募集背景

新たな人事の仲間を募集する背景には、今後の会社や事業を考えた上で「組織化」に更に注力をしていきたいという想いがあります。 コーボーには4つの事業を行う、3つの組織がありますが、 マーケティングとクリエイティブの事業については、現在各職種1名ずつという配置になっており、 2020年より、皆の相棒を1名ずつ増やしていくフェーズに入ります。 また、人材関連の事業はより組織化を進めていくことが事業の安定と成長に繋がるため、エンジニア職の恒常的な採用とそれに準ずるセールス職の採用戦略も決まりました。 各事業での組織化を【採用】【組織醸成】という観点から実施して頂きたいと思っています。

配属部署

2名目の人事として、人事責任者と共に人事業務を主としたバックオフィスに携わって頂きます。

概要

私が入社をしたのは2016年12月。 コーボーでの5人目の社員であり、初めての女性社員、ママ社員、時短社員でもありました。 この3年間、DNAの策定、採用活動、就業規則作成、評価制度の構築、福利厚生の策定、ビジョン浸透、組織円滑化、総務、労務などありとあらゆる会社や人事制度の0→1のフェーズを作ってきました。 元々、大手人材会社で転職媒体の営業を1年ほど経験したのち、人事へ異動をさせて頂いてそこから4年半ほど人事の経験を積みました。その際は「教育」「従業員満足度向上」に主に取り組んでおり、コーボーの人事として求められていた役割の多くの経験はありませんでした。 小さい規模の会社での経験も、時短で働くことも、自分しか人事がいない環境も、 全てが初体験だったため、迷わず入社の意思決定が出来たかと言われたら正直不安もあり迷いました。 ただ、代表成田の謎の「梁瀬さんなら大丈夫」という自信と（笑）、私に入社をしてもらうためにと時短やリモートや病児休暇など様々な制度を整え「もしもそれでも働きにくさを感じたら、働きやすい環境を作っていってもらってもちろん構わないので！」と言ってくれたことが背中を押し、入社を決意。 現在まで、人事は1名の体制で、代表と人事顧問（フリーランスの方）と仲間たちに支えてもらいながら仕事をさせて頂いていました。

この仕事で得られるもの

この3年間、もちろん会社も事業も山あり谷あり、小さい会社だからこそその起伏も激しく色々なことがありました。 それでも私は毎日仕事が終わり、オフィスを出て、エレベーターに乗った時に 「あ～、今日も楽しかった」と思って家に帰ることが出来ています。 それは、 「大好きな代表と仲間」と「誠実に」「自由に」「裁量をもって」人事の仕事が出来ているからだと思います。 会社のビジョンやDNAを大切にしている仲間たちと、その仲間たちのためにも、人事という仕事を通じて、自己成長と会社と事業の成長も行っていきたいという方には、小さい会社だからこその面白みや自由さや裁量の中で楽しく仕事ができる環境があると思います。 このような特徴のある会社での人事という仕事を、共に行って頂けることに少しでもご興味を持って下さる方と是非ご縁が作れればと思っています。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】渋谷区東3-22-8 サワダビル3F 【アクセス】 【本社】 ■JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン 恵比寿駅 徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線 恵比寿駅　徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※自らと携わる仲間の心身健康と仕事面での生産性向上に努めるべく、完全禁煙とさせて頂いています。建物外でも喫煙はできません。 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全支給（10万円まで） 【福利厚生】 ■ハッピーアニバーサリー休暇 ■子供看護・介護休暇 ■Thanks制度 ■F休暇 ■イクメン休暇 ■レベルアップ手当 ■ホイミ制度 ■部活動支援制度 ■飲料・軽食完備 ■資格取得支援制度 ■ビジネスアスリート手当て など

休日・休暇

土曜、日曜、祝日 夏期休暇 5日間（2019年度は9連休）、年末年始 5日間(2019年度は9連休)、有給休暇(※時間単位取得可)、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇