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株式会社ネクストビート - 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。
事業内容
「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク！ 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
仕事内容
当社のミッションは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」です。 人口減少に伴う「労働力人口の減少」が起因の社会課題を、挑戦機会と捉えて「未来のふつう」を仕組み化することで解決するためのサービスを複数展開しています。その中でも特に開発を強化したい子育て領域におけるプロダクトのサービスリードとして開発とマネジメントをお願いしたいと考えております。 ◆具体的な業務 ・エンジニアメンバーのマネジメント ・スクラム運営 ・Scala / Play Frameworkを用いたサーバーサイド開発 ・TypeScript / Angularを用いたフロントエンド開発 ・新機能・エンハンスの設計、開発、リリース、効果検証 ・コードレビュー ・BrSEを介したオフショア開発（ベトナム） [使用技術] 言語/フレームワーク等：Scala, TypeScript, Play Framework, Slick, Angular, Ngrx, AWS … 開発支援：GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … ◆担当プロダクト（予定） （1）KIDZNA キズナコネクト：保育施設向けの業務支援システム 「保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン』に」をテーマに作られた保育施設向けの業務支援のSaaS型システムです。労務管理、保育料管理、ワークフロー申請、複数施設管理等さまざまな機能を備えています。 （2）KIDSNA キズナシッター：ベビーシッターと保護者のマッチングアプリ お子様のいる親御さんの多様化する働き方をサポートするため、お子様を預けるのに安心・安全なベビーシッターマッチングアプリです。 （3）KIDSNA キズナ：子育て情報メディア 教育、健康、遊び等の子育てに関する役に立つ情報を提供するメディア。子育て情報メディアでは先駆けのレコメンド機能を実装。 ◆弊社エンジニアに求められる事 弊社のエンジニアは企画～開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。 決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やWebマーケ、ディレクター、デザイナー、CSとの密な連携を通じ、エンジニアが自ら考え、実行できる環境です。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。また、実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速いです。 さらに、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 ◆役員紹介 CTO／衣笠嘉展 ヤフー株式会社に新卒で就職し、メール事業部にてヤフーメールを日本版にローカライズするプロジェクトを担当。アメリカと日本を行き来する中で、シリコンバレーのベンチャー風土に触発され、上場前のグリー株式会社に転職。新規事業のメインエンジニアとして、複数の事業立ち上げ・開発に携わり、収益拡大に貢献。インフラ事業部に異動し、1万台のサーバを超える大規模インフラの設計・運用、シニアエンジニアとしてチームマネジメントを行う。その後、スタートアップのCTOとして、企業の人材採用を効率化するプラットフォームを開発。2015年、当社CTOに就任。 CIO兼VPoE／三井陽一 1997年、都内のテニススクールでコーチとして社会人のキャリアをスタート。ITエンジニアに転身後、スタートアップ2社を渡り歩き、テックリード／CTOとして様々なプロダクト開発に従事。その後、株式会社ラックにおいて8年半に渡りサイバーセキュリティのプロダクト開発・研究開発を経験。クラウドマネージドサービスのトップベンチャーである株式会社FIXERを経て、2020年3月、CIO兼VPoEとして当社に入社。CISSP, CCSP, CISA, CISM, PMP他保有。
概要
【人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする】を理念とする創業6年のベンチャー企業です。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。
勤務地
【勤務地詳細】 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F 【アクセス】 ※「四条」駅より徒歩3分 ※「烏丸」駅より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■人事評価制度 ・年2回給与改定 ・月間MVP表彰
休日・休暇
≪年間休日125日以上≫ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇（特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）
エンジニアの働く環境・支援制度
[エンジニアの働く環境] ・服装自由 ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 [エンジニア支援制度] ・週休3日制度（マネージャークラス以上） ・資格取得支援制度（AWS認定資格11種類/Oracle Master Bronze） ・技術書籍購入制度 ・2h/週の業務時間内での自己学習の場（夕学講座） ・国内テックカンファレンス参加支援制度 2020年4月よりマネージャークラスのエンジニアを対象に「週休3日制」導入。給与に変動なく、平日4日勤務となるので、空いた1日を副業や自己学習など自由に使うことができます。当社にはベビーシッターサービスを通常価格の50％割引で利用することができる「ベビーシッター利用制度」もあるので、ご家庭との両立にもピッタリです！
豊富な社内制度
多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。 ・家事代行利用補助制度 ・クロスランチ（社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を無料で提供） ・Passenger's Bar（社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供） ・グロービスeMBA受講制度 ・英語レッスン（毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施） ・ベンチャープログラム（入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能） ・9連休制度（年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能） ・長期在籍＆貢献報奨金（勤続年数に応じて報奨金を支給） ・出産後の早期復帰を支援（女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助） ・社内分煙（屋内にビル共用の喫煙所）
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