募集背景

2032年に3000店舗、3兆円を達成するために、海外展開をより加速させていく計画です。 そのため、ニトリのビジネスモデルを支える、システム企画を担っていただけるメンバーを増員することになりました。 

配属部署

情報システム改革室（約350名）  プロジェクト推進チーム20名 

概要

-----------------------------------------------------------------------------------------------------  ■代表者：代表取締役社長　武田 政則  ■資本金：13,370百万円（2019年2月期現在）  ■上場分類：東証一部  ■従業員数：12,668人（外、平均臨時雇用者14,838人）※2019年2月期  -----------------------------------------------------------------------------------------------------  【ロマン】＝ビジョン  住まいの豊かさを世界の人々に提供する。  たまに感じる豪華さではなく、普段のくらしが楽しいものであること。それが本当の「豊かさ」。  世界中の人に、日常の住まいの豊かさを届けたい。それがニトリの「想い」です。  ＜店舗展開(予定)＞2022年　1000店舗　→ 2032年　3000店舗　  【流通革命】  作る・売る立場でなく、使う・買う立場で考え、行動する。  【製造物流小売業】  より良いものを、より手に入れやすい価格で提供するために。  ニトリでは、商品企画から製造、貿易・輸入、品質管理、販売、配送まで、すべての工程を自社で プロデュース。  このビジネスモデルの一番のメリットは、環境変化への対応力が抜群に良いこと。市場のニーズやビジネス環境が変わっても、他社に依存せずに、それぞれの工程を見直し、グローバルな視点で全体最適化できることが大きな強みです。 

この仕事で得られるもの

弊社は“自前主義”のもとに、システムの開発を内製し続けています。請負のシステム部門ではなく、常に経営視点、全体最適で社内のシステム改革を推し進めています。エンジニアとして事業そのものに貢献することができます。 

勤務地

【勤務地詳細】 東京本部：〒115-0043東京都北区神谷三丁目6番20号 【アクセス】 東京本部：地下鉄南北線「王子神谷駅」徒歩10分

待遇・福利厚生

【勤務時間】  シフト制（3カ月単位変形労働時間制採用）、実働8時間  ・東京本部　9：30～18：30  【待遇】  昇給年1回、 賞与年2回、 超過勤務・家族・転勤者手当、 通勤交通費、 社員持ち株奨励金、 社員買物割引制度、 健康施設利用助成金、 試用期間12ヵ月（試用期間中の勤務条件は変わりません）  【社会保険】  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 

休日・休暇

●年間休日116日（基本的に土日休日）、リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季8日）  ●年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇）  ●出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等