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ICT×教育による新規サービスの創出、自社プロダクト企画・提案の仕事です!

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ICT×教育による新規サービスの創出、自社プロダクト企画・提案の仕事です!

株式会社プロシーズ - "学ぶ""働く""成長する"を軸に、多種多様なWebサービスを提供!新しい価値創造するITベンチャー企業

株式会社プロシーズ 求人画像1
☆企画提案・サービス運営
300万円〜700万円
大阪府
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「学ぶを考える」「働くを考える」「成長を考える」 当社は会社設立から18年「eラーニング」を中心に前文の3つの考えを軸にこれまで多数のサービスを生み出してきました。 eラーニングにおいては、Webでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学びはあるはずです。 また、eラーニングに問わず世の中に求められ世の中を良くしていくサービスを弊社は生み出していたきたいと考えています。 ■eラーニング事業(コンテンツ制作・販売・システムASP配信) ■求人サイトASP事業(システムASP配信・コンテンツ制作) ■次世代人材事業(有料職業紹介事業:27-ユ-300474) ■託児所事業(認定保育園運営、託児所開設支援)

仕事内容

感染症の広がりにより、対面での集合研修が難しくなりました。研修のオンライン化が進む一方で、多くは「オンラインツールの利用」や「オンデマンド教育の利用」で置き換えることにとどまっています。 私たちは対面の学習内容を、ただオンライン化するだけではなく、ICTだからこそできる学び方、ICTならではの付加価値を与えられるような教育、つまり「新しい学び」をこれからも提供し続けていきたいと思っています。 なにより、世の中にない「新しい学び」を生み出していくことが私たちの存在意義だと考えています。 プランナーは、対顧客・社内それぞれに向けて上記の考えを軸に企画・提案を行っています。 対顧客については、『お客様がやりたいこと+αの価値を生み出す』プランニングを行います。 お客様の数だけ研修・教育に対するこだわりがあり、目的があるため、オリジナルの学習手法を求めているお客様も少なくありません。 そういったお客様に対し、研修にまつわる困りごとや、目指すゴールを捉え、どのようなアプローチを行うかを具体的に企画・提案していきます。 本当の意味で喜んでもらえるプランニングを行うために、もし自社サービスに実装されていない機能・教材があれば、実装に向けて企画を行い、社内で協力して製品企画を進めていきます。 自社サービスではLMSの運営をメインに、派遣社員や日本ではたらく外国にルーツを持つ方に対しての学習の提供、保育士向けの教材の作成など、さまざまなサービスを行っています。 自社サービスの一部と、それがどのようにお客さんに喜ばれるのかについて、以下に例を記載いたします。 【顔認証機能】 「資格検定や昇進・昇格試験などの厳正な講習・試験を実施したい」というご要望にお応えするための顔認証によって本人確認ができる機能です。 これまで「なりすまし」の恐れがあることからオンラインでは実施が難しかった検定試験や法定講習の実施も可能になり、導入企業様、受講生様双方に新しい価値を提供することに繋げられました。 【アイトラッキング技術】 アイトラッキング技術とは、対象者が「どこを・どのように・いつ見るか」を測定する技術です。この技術を活用し、VRゴーグルを用いてeラーニング受講者が講座受講中に「どこを一番見ているか」の測定をすることができないか、その結果をオンライン講義の改善に繋げられないか研究する取り組みをしています。 冒頭に記載した通り、上記のような「ICTならでは」の機能・学び方を全社員が日々考え、実装に向けてすぐに動くことで、今の自社サービスは多くのお客様に喜んで頂けるサービスとなっています。 これからますます求められる会社となっていくためには、プランナー自身が常にわくわくしながらこれからの『ICT×教育』のあり方について考え、提案していくことが必要不可欠です。 弊社では、社員が立場・役職に囚われずにアイデアを出し合い、実際にプロダクトとして世にリリースできるような体制づくりにも力を入れています。 例えば、実際に新しい学びとして社内で認定されたアイデアには100万円の賞金が贈呈されるという制度があります。 他にも、毎月行われる「新価値認定MTG」では社内で集めたアイデアの中で「新しい価値」につながるものを認定し、実際にプロジェクトとして進めていく制度があります。 プランナーの仕事は決まったパターンがありません。難しいことも多くあります。 しかし、世の中のニーズを汲み取って自社サービスを発展させ、より大きな価値を産み出すことができるという点で非常に面白い仕事です。 ぜひ私たちと一緒に新たな価値を産み出す仕事をしてみませんか? ■プロシーズではこういったプランナーが活躍しています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1人よりチームではたらくことが楽しいと思う人 ・ワクワクしてものづくりをした経験がある人 ・誰かが喜ぶこと、人の役に立つことにやりがいを感じる人 ■未経験から応募の方は以下についてお教えください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ものづくりに興味がある理由やこれまでの取り組み ・教育に関心がある背景やこれまでの取り組み

募集背景

当社は会社設立から15年、「eラーニング」を中心にこれまで新しいサービスを生み出してきましたが、 「今ない新しい価値」 をこれからも提供していきたいと考えております。 既に「eラーニング」はWebでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学び方があるはずです。 それを一緒に産み出し、社会にインパクトを与え、共に成長していきたいと考えています。 共感できる方にぜひ来ていただきたいと思っています。

概要

今募集しているのは「プランナー」という職種です。 仕事内容は上記「仕事内容」を見ていただきたいのですが、 社会のニーズを汲み取り、自分たちで自社サービス・プロダクトの 方向性を決め、機能開発し、提案していきます。 つまり、自分たちが本当に良いと思ったサービスを提案できるという 大変やりがいのある仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【大阪本社】 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10番25号 第2池上ビル1F 【アクセス】 地下鉄御堂筋線江坂駅徒歩3分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

【手当】 ■住宅・通勤手当・テレワーク支援金(\30,000/月まで) ■年齢手当(50歳手当/40歳手当/30歳手当) ■子供手当(月20,000円/子ども一人 ※本人が扶養する収入のない子どもがいる場合) ■共働き育児支援金(月30,000円/世帯 ※本人が扶養する収入のない子どもがいて、かつ配偶者が本人を含む他人の扶養に入っていない場合) ■退職金手当 ■残業代完全支給 ■役職手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■雇用保険 ■社員旅行 ■部活動

休日・休暇

土曜日・日曜日・祝祭日・年次有給休暇 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇

経験年数関係なし!意欲があればどんどん任せます

社歴や年齢は関係ありません。「こういうことをやりたい」という意欲さえあれば責任者として仕事を任せることはよくあります。 例えば、eラーニングとはあまり関係のない事業所内託児所設立コンサルティングサービス「hoico.(ホイコ)」事業部長は30代女性です。 もちろん経験値が少ないと失敗することも多いですが、むしろ失敗を通じて仕事を覚えてほしいと思っています。

働きやすさを追求した各種制度が充実

■残業代は完全支給 残業するには上司の承認が必要です。 みなし残業やサービス残業は一切無しです。 ■自由に取得できる代休制度 休日に出社し、平日に休みを取る、つまり休日を入れ替える制度です。 ■様々な手当があります。 ◎年齢手当(入社2年目より支給) 30歳以上は毎月30,000円が支給され、40歳以上は40,000円支給されます。 ◎住宅手当 一人暮らしをした場合と家を購入した場合で金額が違いますが、毎月支給されます。 ◎子ども手当 子ども一人につき20,000円/月が支給されます。 ◎育児休暇制度 男性社員も子どもが産まれれば育休(2週間以上)をとるということを推奨している制度です。 女性社員はもちろん男性社員の多くも育休を取っています。

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