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【WEB面談可】烏丸駅より徒歩1分│多くのカップルに「自分たちらしい、自由なウエディングを」1.5次会専門のプロダクト開発をリードするWebアプリケーションエンジニア募集!

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【WEB面談可】烏丸駅より徒歩1分│多くのカップルに「自分たちらしい、自由なウエディングを」1.5次会専門のプロダクト開発をリードするWebアプリケーションエンジニア募集!

株式会社ネクストビート - 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。

株式会社ネクストビート 求人画像1
Webアプリケーションエンジニア/京都
500万円〜1000万円
京都府
Java, Swift, Scala, Play Framework, Kotlin, Angular
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

仕事内容

■概要  当社の会費制結婚式専門紹介サイト「1.5次会.com」の開発全般をご担当いただきます。 1.5次会.comは「自分たちらしい、自由なウエディング」をコンセプトとした国内最大級の会費制ウエディング会場紹介サイトです。 自身の価値観などを重視する「等身大ゆったり派」層が台頭し、国内外のリゾートウエディング増によるアフターパーティーの増加により、結婚式として、披露宴と二次会の中間にあたるウエディングスタイル「1.5次会」を選ばれる方が急増しています。 1.5次会.comでは、リアル&WEBチャット&LINEでやりとりできるカウンターサービスで、毎月35万以上の新郎新婦が来訪、多くの成約につながっています。 ■具体的な業務内容 ・機能拡張/改善の設計、実装、効果検証 ・新規機能開発における設計、実装、効果検証 ・1~4週間のスプリントでのスクラム開発運営への参加 ■利用する開発環境・ツール一覧 ・言語/フレームワーク等:  -アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)  -フロントエンド: Angular (and Material) / Ngxs  -バックエンド: Scala / Play Framework / Slick ・開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … ■開発の進め方と特徴 数週間単位のスプリントでのスクラム開発を行っています。 CTO含め3名での少人数チームのため、企画~開発、効果検証まで一貫して取り組めるだけでなく、エンジニアが自らの意見や考えをプロダクトに大きく反映させることができる環境です。 また、ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。また、実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速いです。 さらに、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 ■入社後3ヶ月で期待していること ・入社1ヶ月:担当する事業内容や、社内のステークホルダーを理解しながら、フロントエンド及びバックエンドの実装を開始していただきます。 ・入社3ヶ月:自ら社内コミュニケーションを取りながら円滑にフロントエンド及びバックエンドの実装できる状態になっていただきます。 ※入社後は、上司のサポート下でOJTが始まりますが、社内でわからないことをサポートするバディもつき、社員としての立ち上がりをサポートします。 ■社内カルチャー:エンジニアに求めること 我々は、創るということを最大限に評価します。 提供するサービスの基本である「誰の何の問題を解決するか?」をビジネス最前線で顧客接点を持つ仲間(営業・CSなど)の声をエンジニアが積極的に拾い解決していくことで良いサービスを生みたいと考えています。そのため、「エンジニアとしての高い技術力」「ビジネスへのコミット力」が求められる社内カルチャーです。 ■エンジニア組織の役員体制 各専門領域の役員と直に仕事できる機会が多いため、様々な成長機会を得られる体制になっています。 ・CTO:開発推進 ・VPoE:組織運営 ・CAIO:AI/機械学習機能の研究・開発(2020年5月入社) ・技術顧問:モノづくりファシリテート ※役員のプロフィールは下記に記載しております。

募集背景

1.5次会.comは買収したサービスで、管理サイト側は古いシステムが使用されているため、Scalaでの作り替えを予定しております。また、プロダクトの方向性が大きく変わり、マーケットのニーズと合致するようにプロダクトを大きく改良していくことが決定しました。元々、東京本社側で開発を行っておりましたが、2020年4月より京都拠点のメンバーを中心として、これらの開発を推進していく体制となりました。

概要

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。 人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、私たちは「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・インバウンド・地方創生の3本柱を軸に事業を拡充・拡張を行っております。 中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F 【アクセス】 ※「四条」駅より徒歩3分  

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■人事評価制度 ・年2回給与改定 ・月間MVP表彰

休日・休暇

≪年間休日125日以上≫ ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇(特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

エンジニアの働く環境・支援制度

■エンジニアの働く環境 ・服装自由 ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・フレックス制(コアタイム11:00-17:00) ・24~42インチのお好きなサイズのモニター支給 ■エンジニア支援制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援(AWS認定資格 11種類/Oracle Master Bronze) ■「週休3日制」導入 2020年4月よりマネージャークラスのエンジニアを対象に「週休3日制」導入。給与に変動なく、平日4日勤務となるので、空いた1日を副業や自己学習など自由に使うことができます。当社にはベビーシッターサービスを通常価格の50%割引で利用することができる「ベビーシッター利用制度」もあるので、ご家庭との両立にもピッタリです!

エンジニア組織の役員詳細①

CTO/衣笠嘉展 ヤフー株式会社に新卒で就職し、メール事業部にてヤフーメールを日本版にローカライズするプロジェクトを担当。アメリカと日本を行き来する中で、シリコンバレーのベンチャー風土に触発され、上場前のグリー株式会社に転職。新規事業のメインエンジニアとして、複数の事業立ち上げ・開発に携わり、収益拡大に貢献。インフラ事業部に異動し、1万台のサーバを超える大規模インフラの設計・運用、シニアエンジニアとしてチームマネジメントを行う。その後、スタートアップのCTOとして、企業の人材採用を効率化するプラットフォームを開発。2015年、当社CTOに就任。

エンジニア組織の役員詳細②

CIO兼VPoE/三井陽一 1997年、都内のテニススクールでコーチとして社会人のキャリアをスタート。ITエンジニアに転身後、スタートアップ2社を渡り歩き、テックリード/CTOとして様々なプロダクト開発に従事。その後、株式会社ラックにおいて8年半に渡りサイバーセキュリティのプロダクト開発・研究開発を経験。クラウドマネージドサービスのトップベンチャーである株式会社FIXERを経て、2020年3月、CIO兼VPoEとして当社に入社。CISSP, CCSP, CISA, CISM, PMP他保有。

エンジニア組織の役員詳細③

CAIO兼CPO/長田恭治 人材マネージメント会社でビジネスキャリアスタート。取締役東日本事業本部長に就任し同社全国展開を達成。その後独立しグループ会社 7 社設立、グループ代表取締役会長に就任。グループ会社を売却後、IT 企業の CTO に就任。フルスタックエンジニアとして、主に当時未開であった NoSQL、Web API プラットフォーム等の先端開発に従事。その後 AI 企業の代表取締役 CTO に就任、SBI グループなど延べ 34 社の社外 CTO や技術顧問、CAIO を歴任、延べ 200 以上のプロジェクトマネージメントを手掛けるとともに、日本 CAIO 協会代表理事に就任、汎用人工知能、分散ニューラルネットワーク、分散 PDS 等の先端開発や AI コンサルティング活動を経て、2020 年株式会社ネクストビート CPO & CAIO に就任。

福利厚生

多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。 ・Passenger's Bar(社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供) ・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施) ・ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能) ・9連休制度(年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能) ・長期在籍&貢献報奨金(勤続年数に応じて報奨金を支給) ・出産後の早期復帰を支援(女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助) ・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進) ・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施) ・リフレッシュエリア(9階全てが社員が自由に休める空間) ・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)

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