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【テレワーク/コアタイム無しのフレックス】新型コロナウイルスを物ともしない「Web制作のプロ集団」を目指します!

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【テレワーク/コアタイム無しのフレックス】新型コロナウイルスを物ともしない「Web制作のプロ集団」を目指します!

株式会社サービシンク - 不動産業界にインパクトを/ナショナルクライアント多数/Web制作・システム開発会社

株式会社サービシンク 求人画像1
【Webディレクター】初の転職で、大手から入社してくる方多数います!
350万円〜450万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

大手不動産会社を中心にWeb制作・システム開発を行っています。 ■受託事業部 ・Webサイト制作/コンサルティング ・システム開発〜運用保守 ・CMS実装 ・Webセキュリティー対策 ■新規事業部 ・不動産テックサービスの開発・販売

仕事内容

ナショナルクライアントの「企画段階」から携わって頂くので、必然的に企画力・ディレクションスキルが身に付きます。ひと月の平均残業時間は、時期にもよりますが20時間と少なめです! 【プロジェクト例】 ・Webサイト・LP・バナー企画・広告運用業務 ・大手不動産会社の物件検索サイトの全面リニューアル ・不動産物件検索サイトの改修 でお問合せ率が改善した施策を求人情報検索サイ トに応用。さらにABテストを実施し応募率 117%UP ・ブラウザから自社サイトを作れるオリジナルのCMSの新規システム開発。管理画面インターフェースの入念な設計とデザインテンプレート20パターンの提供によって、半年で100社への導入を達成 具体的には、 ・クライアントのニーズと予算をヒアリングし、企画提案、見積もり作成 ・Web媒体、紙媒体、全ての方向性からクライアントに最も寄与できる形を企画提案 ・社内クリエイターの進行管理 ・運用/効果分析/改善 etc…… ■サービシンクに入社を決めた社員の声 ベスト5 ①Webディレクター養成講座を全国で開催している代表の元で力を付けたかった ・Webサイト制作歴20年以上の代表名村は、現在も現場でテクニカルディレクターとして活動しており、クライアント同行や見積もり作成、企画提案を間近で見る事で「プロのWebディレクション」を学ぶ事が出来ます。 ②専門家が周囲にいる環境に身を置きたかった ・自社内開発100%の当社は、Webディレクター、Webデザイナー、コーダー、Webエンジニア全て社内に在籍しており、不明点はすぐに聞ける環境にあります。 ③正しく評価をして貰える会社に入りたかった ・弊社の人事評価制度は、目標設定の一部をメンバー自ら行っており、納得度合いの高い人事評価を行っております。また昇給率も高く、月額ベースで1万円以上の昇給をする社員も少なくありません。出した成果に対してしっかりと還元する仕組みを作っております。 ④大手クライアントであったとしても、代理店を通さず少数精鋭で仕事を進められる ・弊社のクライアントの多くがナショナルクライアントとなっていますが、基本的には代理店を通さずに直請けで仕事を行っているので、大手案件のWebディレクションを経験する事が可能です。また少数精鋭で行っている為、裁量権も高く成長スピードも早いのが特徴です。 ⑤第二創業期を掲げている会社で、業務スキルだけではなくビジネスマンとしても成長したかった ・2016年に第二創業期を掲げ、経営陣・管理部を中心として、社内体制を作り直している段階です。役職・職種関係なく、社内制度の構築に発言・参加する事が可能です。

募集背景

新規案件の拡大を目指し、新たに人員募集を掛けました。 社内には幅広い年代の社員がいるので、経験よりも「想い」の部分を重視した採用を行っております。 応募資格を満たしていない方からの応募も受け付けているので、ぜひご応募ください。

配属部署

受託事業部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【会社概要】 東京都新宿区新宿1-10-3 太田紙興新宿ビル6F ・月1出社をベースにテレワークを実施 ・コアタイム無しのフレックス勤務 ・入社当初は出社して頂く予定ですが、業務に支障がないと判断した際はリモート可としております。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩5分 東京メトロ副都心線・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」から徒歩10分

待遇・福利厚生

給与査定:年1回(業績、在籍期間による) 賞与:年2回(業績、在籍期間による) 交通費:通勤日数に応じて実費精算 残業手当:固定残業30時間(超過分は全て支払い) 役職手当:一定以上のグレードから有り 社会保険完備:関東IT健康保険組合 資格取得支援 セミナー参加費補助 カフェテスペース利用可 インフルエンザ予防接種補助 ◎試用期間3ヶ月(原則、待遇変更無)

休日・休暇

◎年間休日120日以上(2019年実績) ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(復帰後マネージャーへと昇格した社員実績有り) ・リフレッシュ休暇 ほか

雰囲気

■自社内開発100%のやりやすさ 基本、デザイン・コーディングは、外注に出さずに100%社内で制作を行っています。そのため、制作サイドと密なコミュニケーションが可能で、相談しながらチームとなってクライアントへの提案を行っています。同時に迅速な対応が可能となり、クライアントの満足率も高めることができますし、なにより制作がスムーズに進められます。 ■社内勉強会やワークショップ 半期ごとの総会や、毎月の勉強会など定期的に開催。勉強会や部会では、他メンバーの担当したプロジェクトの共有や、普段あまり関わらない方ともワークショップを通じてコミュニケーションを取っています。またディレクター内の勉強会ではナレッジ共有を行い、新規提案や他サイトの改善に生かしています。かつSlackでは「共有するニュース報告」といったチャンネルを立て、密にリレーションを取っています。

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