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【人材×SaaS×セールス】未来のマネジメントの形を変える 人材管理プラットフォームのフィールドセールスを募集します。業界シェアNo1企業で一緒に成長を目指しませんか？
株式会社 カオナビ - 【国内シェアNo.1】利用企業数151％成長のタレントマネジメントシステム『カオナビ』を開発・提供するHR Tech企業！！
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供・サポート
仕事内容
【サービス】
「顔と名前が一致しない」という極めてシンプルな課題から出発したタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポートをしています。
顔写真が画面に並び、人事部門だけでなく経営陣や一般管理職にも直感的に使っていただけるため、人材管理業務をスピードアップさせることができます。
【ミッション】
「シンプルな仕組みで世の中をちょっと前へ。」
私たちは、リッチにすることよりも、シンプルにすることを重視し、モノや情報をきれいに取捨選択することで、企業、ひいてはそこで働く人々に快適な環境を提供したいと思っています。
【仕事内容】
当社のタレントマネジメントシステム「カオナビ」の営業活動をお任せします。市場成長と共にお客様からのお問合せも増えており、営業部隊の強化が急務となっています。
営業担当（フィールドセールス）は、人事システムの入れ替えや新規導入を検討されている新規のお客様に訪問し、お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを実施していただきます。
【仕事のやりがい】
★Point1★生産性を意識した仕組とチーム体制
当社ではマーケティングやセールスの効率化で、現在は完全なインバウンド営業を実現。問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当することで、営業担当（フィールドセールス）は顧客対応や商談に集中ができる環境です。
★Point2★競争力のあるサービスが商材
3年連続で人材管理システム市場シェアNo.1を獲得。
競合を寄せ付けない独自の価値を提供しており、少子高齢化や働き方改革など日本が抱える課題を解決できるサービスで、顧客からの引き合いも多いです。
★Point3★経営層や役職者に向けた提案営業
お客様は、人事部門の方がメインですが、その中でも役職者や経営者にアプローチすることも多いです。
ただツールを売るのでなく、お客様の人事課題をどうやったら解決に近づけられるかも含めて提案していただきます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
|---|---|
| 配属部署 | アカウント本部 セールスグループへの配属となります。 |
| 概要 | 【カオナビとは】顔写真が並ぶ画面が特徴のタレントマネジメントシステムです 。 「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また人材情報の共有によって、従業員も予めお互いを知ってプロジェクトを進めることができるため、業務の円滑化に繋がります。 「サイバーエージェント」「みずほフィナンシャルグループ」など業種・規模を問わず1800社以上の企業に利用頂いています。 【ビジネスモデル】 私たちは人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修・異動履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【市場】 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり、人事業務をIT化する「HR Tech（HRテック）」市場も年率30%～40％成長を遂げており、群雄割拠のIT業界でも成長分野として注目されています。 ▼トピックス ・経済産業省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」部門優秀賞を受賞（2017/8） ・リクルートHDによる資本参加を発表（2017/3） ・第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）『ベストイノベーション賞』受賞（2018/11） ・東京証券取引所マザーズ市場に新規上場(2019/3) ※ ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで4年連続1位（2015～2018年度予測） |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F 【アクセス】 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅【地下直結】より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線/日比谷線/千代田線 霞ヶ関駅【A12番出口】より徒歩4分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅【地下直結】より徒歩6分 都営地下鉄三田線 内幸町駅【A3番出口】より徒歩6分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 ■スーパーフレックスタイム フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり 【福利厚生・その他】 ■交通費支給(当社規定による) ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■育児休暇制度あり ■産前産後休暇制度あり ■副業可（当社規定による） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日）祝日 ■年次有給休暇 ■カオナビ休暇（3日間・通年） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
| 生産性を高める働き方、マイワークスタイル制度の導入 | ■働く場所を選択できる ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択することが可能です。オフィスは、心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。 ■スイッチワーク 家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。 ■兼業推奨 会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。 |
| 組織・所属メンバーについて | 【組織について】 社内はアカウント本部、プロダクト本部、カスタマーエンゲージメント本部、コーポレート本部にわかれています。 フィールドセールスグループは、アカウント本部に属しており、いくつかのチームに分かれています。 それぞれマネージャー（30代と40代の男性）がチームをリードし、週に1回ミーティングを行い、進捗状況や疑問点などを共有しています。 【所属メンバーについて】 所属するメンバーは、人材業界（人材紹介）・IT業界（SIer/ソフトハウス）・金融業界など様々な業界での営業経験者が中心です。 年齢層は20代から40代まで幅広くいます。 入社後間もない社員は、先輩社員にデモのやり方を評価してもらうことや、さまざまな業界の知見を持ったメンバーと営業スタイルについて議論することもあります。 現在、お客様からの引き合いが非常に多く、フィールドセールスグループの組織を強化中です。 【入社後研修について】 ・クラウド人材管理ツール「カオナビ」の操作・機能説明 ※IT業界以外の方もご入社後、ご活躍されています。 ・OJT |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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