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マネジメント

【PM募集】定年65歳/生涯現役/チームマネジメント/プレイングマネージャー/メンバー育成経験のある方大募集中!

株式会社 ボールド - 「技術力」×「人間力」で生涯活躍できるエンジニアに!              ~毎日開催の研修制度/選任コーチ制度/年2回の明確な評価制度~

  • 350万円〜850万円
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • C#,C,C++,JavaScript,ASP,ASP.NET,SQL,Perl,PHP,Ruby,Java,XML,Struts,Android,MySQL

事業内容

ソフトウェアの企画開発
ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営
PCの展開作業
ホームページの企画・運営
コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託
コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理
ITエンジニアの派遣業(般 13-304681)
有料職業紹介事業(13-ユ-304516)

仕事内容

大手エンドユーザーから、大手SIer、メーカーとの取引が多数あり、豊富なプロジェクトにて、弊社チームのマネジメントをお任せ致します。
チーム体制必須で参画をしており、若手から中堅メンバーをチームリーダー、PL、PMとしてポジションを用意しています。
また、PMOとしても活躍している実績も多数ございます。

≪具体的には≫
◎通信キャリア、メガバンク、公共、官公庁など多彩な業界の案件があります
◎数名から10名以上のチームマネジメント
◎複数案件を横断的にマネジメントするPMO

≪具体的なエンジニア像≫
・技術のキャッチアップはもちろん、顧客との折衝、調整、交渉で会社としての信頼を掴んで頂きます。
・営業との連携でメンバーの増員、体制強化、メンバーマネジメントをして頂きます。
・会社としての理念浸透、帰属意識の強化、メンバー同士のコミュニケーションを図り円滑なチームマネジメントを期待します。

≪リーダーとしてのスキルアップも可能≫
・弊社では半期に一度の明確な目標設定で、キャリアアップを目指していきます
・目標のベースは”3年後のなりたい姿”です。
自身の目指したいキャリアを叶える為の目標を弊社選任のコーチ制度と連携して、
確実な達成を目指せます。
また、頑張ったら頑張っただけの明確な評価とチャンスが得ることができ、市場価値の高いエンジニアとして成長することができます。

企業・求人概要

募集背景 《設立17周年。売上昨年対比144%UP!!》
弊社では定年65歳、現役で50代、60代のマネジメント層も大活躍しております。

設立後、順調に売上を伸ばし、拡大を続けてきた当社。社員のマネジメントと教育を徹底して制度設計し、客先常駐の課題である、”社員を放置する”、”適切な評価を受けられない”という問題に、会社の制度として、 解決することで、拡大をしてきました。定年65歳の為ベテラン社員も活躍、新卒もチーム体制で最新技術にチャレンジできる環境があり、エンジニアとしての市場価値を一緒に高めていきましょう!
この仕事で得られるもの ・今までのマネジメント経験を活かし、更に活躍していきたい方
⇒チーム参画必須、浅い商流の環境にて、”数名から多数のメンバーマネジメント”、”顧客との折衝、交渉、調整”をお任せします!

・メンバー育成をしていきたい方
⇒若手や中堅のメンバーをしっかりと育て、弊社の目指す"技術力×人間力”の高いエンジニア教育にチャレンジして頂きます!

・レガシーな環境での経験が長く、新しい環境にてマネジメントをしたい方
⇒最新環境での業務キャッチアップと並行して、マネジメントのポジションをお任せします!
※キャッチアップしながらのマネジメントはもちろん簡単ではありませんが、会社からのバックアップもしますので、非常にやりがいのある仕事です。

などなど、エンジニアのスキルアップの為、様々な環境を用意しております!
是非気軽にご相談下さい! 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
◎本社/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F

東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県内の各プロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。 

【アクセス】
【本社へのアクセス】
銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩3分
千代田線「赤坂駅」徒歩3分
有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩5分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 賞与年2回(正社員600人達成で3回へ)
交通費全額支給
各種社会保険完備
時間外手当
家族手当
役職手当
資格取得支援制度(ITパスポート:1万円、CCNA:3万円 他多数※最大10万円支給)
感動大学(外部講師による技術、ビジネススキルなどの講習)
人事評価制度(半年ごとに月給に反映、最大1万6000円アップ)
e-learning(School WEB campus)
永年勤続手当
5年…30万円
10年…100万円
15年…150万円
20年…200万円
25年…200万円
その後5年毎に200万円を支給します。
休日/休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆バースデー休暇

【年間休日125日】
⇒休日はしっかりとリフレッシュしてください!プロとして仕事もプライベートも、両方大切にしましょう。
毎日開講!外部講師から学ぶ『感動大学』 毎週外部講師を招き、専門スキルが学べる研修。技術力・人間力に関わる講座が毎日開かれます。リーダーシップ研修、プロジェクト管理、課題設定と分析、タイプ別コミュニケーションや、Oracle、LAMP環境での開発、CCNA、Javaプログラミングなど、エンジニアとして必ず役立つ研修を無料でいくつでも受講して頂けます。
年に2度の昇給。お客様からの生の声も評価に直結! 半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。
明確な目標設定で達成度合いや、勤怠状況、お客様からのご評価など多角的に、やったらやった分存分に評価します!
社内外両方の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で70万円の収入が上がったエンジニアもいます。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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株式会社 ボールド資本金3752万円設立年月日2003年04月従業員数500人

ボールドが大切にするのは、お客様に感動を与えるサービスをする事、すなわち『感動Ship』。
最高のパフォーマンスを出す為には、モチベーションアップや自己研鑽が必須と考えています。
その為、5つの制度を設け、全社員をバックアップしております。

1.≪目標制度≫
『目標は人生の全て』と考える弊社は、半期に明確な5つの目標を社員一人一人が持ちます。
目標を達成する為には、「期限」と「...

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