募集背景

当社はKDDIの戦略子会社として、さまざまなスタートアップが共創することによって事業を拡大してきました。現在ではグループ総勢500名を超える組織に成長しています。 一方で、経営の重要課題として、未来の組織の中心を担う若手人材獲得・育成をはじめとする人事課題を抱えています。そこで今回は、新卒採用・中途採用業務を担当し、会社の課題を一緒に解決していただけるリクルーターを募集いたします。

配属部署

SupershipホールディングスかSupershipグループの子会社の採用どちらを担当いただくかは、志向性やご希望を踏まえて最終的に決定させていただきます。

概要

当社は、スケールアウト・nanapi・ビットセラー・AppVadar・Socketの5社が合併して、 2015年に立ち上がりました。異なる文化やバックグランドを持つメンバーに加えて、 大手・ベンチャーを問わず他のIT企業からも魅力的な人材が続々とジョインしている当社では、 「組織のダイバーシティ化」を推進することで、多様な人材が活躍できるフィールドを ご用意しています。様々な考えを取り入れることで、変化の激しいインターネット業界で 常に成功し続ける企業でありたいと考えています。

この仕事で得られるもの

・グループ全体の人事全般に関わる企画・管理に携われる ・人事領域の仕組みづくりにおいて、1→10の過程を経験できる ・長期的成長に向けた採用戦略を描き、次世代リーダーの育成にも参画できる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山5-4-35　たつむら青山ビル 【アクセス】 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」徒歩6分

待遇・福利厚生

■試用期間：3ヶ月 ■昇給：年2回（5月、11月） ■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、グループ会社健康保険（保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助（35歳以上）、無料歯科検診） ■交通費：月額上限5万円 ■その他：グループ会社持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）、祝日 ■Happy Friday（土曜日が祝日の場合、前日の金曜日が会社全体で休みとなる休暇制度） ■Happy Monday（毎週月曜日は午前有給/午後出社を推奨する休暇制度） ■夏季休暇 ■年末年始 ■年次有給休暇：初年度最大15日付与（入社月支給） ■その他：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇