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【ポテンシャル採用】KDDIの戦略子会社で、グループ全体の人材採用・育成を担う人事/リクルーターを募集!

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人事/リクルーター

【ポテンシャル採用】KDDIの戦略子会社で、グループ全体の人材採用・育成を担う人事/リクルーターを募集!

Supership 株式会社 - Supershipは「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、幅広い事業を展開しているデータテクノロジーカンパニーです。

  • 500万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

・マーケティングテクノロジーサービス
・データテクノロジーサービス

仕事内容

グループのリクルーターとして、採用に関わる幅広い領域と入社後のフォローアップ業務などの新卒/中途採用業務をご担当いただきます。
これまで蓄積されてきた選考データを元に採用活動の改善や新しい施策の企画など、今後はより「データ」で施策を動かす採用チームを作っていきたいと考えています。

<想定される業務例>
・採用戦略やコンセプトの企画立案
・紹介会社や採用媒体の選定、対応
・ダイレクトリクルーティングの企画立案、実行
・面接対応、面接後フォロー
・入社後の定着向けた企画やフォロー業務

企業・求人概要

募集背景 当社はKDDIの戦略子会社として、さまざまなスタートアップが共創することによって事業を拡大してきました。現在ではグループ総勢500名を超える組織に成長しています。
一方で、経営の重要課題として、未来の組織の中心を担う若手人材獲得・育成をはじめとする人事課題を抱えています。そこで今回は、新卒採用・中途採用業務を担当し、会社の課題を一緒に解決していただけるリクルーターを募集いたします。
配属部署 SupershipホールディングスかSupershipグループの子会社の採用どちらを担当いただくかは、志向性やご希望を踏まえて最終的に決定させていただきます。
概要 当社は、スケールアウト・nanapi・ビットセラー・AppVadar・Socketの5社が合併して、
2015年に立ち上がりました。異なる文化やバックグランドを持つメンバーに加えて、
大手・ベンチャーを問わず他のIT企業からも魅力的な人材が続々とジョインしている当社では、
「組織のダイバーシティ化」を推進することで、多様な人材が活躍できるフィールドを
ご用意しています。様々な考えを取り入れることで、変化の激しいインターネット業界で
常に成功し続ける企業でありたいと考えています。
この仕事で得られるもの ・グループ全体の人事全般に関わる企画・管理に携われる
・人事領域の仕組みづくりにおいて、1→10の過程を経験できる
・長期的成長に向けた採用戦略を描き、次世代リーダーの育成にも参画できる 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル 

【アクセス】
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」徒歩6分 
待遇・福利厚生 ■試用期間:3ヶ月
■昇給:年2回(5月、11月)
■社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、グループ会社健康保険(保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助(35歳以上)、無料歯科検診)
■交通費:月額上限5万円
■その他:グループ会社持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)、祝日
■Happy Friday(土曜日が祝日の場合、前日の金曜日が会社全体で休みとなる休暇制度)
■Happy Monday(毎週月曜日は午前有給/午後出社を推奨する休暇制度)
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給休暇:初年度最大15日付与(入社月支給)
■その他:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
勤務時間 フレックスタイム制
・コアタイム/10:00~15:00 を含む8時間勤務(休憩1時間)
・標準勤務時間帯/10:00~19:00
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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Supership 株式会社資本金341,382,250円設立年月日2007年12月従業員数318人

《設立経緯》
KDDIのグループ企業として、2015年にスケールアウト、ビットセラー、nanapiが合併し、当社は誕生しました。
スタートアップ特有のスピード感やチャレンジ精神と大手企業の信頼力や資本力を活用しながら事業を成長させ、
2017年にはアップベイダー、Socketの2社も加わり、現状5社のスタートアップ × KDDIから成り立っているハイブリッドスタートアップです。
大手...

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