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ■ストックオプション制度準備中 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別（慶弔）休暇 ■有給休暇（入社3ヶ月後に付与） ※年間休日121日 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 私たちについて | ●卓越した強みを持つ、異能集団 私たちは社員それぞれの「卓越した強み」を大切にしています。 圧倒的なプログラミングスキルを持つ社員や、最新のデザインに精通した社員、ライティングでは誰にも負けない社員など、自分たちの強みを生かして働いています。 ●社員の平均年齢は31.8歳 実力重視のカルチャーで、若手であってもリーダー職を務める社員がいるなど年齢に関わらず活躍しています。 |
| コロナ緊急事態宣言後の状況 | フルリモートにて稼働中です。 ※4月～セールス、バックオフィスも含めた『全員がリモート』で働いています。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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